員工在單位工作時，受傷單位負責中學的生活費，單位現在壞了怎麼辦？

一般情況下，職工因工傷受傷的，可以到社會保障局申請工傷賠償。 但是，雇主支付的賠償金仍有一部分，而此時，由於雇主已經破產，這筆錢無法收回。

最好在公司破產程式中提出債權。

工傷住院有哪些治療方法，首先，**。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。 第二，成本。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準由勞動和社會保障行政部門會同衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門制定。 三、**補貼。

職工因公住院受傷的，單位按本單位出差伙食補貼標準的70%繳納住院餐補助金; 工傷職工持醫療機構出具的證明、經辦機構批准的，在規劃區外就醫的，按單位因公出差的標準報銷所需的交通、伙食、住宿費用。 工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。 第四，性的成本。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構就診，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險中支付。 相關知識延伸閱讀：醫療費用報銷如何申報 被保險人本年度按照基本統籌**和大額醫療互助**發生的醫療費用，由個人提交相關檔案和資料，由我中心負責社保機構的申報報銷手續。

一、申報範圍 1醫療保險按門診（急診）護理規定支付的醫療費用; 2.住院前7天內急救觀察入院的醫療費用; 3.

指定社群衛生服務中心（站）的家庭床位**醫療費用。 2. 申報所需材料 1《北京醫保手冊》、醫保專用處方、專用收據（注：

緊急收據必須有緊急印章）阿拉伯數字。申報前7天內申報緊急搶救觀察、入院醫療費用的，必須提供入院證明（出院後及時申報）; 3.社群衛生服務中心（站）家庭病床**的醫療費用，必須提供家庭病床**證明（**定稿後及時申報）。

你有社會保障嗎？ 如有，請諮詢民政局。 沒有就沒有了，那就沒辦法了，大家都倒閉了，你還能雜七雜八。

如果員工破產了，那麼您可以要求賠償，也可以去法院起訴。

法律分析：企業破產的，應當支付破產清算時單位依法應當繳納的工傷保險金。 雁栖用人單位的職工發生工傷，按照規定應當參加工傷保險，但未參加工傷保險的，用人單位應當按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇和標準承擔並支付全部費用。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 勞動者因工作發生意外傷害或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

我覺得應該是給你一點生活費，因為如果你在工作期間不能上班，那麼生活費就沒有了，我覺得你可以跟廠裡提一下，讓他給你一點生活費。

您需要說明事故原因，無論是交通事故、工傷還是其他原因。 根據實際就醫時間，事故責任方將賠償誤工，以及住院期間的伙食費、營養費、陪護費、交通費等。

如果你在工廠受傷，那麼住院期間有最低生活保障，屬於工傷，但如果你在工廠外受傷，那麼這筆費用是自費的，沒有生活費。

這取決於你是否在工作中受傷？ 如果您在工作中受傷，根據勞動法，公司將無法從您身上扣除任何款項，並且您將獲得醫療費用的報銷。

這取決於你的傷害是否是工傷，你應該去勞動仲裁部門進行仲裁，如果仲裁成為工傷，工傷需要為此支付你。

如果你在工廠工作時間受傷，算是工傷，會有誤工工資和一些經濟補償，還是肯定的。

當然，如果你在工廠工作，就會有失時工資。 而且還有傷病休養時的生活費，這是勞動法規定的，誰也拿不下來，所以不用擔心。

你在工廠裡受傷了，你有勞務工資嗎？ 在工廠工作有生活費嗎？ 因為你在工廠工作，你受傷了，工廠應該負責你的醫療費用、誤工費和生活費。

你的情況是工傷，需要做工傷鑑定，需要賠償的部分主要包括一次性傷殘補助、一次性醫療補助、一次性就業補助，以及醫療費、護理費等相關費用。

可以和廠長溝通，在工作過程中受傷可以賠償相應的費用，還需要注意休息。

如果你在工作中受傷，沒有失時工資，但你可以得到補償，你在工廠工作有生活費嗎？ 當然，還有生活費。

經確定是工傷，一定是工廠會給生活費。 基本工資和正常待遇應該在那裡。

關鍵是要看看你是如何受傷的！ 如果您在工廠工作，您在工作時間和工作場所發生事故時會受傷。 在住院期間**，不僅要支付損失的時間（即與受傷的錢相同的工資），而且工廠還要支付醫療費用、營養津貼，甚至護理費。

工傷期滿後，參加勞動能力鑑定，再根據鑑定給予傷殘津貼。

如果你在工作中受傷，按照正常流程，公司會給你一定數額的工傷賠償，但不應包括誤工工資，營養費是可以拿到的。

如果受傷是在工廠工作中受傷的，則屬於工傷，根據勞動法有生活費。 如果是第三方傷害，第三方將向您支付損失的時間工資。

一切都有因果關係。 只有當您在部門工作時遭受任何人身傷害時，您才有權獲得誤工費、醫療費、護理費、生活津貼等。

在工作時間內，工傷有工傷津貼，在此期間，工資照常發放，其他補貼也正常享受。

只要你在工廠受傷，當然會有失時工資和生活津貼，如果你下班後受傷了，那就看廠長是不是很人道主義和人道了。

如果您在工作中受傷。 應該有失時工資，建議諮詢勞動局。

損失工時工資應該是全額賠償，如果你的工廠比較人性化，可能還會有其他的賠償。

你在哪裡受傷了？ 如果你在工作中受傷了，那麼按照規定，你應該得到誤工費、生活費、醫療費，但是有些單位有一些違規行為，他不願意承擔這些費用，正規公司在這方面可以做得更好，不知道你是什麼樣的工廠？ 如果不是正規工廠，那麼維權肯定很困難，你就有福氣了。