僱傭協議的問題 就業協議的問題

你的問題很棘手，因為你在僱傭協議中沒有明確規定，如果公司違約，它將向你支付違約金，所以公司沒有必要為你支付違約金，無論是基於個人還是法律基礎。

不過，幾乎所有公司都在協議中明確規定，如果學生違約，將向公司支付幾千元左右的違約金，這也是因為目前學生違約率太高。 違約的人不在少數。

因為在和公司簽訂合同的時候，學生其實是弱勢群體，所以單位馬上就不寫，如果公司違約，就給學生賠償，學生不好意思要求公司寫。

對於公司的違約行為，學校會照顧好學生，學校會免費給你乙份新的三方協議，所以你一定要抓住你現在僅有的時間，找到乙個滿意的公司，並在三方協議中明確寫明;

如果公司違約，它將賠償您。

一切都要向前看，即使你與現在的公司糾纏不清，得到一些補償。 但你錯過了找工作的最佳時機，失去的比你得到的多！

最後，祝你好運！

有工資標準嗎？ 如果是這樣，則在此基礎上進行評估。

不提前解釋一下就很難了 我建議你冷靜下來，和公司領導談談，除了工資之外，最好給你其他的補償，這樣也是合理的，但如果你去找他的麻煩，最後你一定是受苦的那個人。

1.兩次中哪一次已經填寫過了。

2. 檔案接收單元是您組織的全名。

檔案轉發取決於你所在單位的性質，國有企業等單位應寫上單位位址，其他無檔案儲存管理權的單位應寫上單位所在城市人才市場的位址，在你的收換信上。

戶口收到的地方，要看你願不願意，能不能去單位所在地安頓下來，隨便寫也沒用，如果寫不出你家的位置，你就去學校，把你的戶口轉到學校？ 如果你不轉移它，你根本不需要填寫它。

團組織關係的接收單位寫單位名稱。

“申請時間”是畢業生填寫協議的時間。

檔案接收單位、檔案轉發單位、戶籍所在地、黨組織關係接收單位均需與協議單位協商如何填寫。 因為有些單位沒有檔案管理權; 檔案轉發可填寫或郵寄; 戶籍的接收地、黨與黨團的關係、接收單位等，都需要協商。

根據個人經驗，大致上，如果有偏差，自我糾正：

1、只有當畢業生簽署就業協議並帶回學校時，學校才會在畢業後向畢業生發放登記卡，畢業生將登記卡帶到工作單位報到，然後開始計算服務年限，即對畢業生檔案的影響;

2、除第一條規定外，勞動者未簽訂勞動合同參加勞動的，勞動者未簽訂勞動合同參加勞動的，勞動合同簽訂之日起仍計算服務年限;

3、任何單位招聘實習生均可出示相關實習證，當然具體條件請諮詢研究生院就業辦公室，確保單位出具的相關實習證在校方認可範圍內;

4.人事**，作為名詞，可以理解為人才服務中心或崗位介紹; 如果理解為執行動詞，大致是派遣員工、突發情況協調處理、勞動和社會保障政策諮詢等相關人事事務;

有很多問題。

如果你想要乙個權威的答覆，你必須小心負責就業的部門。

沒有僱傭協議，但畢業後不能辦理檔案代管，即你的檔案在勞動局的資訊中已經失業，收到檔案而不是代管（因為如果是事業單位的專職員工檔案是單位的，其他的都由人才局保管）， 可能的影響是，以後如果工作社保有優惠待遇，可能會少幾年（但實際上，補證的方法很多，所以不用擔心），派遣和報到證明都是學校給的，不影響。

如果你的檔案與學校和戶籍在同一區，由學校直接交給人才局，在人才局的檔案中，但只有上交，你到學校報到後才會受理， 登入後，它將被正式管理。如果你在學校不在同乙個地區，你通常不能自己取（有些可以...... 鬱悶），由學校寄給你戶籍人才局。

我當時沒有約定，就叫自己老闆和朋友給我發了一張假的在職證明就行了，也不知道你好不好。。。

問題2：如未簽入職協議，檔案將寄回高中所在城市人事局，戶籍一般由本人辦理，持登記卡和派出證明到學校派出所領取戶籍移民證， 可以搬回老家，也可以不拿戶口登記的移民證，學校派出所一般扣留三年，畢業三年以上沒有搬出去的就是黑戶。

有些學校允許學生簽訂多份僱傭協議，但大多數學校只給學生乙份僱傭協議，這是為了防止學生違反合同，影響學校的聲譽。

如果你想通過正當程式，那麼你應該先和簽訂合同的公司協商解除合同，一般會有違約金，在你籤協議的時候會寫在上面，一般是3000，然後，公司會開乙份名單，證明你已經和公司解除了合同， 然後你拿著這個東西去學校要求乙份就業協議。再次找工作。 這是正確的方法，它不會影響任何事情。

如果不想支付違約金，那麼就要走其他辦法，就是找熟人再要乙份僱傭協議或者買乙份僱傭協議（僱傭協議是不允許買賣的，但這些都在老師手裡，如果老師願意賣的話， 這很容易做到。 再次找工作。 舊的可以不管，沒關係。

該號碼由學校自己組成，在發給學生之前不會編號。

教育局並無有關紀錄。 如果你籤了協議，那就不是就業。 就業協議只針對大學生，畢業後必須簽訂合同，簽訂合同後才能正式入職。 如果你沒有工作，就沒有失業這回事。

1.最好的辦法是想辦法從公司拿到解雇證書，找新公司，請新公司出具驗收證書，然後去職業中心換乙份新的僱傭協議。 如果原始協議規定您將被收取違約金，您可能需要支付違約金。

2.如果你拿到了解聘證明，但沒有新的公司要求你，那麼你畢業後只能辦理調職手續，畢業後回老家報到。

3.如果公司不給你解聘證明，這是最壞的情況，在這種情況下，你不能有新的僱傭協議，但你找到的新公司可能會要求你簽訂僱傭協議，國企事業單位肯定會要求你簽署三方協議，所以如果你沒有新的第三方， 他不會給你工作。在最壞的情況下，你只能等到你畢業，僱傭協議自動到期，然後你就可以找工作了，你可以直接和雇主簽訂勞動合同。

4.為了給你另乙個建議，只需找到你學校職業中心的負責人，讓他從就業資料庫中刪除有關你的資料。 但是這個有點難，所以你必須做好公關工作。

最後，祝你好運，你的經歷不會被放在你的檔案裡