賞金 關於僱傭協議的問題，緊急！！

一式三份的就業協議簽字與否與幹部身份無關，大專以上學歷的畢業生為幹部身份。 誰告訴你你是農民工，太好笑了。

學校之所以要求你在指定日期之前提交協議，是為了計算就業率並向上級部門報告。 另一方面，如果你在單位簽字，你的檔案將被傳送到簽約單位的所在地，如果你不簽字，如果你是普通學生，檔案將被送回學生所在地的教育局，如果你不是普通學生， 您將被送回原籍地的人事局。

建議您立即聯絡您要工作的雇主，並要求提前簽署就業協議，然後再將其交給學校。 距離學校定的截止日期還有幾天，已經不遠了，可以親自或者快遞去一趟，向單位人力資源部說明，應該會支援你。

因為：學校是根據聘用協議填寫登記證發卡單位、檔案轉發單位和轉發位址來派遣人事檔案的，一般在人事檔案所在地對幹部進行正規化和分級（即所謂的職稱考核），未經簽訂協議，學校檔案保管期將退回學生所在地， 然後去上班再辦理相關手續請假很麻煩，不如趁著水來做。

你是個大傻瓜，僱傭協議這麼重要，找工作才是最重要的，你還跪著乞求？ 你聽誰的，剛去公司的時候沒有人會把你當人看，所以要保持低調。

如果你去公共機構，你會得到這種待遇。 如果你去公司，它不會一無是處。

就業協議是大學生畢業後就業時要簽署的協議，主要是為了保障大學生的基本就業利益。

就業協議是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業中的權利和義務的書面表達形式，是畢業生落實雇主、用人單位接受畢業生、學校制定畢業生就業計畫、畢業生就業部門編制畢業生就業計畫的依據。

畢業生與用人單位通過雙向選拔簽訂畢業生就業協議。 勞動協議應當約定用人單位和勞動者雙方的責任、義務和權利，任何一方不得擅自終止或違約，違約方應承擔違約責任。

僱傭協議的目的：

1.保障畢業生在求職階段的權利義務，限制簽訂勞動合同的時間，限制勞動合同的內容。 當發現擬簽訂的勞動合同與勞動合同不一致，特別是不利於保護畢業生權益時，應要求用人單位按照已經簽訂並生效的勞動合同重新簽訂勞動合同， 從而耽誤僱傭協議的內容。

2.確保雇主可以直接從學校輕鬆檢索畢業生的真實檔案和材料。 二是讓用人單位對畢業生的真實情況有清晰的了解。

此外，提醒畢業生，如已與用人單位簽訂聘用協議，後又覺得自己不適合該工作，必須與原用人單位解除聘用協議，並持證件返回學校辦理相關手續。

說白了，它只是乙個裝飾品。 僱傭協議，聽起來不錯，但不好用，就是你的簡歷。 基本上沒用。

一開始聽老師的話，偷偷多花了幾筆錢弄了幾本，做好了跳槽的準備。 如果您不需要它，請找乙份工作並簽署協議。 線上簽名是王道...

你更沒有必要參加公務員考試......

找個人才服務中心籤協議，做完就沒問題了