退休人員死後可以領取多少個月的工資？

退休人員死後可以領取多少工資：

如果是事業單位人員。

1、退休公務員死後有喪葬補貼和撫卹金，一般為20個月的工資。 事業單位退休人員去世後，國家將一次性支付養老金和喪葬費。 通過現有渠道繼續滿足發放一次性養恤金的要求。

二、國家機關工作人員和退休人員一次性死亡撫卹金的計算和支付，仍依照《民政部、人事部、財政部關於〈公職人員和國家機關退休人員一次性死亡撫卹金發放辦法的通知》（民發64號）的有關規定執行。

3.退休公務員死亡後，其喪葬待遇、喪葬津貼和贍養直系親屬的養恤金，應與現任國家公務員死亡後相同。遺屬生活困難的，按照國家有關規定給予補助。 喪葬費7000元，一次性撫卹金為生命最後乙個月20個月，遺屬無固定生活**可領取每月生活補貼。

如果是業務部門中的人員：

一、退休職工死亡後可領取的撫卹金，按照各省關於非工齡撫卹金的規定執行。

2、如《廣東省企業職工死亡撫卹金待遇暫行規定》

職工（含退休人員）因病或者非工傷死亡的，給予喪葬補貼、贍養直系親屬一次性救濟金（或贍養直系親屬生活補助金）和一次性撫卹金。

殯葬補貼標準：3個月工資（月薪按當地上一年度社會月平均工資計算，下同）;

**直系親屬一次性補助標準：6個月工資;

一次性養老金標準：在職員工工資6個月; 退休人員 3 個月的工資。

參加過社會養老保險的退休人員死亡的，由當地社會保險機構按照養老保險的有關規定繳納養恤金; 職工因病或者非工傷死亡的，企業應當按照上述標準繳納死亡撫卹金，但有納入社會保險費的規定的除外。

喪葬費：國家或者地方有關部門有規定的，依照其規定; 沒有規定的，按照辦理喪葬實際發生的費用的合理費用計算。 職業退休員工喪葬費催收流程（原單位已無）。

退休人員死亡後，男性為139個月，女性為162個月，減去收到的月數，剩餘部分歸還給死者家屬，並額外支付10個月的工資和3個月的養恤金。

您好，退休人員去世後，他不能再領取退休工資，一般只能領取當月的工資。

如果退休人員死亡，他或她不能再領取退休工資，在一些退休人員去世後，家庭成員可以領取相當於一定月薪的一筆錢。

您只能領取死亡當月的工資，其餘的都是死亡津貼和固定喪葬費津貼。

退休人員在去世後領取 10 個月的工資。 以及當地規定的喪葬費用補貼。 死者是公務員和職業機構，可以領取 20 個月的工資。

員工喪喪費是指員工因工死亡或工傷致殘、完全喪失工作能力的喪葬費，以及員工因病或非工作原因死亡，以及員工退休後死亡的喪葬補貼， 退休或退休，贍養直系親屬的喪親津貼和救濟費，以及贍養直系親屬的死亡和喪葬津貼和救濟費。根據勞動保險規定，職工因公死亡的，喪葬費一般為原企業三個月的平均工資; 企業職工因病或者非工作原因死亡的，企業應當一次性發放喪葬補助金，一般為原企業兩個月的平均工資; 養恤金按死者工資的25.50%支付，視死者直系親屬的受扶養人人數而定，當受扶養人死亡或達到自力更生年齡並失去受扶養人的條件時，養恤金將停止支付。

1. 退休條件：

1、男性60周歲以上，女性50周歲以上，連續工作滿10年;

2、從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他危害身體健康的工作，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續工作滿10年。 這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部;

3、男性50周歲以上，女性45周歲以上，連續服務滿10年;

2. 退役程式：

1、申報人準備退休身份證、戶口簿、**及相關材料;

2、申請人應當向所在單位申報，企業應到企業，失業者應當向轄區就業局報到;

3.企業和就業局應當向當地社會保障部門報告;

4、合格後，檔案轉送當地社保局，由社保局負責核實待遇;

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人因疾病或者非工作原因死亡的，其遺屬可以領取喪葬補貼和撫卹金; 因疾病或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力的，未達到法定退休年齡的，可以領取疾病和殘疾津貼。 所需資金從基本養老保險**中支付。

法律分析：退休後死亡可享受喪葬補貼和撫卹金，具體金額按退休人員所在省市相關標準執行，此外，如果退休人員在基本養老保險個人賬戶中有餘額，餘額可以發放給指定的受益人或繼承人的法定繼承人。

法律分析：退休人員死亡撫卹金按死亡當月發放，喪葬補貼和撫卹金的具體標準由省規定。

法律依據：《社會保險法》第十七條規定，退休職工因病或者非因工作死亡的，喪葬補貼和養恤金由基本養恤金支付。

6個月。 職工因公殉職的，其近親屬按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金，喪葬補助金為同孝凳片地區上一年度勞動者平均月工資6個月。

《工傷保險條例》第三十九條。

職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金：

1）喪葬補貼為上一年度全區員工平均月工資的6個月;

2）受撫養親屬的養恤金，應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 對親屬、親屬的具體贍養範圍，由社會保險行政部門規定;

（三）一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。

殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的，其近親屬應當享受本條第一款規定的待遇。

一至四級殘疾雇員在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）、第（二）項規定的養恤金。