大學生的就業情況如何？

時代變化太快，科技的發展會淘汰很多低端產業，社會整體就業崗位也會在某個時候減少。 當依賴更多人力的老舊低端產業崗位持續減少，而新的高智商崗位沒有明顯增加時，迅速壯大的大學生群體自然會面臨就業難的現實。

有的大學生認為自己大學畢業後很了不起，經常做白日夢，喜歡看電視，有辦公室養魚，也許有個漂亮的女秘書，從此達到了人生的巔峰，以江湖為榮。 總體來說，估價太高了，不切實際，而且在找工作的時候，我覺得低薪不符合大學生的身份，會很尷尬，總希望能一步到位，讓同學們羨慕我有本事找到好工作。

大學生要努力提高自己的動手能力，把在大學裡學到的知識與社會的實際工作相結合，創造性地、創造性地運用所學的知識，克服“胸懷高遠，實踐不夠強”的原則。"盲點，結合自己的實際能力，可以提高，不能上台階要合理降低，不要和同學的職業比較，量身定做選擇乙個能先過得去嘗試，穩坐崗位，等條件成熟後再考慮“跳槽”。

現在大學生就業了，應該說情況不錯。

由於中國人口老齡化，年輕人找工作應該不難。

但是找乙份薪水高、工作輕鬆、朝九晚五的工作。 這種工作一定很困難。

如果你能吃苦，不怕環境惡劣，你首先要鍛鍊自己，這樣的工作你應該有選擇。

先放下自己的價值，找乙份適合自己、前途光明的工作，也沒關係。

不要害怕面試失敗，面試前認真做好乙份漂亮的簡歷，提前看看面試官在網上經常問的一些問題，比如面試官問你期望多少薪水，你說8000元是你期望的薪水，但你要知道，你的面試官可能只有5000多一點， 所以你必須能夠在面試時說話，知道如何回答，並增加就業機會。

在高校發展中，如專業設定、教材老化、師資隊伍薄弱等問題，一些地方高校追求大而全面，辦學的理念和方法嚴重滯後於時代發展。 因此，在市場經濟條件下，開出的各大“英雄無用”，各大都不能滿足市場需求，供需結構性矛盾突出。 也有一些學校對大學生就業重視不夠，有的學校甚至沒有設立大學生就業指導機構，讓大學生在校園裡得不到應有的就業指導。

面對現在的形勢，你要知道，你的師兄師姐們可能白天還是送快遞，晚上送餐，乙個剛畢業的大學生，一定要克服焦慮，給自己乙個合理的崗位，正確對待就業現狀，要有懂得忍受和學習的認知。

目前，教育存在偏差，對工廠的歧視，對體力勞動的歧視，對車間工作的歧視。 大學生都想在辦公室工作，以輕鬆快樂的方式獲得高薪。 願意吃苦耐勞的人越來越少，願意深入底層去體驗和學習的人越來越少，甚至很多大學生在一無所有的時候夢想創業當老闆。

辦公室的職位總是有限的，所以難免很難找到工作。

專業越好，專業越受歡迎，就業越難找到專業對應，乙個城市只有500家公司，但學習會計的人卻有3000人，概率是6比1，競爭要激烈得多，所以在就業前和選擇工作之前，一定要做好充分的準備， 如果我不能申請專業同行的工作，我可以選擇什麼？秘書還是綜合或設計？ 您可以向面試官推銷哪些專業？

讓自己變得有價值，發現更多的全能型人才，克服你的不良心態。

當前大學生就業形勢：就業人數巨大，就業高峰期長期，形勢嚴峻。

大學生的就業選擇是極其重要和關鍵的決策，對未來十年大學畢業生的生活產生重大影響。 大學生的就業選擇，從個人層面關係到自身發展和人生價值的實現，從社會層面關係到國民經濟發展和社會穩定，從高等教育本身關係到教育目標的最終實現。

提高大學生素質是“既是危機又是巨大機遇” 危機是鍛鍊大學生能力、提高自身素質的好機會。 我們可以在危機感中理解現狀，慢慢探索、培養和提高我們的投資意識和風險意識。

審查情況並確定僱傭範圍。 應屆畢業生需要分析自己申請的部門，避開那些在企業管理壓力下容易被解雇的部門。 要找到正確的定位，調整心態。

面對嚴峻的就業形勢，我們要保持清醒的頭腦，認清就業形勢，正視當前的就業形勢，轉變就業觀念，爭取為自己爭取更多的就業機會。

當然，大學就業難的巨集觀原因是和尚太多，粥太少，但微觀原因就是我們的大學生對自己的定位不準確，導致理想與現實脫節。 要不斷轉變用人觀念，根據人才需求的新特點，充分了解自己喜歡做什麼、適合做什麼、能做什麼，從而為自己做出準確的就業定位，從而建立正確的求職目標。

大學生就業方式：

1.可以參加研究生入學考試繼續深造，也可以選擇參加公務員或教師考試。 這允許穩定和安全的工作。

2. 創新創業。

3、通過招聘**、招聘會等方式獨立找崗位。

目前，大學生就業形勢十分嚴峻，勞動力市場出現了“粥多和尚”的局面，大量畢業生在社會上“浮動”。

目前，我國高校畢業生人數眾多，高校畢業生就業壓力非常大，大學生就業成為社會關注的熱點問題。 隨著大學教育的普及和大學招生的大規模擴大，高校畢業生人數呈上公升趨勢。

由於學歷因素，大學生心理預期薪資與實際薪資差距過大，很難找到工作。 剛畢業進入社會的大學生難免有一定的自尊心和優越感，他們認為自己學歷高、學識淵博、能力強，所以在申請中往往把薪資看得比實際水平高。 結果，許多申請被遺漏，導致短期就業困難，尤其是名校畢業生。

如何提公升自己以擺脫目前的現狀：

我們應該對自己的未來做乙個全面而系統的規劃，確定自己適合什麼職業，自己感興趣的職業，以及未來在工作中如何處理問題。 一旦我們決定了理想的職業，我們就應該根據我們的職業目標來規劃我們的學習和實踐，並積極為理想的職業做準備。

其次，要正確地進行自我分析和職業分析。 自我分析是指通過科學認知的方法和手段，對自己的興趣、氣質、個性和能力進行綜合分析，認清長處、長處、短處和短處。

大學生就業方式：1、留校工作; 2、參與校園招聘; 3、參加公務員、事業單位的招聘考試; 4、參與社會招聘，包括線上招聘網路、線下招聘會; 5、親戚、朋友、老師等推薦的作品; 6. 創業。 大學生就業競爭壓力越來越大，招聘條件和要求也越來越高，這就要求大學生一方面要提高自己的能力，另一方面也要拓展就業方式，多渠道努力，才能順利解決就業問題， 並贏得了高薪工作。

1. 留在學校和工作。

雖然大學生留下來工作的機會很少，但優秀學生或學歷高的學生還是有機會脫穎而出的，這在很多大學都有先例。 不過，能留下來工作的學生一般都是校園裡活躍的成員，除了成績比較優異外，溝通、協調、工作能力也是一流的，打算這樣做的學生需要提前鍛鍊和計畫。

2、參與校園招聘;

校園招聘會是應屆畢業生非常重要的就業渠道，很多企事業單位會在畢業季聯絡學校的職業指導中心，在校園內開展招聘工作，很多央企、大型外資企業、民營企業都會在校園內招聘，甚至一些熱門專業也會提前一年開始招聘。 這就要求學生提前做好招生準備，包括簡歷、個人形象、面試技巧等。

3、參加公務員、事業單位的招聘考試;

參與公務員和事業單位的招聘也是很多大學生的選擇，尤其是成績優異的那群人，有些人會提前2年準備考試，尤其是很多名校畢業生，往往更有優勢，這是乙個非常重要的就業渠道， 而且就業質量往往很高。

打算這樣做的同學需要提前了解考試的知識，準備考試，甚至參加一些培訓，總體上是非常困難的。

4、參與社會招聘，包括線上招聘網路、線下招聘會;

比如我的就業目標城市是深圳，所以我想把簡歷投給深圳的企業或者去深圳的人才市場，這也需要充分的準備，包括簡歷和面試技巧。

5、親戚、朋友、老師等推薦的作品;

有條件的學生，也可以請親戚、朋友和老師推薦工作，網路有時候是有用的，在同樣的條件下，有熟人推薦的人也會被優先錄用，這在現實中是不可避免的，但這也是要有備而來的，不要浪費推薦的機會。

6. 創業。

每個大學生都選擇自己創業，這也是鼓勵的方向，而且對於大學生創業有很多優惠政策和支援政策，如果這條路走得順利，是有希望的，但我們必須著眼於現實和自己的優勢，不要粗暴， 否則，失敗是高概率事件。