事業單位工作人員的退休工資和辭職工資一樣嗎？

被公共機構解雇的工人將獲得與辭職相同的退休工資。 事業單位職工退休工資的核算與辭退辭職無關。

退休工資，即按月領取的基本養老金，根據個人繳費累計年數、支付工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與解雇、辭職無關。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

根據《中華人民共和國社會保險法》的規定。

第十五條 基本養老金由集合養老和個人賬戶養老組成。

基本養老金根據個人累計繳費年數、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳納15年，按月領取基本養老保險。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

被解雇或辭職的職工的退休工資是否取決於繳納的社保水平和繳納社保的年限等，領取的養老金數額取決於個人的情況，與勞動合同的解除方式無關。

養老金的計算方法如下：

1、養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄月數（月數根據退休年齡和當時人口的平均預期壽命確定。 月數略等於（平均預期壽命 - 退休年齡）x 12。 目前，50歲是139歲，不再統一為120歲）。

3、基本養老金=（上一年度全省在職職工平均月薪+該人平均指數化月薪金）2 支付期為1%=上一年度全省在職員工月平均工資（1+該人平均支付指標）2 支付期為1%。

4、公式中：我的指數化平均月薪=上一年全省在職職工月平均工資和我的平均薪資指數。

法律分析：被免職後不得有養老金，當事人被解職後，一般養老保險賬戶會自動凍結，只有復職人員才會自動解職，如果不能再恢復，那麼就不能再享受養老金待遇。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第三十七條 勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同： （一）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者工作條件，未按時足額支付勞動報酬的; （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的; （四）用人單位的規章制度違反法律、法規規定，損害勞動者的權益的，（五）因本法第二十六條第一款規定的情形導致勞動合同無效的，（六）法律、行政法規規定的其他勞動者可以解除勞動合同的情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動者工作，或者用人單位指使、強迫勞動者從事違反規章制度從事危險性勞動，危害勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。

第三十九條 用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）勞動者在試用期內被證明不符合就業條件的;（二）嚴重違反用人單位規章制度的;（三）嚴重玩忽職守，徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的; （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響用人單位完成工作任務，或者根據用人單位的要求拒絕改正的 （五）因本法第二十六條第一款規定的情形導致勞動合同無效的， （六）依法追究勞動合同刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位可以提前三十日書面通知勞動者或者額外支付勞動者乙個月工資後解除勞動合同： （一）勞動者非因工作原因生病、受傷，在規定的醫療期限屆滿後不能從事原工作或者用人單位安排的工作的; （二）勞動者不能勝任該工作;（三）訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位與勞動者協商後仍不能勝任本崗位的。

總結。 你好親愛的<>

我們很樂意回答您的<>

事業單位辭職後，養老金的主要影響是減少養老金的金額和待遇。 根據雙軌養老保險制度的規定，事業單位退休後的退休金高於企業退休後的退休金，因此事業單位辭職後的退休金水平會降低，因此事業單位辭職需要慎重考慮。

事業單位辭職後的社會保障和退休工資問題。

你好親愛的<>

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事業單位辭職後，養老金的主要影響是減少養老金的金額和待遇。 根據養老保險雙軌制的規定，事業單位退休後的退休金高於企業退休後的退休金，從工商界的孫單位辭職後的退休金水平會降低，因此事業單位的辭職需要慎重考慮。

如已辦理銷售招聘手續的員工正式錄用、錄用手續後離單位後的時間為社會保險實施前，則該期間不能計為視同繳費期，答覆實施後無實際繳費期， 如果達到退休年齡後支付期限不足15年，則退休手續和每月養老金將無法辦理退休手續。因此，長期離開公司且沒有社保關係的員工應及時建立並延續社保。

那些在達到退休年齡之前工作35年後辭職的人，退休工資真的是計算的嗎？

達到退休年齡後，根據員工的養老保險繳費基數和繳費年限計算。

退休年齡前辭職的養老金計算：退休後的養老金由基本養老金+個人賬戶老戰搖搖（養老保險，其中制度改革前參加工作前持有分支機構。

以下是如何處理辭職後的社保和退休金問題

1.社會保障問題的處理。

1. 保留機構的身份。 您必須攜帶辭職檔案、人事協議和身份證前往社會保障中心。 退休時，可享受辭職時機構的地位等級待遇;

2.轉換為個人保險。 繼續參保後，退休工資將根據個人退休情況計算，退休時不再享受代理機構的退休福利。 前往戶籍所在地的勞動和社會保障辦公室;

收集事業單位的考試材料。

3.企業保險。 繼續參保後，按照企業退休情況計算退休工資，退休時不再享受代理機構的退休待遇。 到企業所在地的勞動和社會保障辦公室參加保險;

4.轉為個人後終止保險。 如果您已經投保了 15 年，您可以停止投保。 達到退休年齡後，請到戶籍所在地的勞動和社會保障辦公室辦理退休手續。 這樣，當您退休時，您將不再享受該機構的退休福利。

2、退休工資問題的處理。

一、公務員退休後的退休津貼，按照其退休前職位工資與職級工資之和的一定比例計算支付。 其中，工作35年以上的人中有90%將獲得報酬; 工作年限超過30年但不足35年的，按85%支付; 工作年限超過20年但不足30年的，按80%支付;

二、事業單位工作人員退休後退休津貼，按照崗位工資和工作人員退休前薪金表之和的一定比例計算支付。 其中，工作35年以上的人中有90%將獲得報酬; 工作年限超過30年但不足35年的，按85%支付; 工作年限超過20年但不足30年的，按80%計算和支付;

3、機關技術工人、普通職工退休後退休津貼，按崗位工資與退休前技術職等之和，按崗位工資的一定比例計算發放。 其中，工作35年以上的人中有90%將獲得報酬; 工作年限超過30年但不足35年的，按85%支付; 工作年限超過20年但不足30年的，按80%支付;

公共機構辭職後，社會保障和退休工資的問題並不是乙個好兆頭。

你好，親愛的！ 很高興為您解答，在事業單位工作後，到企業工作，養老金演算法是： 退休領取社會保險養老金的2個條件：

1、被保險人實際繳費年限超過10年（1998年9月30日及以前）或15年（1998年10月及1r日及以後）; 2、被保險人達到法定退休年齡（如達到退休年齡，繳費年限不足，被保險人可繼續繳費至繳費滿額）。 （二）退休金計算方法：已達到法定退休年齡，累計繳納10年、15年以上的，基本養老金按下列方法計算支付：

每月基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。 1、基本養老金=（退休時全省在職職工上一年度的平均月薪，我指數化平均月薪的十分之一）2我繳款期）1%。2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄金額，與該人的退休年齡相對應的月數。

如果有獨生子女證明，養老金總額將增加5%。 1998 年 9 月 30 日和之前的板凳棚加工作，還有過渡性 h 養老金。 （3）影響養老金數額的三個因素。

法律分析

有關法律規定，公職人員被解雇後不領取養恤金。 行政事業單位幹部職工被免職後，其社會養老保險賬戶將自動凍結作廢，原有的養老金賬戶恢復公職後才能繼續使用。 在各類單位工作或自僱的，應重新參加社會養老保險。

達到法律規定的享受養老保險待遇條件後，即可依法享受養老保險待遇。

1.被原單位開除公職或者經勞動人事部門正式批准聘為全民、大集體、企業勞動合同制職工的，被原單位開除公職或者刑滿釋放的， 自重新上班之日起計算。臨時工的，從繳納參加養老保險費時起計算保險年限。

2.被開除公職或者刑滿釋放的人，其原單位或者個人在被開除、判刑前參與養老保險統籌並實際繳費的，可以將其復崗後的繳費年數與其前的實際繳費年數合併被開除黨籍或被判入獄。被解雇或判刑前未繳納的服務年數不能視為繳款年數。

三、過失罪刑罰情節較輕，或者被判處緩刑或者未離開原工作崗位到監外服刑的，判刑前服刑年限也可以算連續服刑。 服刑期間不計入服務年限（未離職並領取工資的人除外）。

法律依據

《中華人民共和國公務員法》第六十二條 處分分為警告、記過、記過、降職、開除、開除。

《中華人民共和國行政監督法》第二十四條：“對違反行政紀律的，依法給予警告、記過、記過、降職、撤職或者開除”，監察機關“可以作出監督決定或者提出監督建議”。 國家公務員被任免機關或者行政監察機關依法給予行政處分、開除的，應當報上級機關備案。

尊敬的您好，我很高興為您解答 事業單位辭職給企業退休福利如下： 事業單位給企業退休工資的計算方法：員工從政府機構進入企業工作月，參加企業員工的基本養老保險， 單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人賬戶，以原工作年限為繳費年限，按企業退休辦法計算基本養老保險。

退休金的計算方法如下：達到法定退休年齡，累計繳納10年或15年以上的，基本養老金按以下方法計算支付：每月基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。

1、基本養老金=（退休時全省在職職工上一年度月平均工資，10凱力本人，長池指數化月平均工資）2年繳納年限）1%。2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄金額，與該人的退休年齡相對應的月數。 如果有獨生子女證明，養老金總額將增加5%。

在1998年9月30日或之前參加工作的人將獲得過渡性笑臉養老金。