下班後在工廠車棚裡被貓咬是工傷嗎？

下班後在工廠車棚被貓咬是工傷 因為根據勞動法，受傷的時間和地點都在上班途中，在工廠範圍內，所以屬於工傷。

因為不是下班後的工作時間，車棚也不是工作的地方，被貓咬與工作無關，所以不能認定為工傷。

下班後在工廠車棚裡被貓咬不算工傷，因為你已經下班了，已經不在工作了，所以不能算工傷。

下班後在這家工廠的車庫裡被貓咬的行為，要看你個人的行為和行動，你欺負過紅人嗎？ 請注意，在大多數情況下，這不算作工傷。 呵呵，因為這東西只是意外才算工傷，很難只確定你和貓。

這不屬於工傷的範疇，因為他是被動物咬傷的，不屬於工傷的範疇，在這種情況下最好諮詢領導。

如果工廠裡的貓是老闆養的，就算是工傷。 如果那只貓進來咬了你。 那是你自己的運氣不好。 你一定是惹了貓嗎？ 否則，貓不會不分青紅皂白地咬人。

我不認為是這樣。 貓能傷害你多遠？ 如果能達到殘疾等級，那你也是倒霉的，那你就要保留證據，進行殘疾評估，走相應的手續。

只要是工廠工傷，就是工傷。

這也是與工傷有關的傷害，包括上下班途中的事故。

下班後在工廠車棚裡被貓咬是工傷嗎 只要不離開公司，都是工商。

這是與工傷有關的傷害。 有下列情形之一的，應當認定為勞動者遭受工傷：（一）因工作原因在工作時間、工作場所發生事故受傷的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所，因履行工作職責，因不老等意外傷害而遭受暴力侵害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，被許勛生打傷或者發生事故，下落不明的; （六）在上下班途中發生非主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運、火車事故受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

這是與工傷有關的傷害。

工傷保險條例。

第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷

1）因工作原因在工作時間或工作場所發生事故受傷的;

（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

（四）患有職業病的;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

這取決於你在工作時被貓抓傷了什麼。

1、上班時去走廊和別人家的貓咪玩，被貓抓傷，本單位沒有義務賠償。

2、若你在工作中被貓咪傷害，例如，你是出廠不小心被貓咪抓傷的商務人士，屬於工傷範圍，可以向單位申請報銷，單位也應同意， 如果您不同意，您可以向勞動部門申請仲裁。

它可能會支付您的疫苗費用，並且不被視為工傷。

這取決於具體情況，複製身份驗證非常困難。

如果算工傷，那麼首先，就餐場所屬於工作時間，工作場所，由單位管理，屬於工人工作所必需的生理需要，然後是可以做的工作情境（準備工作）的延伸，至於貓， 這個因素真的與工作無關。

如果工人故意帶貓去玩，讓貓傷害你，如果存在故意傷害，很難確定是否屬於工傷。 如果貓咪不小心出現，比如老鼠或蛇，可以算作工傷。

首先，確認抓貓的行為是個人行為還是領導下達的任務，如果是上領下達的任務，則必須是公共傷害。

上班時間在廠裡抓貓，被貓咬不屬於工作範圍，只能作為非工作處理。

首先要做的是確保你不是為了抓貓而工作。

範圍是什麼？ 這是你的抓貓行為是否與你的工作有關。 比例貓跑到車間回答，不去抓，會影響工作，或者影響安全，如果是這種情況，就是工傷; 如果領導派你去抓，也是工傷; 如果你自己逗小貓去抓它，那就不是了。

這取決於捕貓人，你私下抓了它。 我還是聽從工廠的安排去抓。 如果你私下去抓它。 那你就不走運了。 否則，屬於工傷。

如果你的工作是抓貓，可以認定為工傷，否則就不是了。

如果您在工作時間和工作場所因履行工作職責而被貓咬傷，則應被視為工傷。

是否屬於工傷，均可在事故傷害發生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。 申請時需提供：工傷認定申請表、勞動關係存續證明、醫療診斷證明等材料。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）團隊在下班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

（四）患有職業病的;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十七條 職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十八條 申請認定工傷，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

我個人認為，這種情緒挖掘乾燥的狀態不應該是工傷。 或登入合法租賃搖滾查詢平台或發布：Judgment Hole。

去問問，看看他們的律師的回應。

在工作時間或者超市工作時被野貓咬傷，因工作原因在工作時間、工作場所發生事故受傷的，符合《工傷保險條例》第十四條第（一）款的規定，認定為工傷。

工傷保險條例。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

（四）患有職業病的;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

我昨天有同事在工作中不小心被瘋狗咬傷，要求單位領導根據工傷處理並報銷醫療費用，然後請假休息，但單位領導不同意，說部分醫療費是出於人道主義原因報銷的， 假期只根據病假休息。工傷期間的休息工資如何計算？ …如果傷害是由上班途中的機動車事故造成的，可以視為工傷; 被狗咬傷不屬於工傷，犬只的主人應承擔民事賠償責任。

《工傷保險規定》規定 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷： （一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; 3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;（四）患有職業病的; 5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在上下班途中發生機動車事故受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者公共利益的活動中受到損害的; （三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命軍人殘疾證明，但到達用人單位後受傷的雇員。 職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十六條 職工有下列情形之一的，不得視為工傷或者工傷待遇：

1）因犯罪或者違反治安管理**;（2）醉酒導致**; （3）自殘或自殺。

不，它沒有在工作中受傷。