營銷人員是該國“最稀缺”職業的榜首，好的營銷人員需要具備哪些硬體？

如果說其他前五名“最缺工”是因為太普通留住人，那麼營銷員這個職位就是很多人爭先恐後地去做，但基本上好人很少，單位兩三年後就會被替換，甚至更短，優秀的營銷人員又有什麼呢？

1.承受壓力。 首先，在營銷崗位上有一定的壓力，如果乙個營銷人員連壓力都承受不住，那麼就沒有營銷，一般兩三個月沒有結果，就會沒有耐心，新一行一行的改變，做別的去做別的。 因為沒有壓力就不可能做營銷，除非你想謀生。

2. 想出點子。 做營銷的人，創意為王，不管做什麼樣的營銷，都沒有所謂的規矩，大部分都要靠出其不意才能取勝，如果只會跟著別人去做，就不可能做營銷，只能做追隨者和客戶服務，真的能做好營銷， 你必須有大腦才能發揮創造力。如果你想不到創意，想不到文案，那麼還有人用你，只是和優秀沒有太大關係，但也有能力跟著別人走，至少你能理解這個概念，當你遇到乙個好的“意志”時，後面的簡歷還是很不錯的，但如果你想乙個人做， 估計會更難。

第三，能量被消耗掉了。 營銷看前期準備，前期不要想朝九晚五，有996個都不錯，大部分都是一大早就不下班，而且會一直持續到天亮，營銷鋪平了前期的路，只要懂得花精力， 基本上你在等著收錢;反之就是前期花錢買流量，後期沒錢，然後慢慢老闆就倒了，他就倒了。

一般來說，很難遇到優秀的營銷人員，但能見到的老闆可能給不了那個薪水，所以營銷人員不足的原因是知道的人的老闆給不了那種待遇，而不會看不起的人的老闆。

首先要了解客戶的需求，講究禮貌和規矩，說話有說服力; 超高的工作能力和學習能力，高情商。

你必須有抗壓性和積極性。 業務員不是乙個簡單的行業，除了需要一定的職業相關知識外，口才好，自身的心理承受能力也是一項要求。 這個職業就是在不斷的拒絕中找到成功。

外表好看，發音清晰等。 乙個好的外觀可以給客戶留下很好的印象。 清晰的發音可以為客戶提供很多便利。

第乙個也是最重要的硬體是營銷產品的知識以及產品的任何運動。 二是口才，俗話說，三臭在諸葛亮之上，口才好說，產品能賣得更多。

相關部門公布了工手最短缺的100個職業，第一名是營銷人員。究其原因，當然是因為營銷人員的工作壓力太大，工作量也很大，以至於很多人都不願意成為營銷人員。 人們常說，水高水低，每個人都想要乙份高薪、舒適的職業，但營銷人員卻完全不符合大家的心思。

舉個最簡單的例子，我們這個小城市營銷人員的工資只有每月2000多塊錢，在城裡應該算是乙份比較低階的工作，但每個月的壓力不止於此。 營銷人員每個月都需要考核，如果不能完成任務，那麼他們的工資就會大打折扣，到時候2000多元就找不到工作。 即便如此，我經常接受培訓，如果我不能完成任務，我需要和領導談談。

乙個月只是乙份小小的薪水，關鍵是每個月還是需要承受很大的壓力，相信大部分人都不願意從事這樣的工作。

即便如此，還是有很多人被迫從事這個職業，為了養家餬口，他們別無選擇，只能受委屈。 所以工作量、壓力、薪水，這是大家不願意做營銷人員的最大原因，想要改善現狀，必須從最基礎做起，首先要做的就是薪水，如果壓力大了，工作就多了，薪水可以多一些，相信還是有很多人願意做這份工作的。 其實，並不是每個人都適合做營銷人員，因為營銷人員需要一定的口才。

除了排名第一的營銷商之外，就連快遞員也排名第11位。 因為快遞員每天風雨來去匆匆，如果不接到投訴，你的工資可能會被扣，工作可以說是相當辛苦。

除了這些工作之外，還有一些技術人員處於緊缺狀態，而這些技術人員之所以缺崗，當然是因為他們的工作要求比較高，大部分都達不到。 其實可以看出，大多數人都想做一些更舒服的事情，而我其實就是其中之一。 也許很多人忍不住吐槽，他們沒有什麼真正的本事，還在這裡看高手，但理想永遠在那裡。

大多數年輕人寧願呆在家裡，也不願出去找乙份艱苦的工作，但這已經成為一種社會現狀，改變它的唯一方法就是從頭開始。

營銷人員的壓力和低工資不太可能吸引年輕人，如果他們的銷售太差，他們可能會被解雇。

營銷人員求職率很高，但他的離職率也很高，很多人因為以績效為導向而疲憊不堪！

市場營銷是一項需要社交技能和銷售技巧非常強的結合的工作，如今由於社會關係的複雜性，人們開始對溝通這個詞感到焦慮，所以他們不願意選擇營銷工作。 而面對競爭激烈的社會環境，營銷工作會變得更加困難，壓力太大是人們不願意選擇營銷工作的原因之一。

因為這是艱苦的工作，同時，沒有高回報。

我認為這有兩個原因：首先，營銷人員的工作壓力很大，員工流動率高。 其次，生意難做，公司的生意決定了一家公司的生存，我想這也是很多公司一直在招營銷人員的原因，乙個公司的生意不會太多。

因為營銷人員的收入不穩定。 很多時候，工作時間很長，壓力很大。 所以有很多工作流動。

因為營銷人員的職業流動性很強，雖然人員的技術含量不高，但優秀的營銷人員還是很缺乏的。

因為現在大部分營銷人員都採用底薪加薪的模式，很多人會因為能力差而無法獲得理想的薪資而選擇離職，員工的流動性特別大。

因為做營銷人員很難做好，所以很多人不會選擇這個職業。 此外，營銷人員之間的薪資差異也很大，能力強的人賺得更多，能力弱的人賺得更少。

因為營銷行業壓力很大，很多人堅持不了幾年就辭職了。

一。 具備道德品質。

1.需要以指南為指導。 2.

對第一員工的行為和市場的運作進行有效的監督和控制。 有遠見的超市或其他行業和營銷人員要真誠對待客戶，從而獲得客戶的信任，並注重與客戶建立長期的跟蹤關係，提高客戶的重複購買率，增加企業的經濟效益，同時在客戶心目中樹立良好、長遠的形象。

二。 具有文化品質。

1.了解市場經濟，營銷策劃者必須掌握市場經濟的基本知識，了解巨集觀市場的基本趨勢和微觀市場的分布。 2.心理學知識。

營銷人員必須具備消費者心理學的基本知識。 3.社會學知識，營銷人員是在一定的社會狀態，社會關係，活動中進行的。

三。 具備個人素質。

1.個人素質是指營銷人員本人的條件和特點。 在商品的同時，也要有自己的品質，因此，必須有良好的個人品質才能吸引顧客。

勤奮，善變。