我沒有結婚，我的戶口沒有搬家，我父親因工傷去世，我有資格獲得賠償嗎？

如果員工因公殉職，所支付的喪葬費和補償金不屬於遺產的一部分，不能繼承和按遺產分配。

職工死亡賠償金支付給其直系親屬，因為贍養親屬的直系親屬因失去親人贍養而生活困難，工傷保險給予的經濟補償如果按遺產分配，將失去工傷死亡賠償的意義和目的。

關於確定與工作有關的死亡的直系親屬的撫養權，國家有專門的檔案規定：

如果員工的直系親屬主要依靠員工的贍養，並符合下列條件之一，則可以列為員工贍養的直系親屬。

祖父母、父母和配偶（有穩定經濟收入或退休後領取養老金的除外）男性至少60歲，女性至少55歲，或者已經完全喪失了工作能力。

子女、弟弟妹妹（父母有穩定經濟收入或者退休後領取養老金的除外）未滿十六周歲，或者已滿十六周歲但仍在國家規定的義務教育階段學習的; 或完全喪失工作能力。

孫子女未滿十六周歲或者已年滿十六周歲，但仍在國家規定的義務教育階段就讀; 如果父母已故或完全喪失行為能力且沒有穩定收入。

雇員及其配偶是獨生子女，配偶沒有穩定的經濟收入或完全喪失行為能力，其岳父母或姻親（有穩定經濟收入或退休領取養老金的除外）男性至少60歲，女性至少55歲或完全喪失行為能力。

二、確認直系親屬贍養範圍和條件的基本原則：

如果員工的直系親屬依法有能力撫養或贍養員工的直系親屬，則贍養或贍養他們的人不再被列為員工的直系親屬。

員工對其直系親屬的贍養確認，應當以員工填寫的勞動保險卡為依據，情況不明的，應當進行調查核實。

3、受扶養親屬養恤金標準：配偶每月40元，其他受扶養親屬每月30元，老人或孤兒各每月10元。 受撫養親屬喪失撫養條件的，不再享受該養恤金，其他勞動保險待遇不得重複享受。

你好！ 死亡賠償不是遺產，但在實踐中，一般根據《繼承法》確定所有人。 您父親的賠償金可以由您的配偶、子女和父母分配，無論您的戶籍如何，您都有權獲得該賠償金。

需要注意的是，對於喪失工作能力或沒有生計的人，在分配時應考慮到補償。

死亡賠償金是對死者家屬的安慰金。 不是遺產的一部分。

您有權成為繼承人，所有繼承人都將得到補償！

您可以要求繼承您父親的遺產。

你也關心這樣的錢嗎？

你認為媽會給你一些要求嗎？

1）按照繼承法分配。

死亡賠償金雖然不是遺產的一部分，但按照繼承法的規定進行分配。

第一順序：配偶、子女、父母。

第二階：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始後，由一階繼承人繼承，二階繼承人不繼承。 沒有一等繼承人的，由二等繼承人繼承。

該法中的“子女”一詞包括婚生子女、非婚生子女、收養子女和受扶養的繼子女。

該法中的“父母”一詞包括親生父母、養父母和受扶養的繼父母。

本法所稱兄弟姐妹，包括同父異母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關係的繼兄弟姐妹。

2）平等繼承和適當照顧的原則。

繼承人按同一順序繼承的遺產份額一般相等。

對生活有特殊困難的無勞動能力的繼承人，在分配遺產時應當予以照顧。

已履行贍養被繼承人主要義務的繼承人或與被繼承人同住的繼承人，在分配遺產時可以獲得多份遺產。

有撫養能力、撫養能力的繼承人不履行撫養義務的，遺產不予或者少予分配。

繼承人協商同意的，也可能是不平等的。

當然，父親是第一繼承人，第二個孩子和妻子由民事證據辦公室分配。

你父親死於工傷。 你的祖母。 是否與他在同一戶口並不重要。

他。 無論如何，你可以。 獲得他的工傷賠償。

因為你的父親與你的母親和你的祖母交好。 寂寞。 所以。

在。 工傷賠償。 時間。

這裡面有趙，你奶奶的，將來。 生活成本。 你父親應該。

強。 責任。 好吧，一切都在裡面。

有明確的數字規定。

你的父親和你的母親是母子。 你父親死於工傷。 補償。 你應該平分。 因為是他的兒子，所以他有權撫養他。 所以賠償。 領導。 還有你的奶奶。

在這種情況下，公司的性質不同，具體的勞保規定也不同。 你去你父親的單位，問你知道你祖母得到了多少補償。 勞動保險檔案中有具體規定。

繼承法規定了你父親因工傷死亡的祖母應該得到多少，這與他們的戶口是否不在同一戶口無關。

如果有權利，父母就是孩子的第一繼承人！

1.是的，領取與工作有關的死亡撫卹金並不一定與死者的父母是否在同一家庭中有關。 在司法實踐中，一般參照《繼承法》的規定進行分配。

原則是先扣除喪葬費等屬於實際支出的費用，再扣除本應屬於個人的那部分贍養費，剩餘部分的死亡賠償金按法定繼承進行分配。 同時，根據繼承法中的遺產處理原則，與死者同住的法定繼承人應當照顧殘疾人和喪失工作能力、生活困難的繼承人。

2.死者的父母、妻子和子女都是第一順位繼承人，應享有同等份額的遺產。

3.如有疑問，可直接諮詢當地人力資源和社會保障局。