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口才好,有領導能力,有與時俱進的意識,有不斷學習消化的能力,有熟識人的能力。
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我們用人,我們複製人才,我們留住人才。
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我認為,作為乙個成功的企業家,首先要有強烈的責任感,因為你不僅要對你的員工負責,還要對你的客戶和社會負責。 二是要有良好的修養和素質,要有遠大的目標,還要能夠抓住機遇。 你必須冷靜地思考,如果你看中了這個專案,你應該快速、無情,把它拿下來。
擴充套件材料。 1.創業者應具備五項基本能力。
企業家:智商、情商和勇氣 智商---是指智慧的知識儲備和運用智慧和知識創造財富的勇氣和能力;
情商---是指處理和溝通的能力,尤其是建立關係和整合資源和聯盟網路的能力;
2、勇氣商數是指---勇氣和決策勇氣,能夠把握一切機會,並盡快應對環境的變化。 企業家應該具備五種基本能力:決策能力。
創新能力。 適應性。 公關技巧。
塑造企業文化的能力。 決策能力---解決正確的事情,即企業的戰略決策必須正確。
3、創新能力---是指在瞬息萬變的市場中,能夠跳出以往的成功思維模式,不斷突破自我,建立持續創新的平台,從而與時俱進,與行業發展步調一致,或走在行業內。
四是開拓能力。
適應能力---是指能夠面對外部或內部環境中的挑戰和變化,快速挑戰戰略戰術,並能使整個團隊在不斷變化的情況下順利過渡的能力。
5、公關能力 ---是指創業者能夠運用自己獨特的溝通技巧和公關意識,用科學的公關手段提公升企業形象,塑造企業的無形資產,得到目標受眾願景的支援,並與他們建立密切的關係。
六、塑造企業文化的能力---是指企業家認為企業文化是企業的靈魂,企業不依靠企業家的魅力,而是依靠具有共識的文化的核心理念,包括企業的使命、願景、精神。 因為人們不服從命令,他們追求理想和想法,企業家會遵守最低限度的商業道德
7、企業家應響應“君子愛錢,正道取”的遊戲規則,實現利益的成長和企業的成長。 真正意義上的企業家,在發了大財之後,才會有“從社會上取來,為社會用”的優雅、胸懷和社會責任感。
8.真正的企業家背後必須有追隨者 真正的企業家不僅知道如何做正確的事,而且有能力讓自己的追隨者做正確的事。 乙個真正的企業家承擔的責任比頭銜、特權、金錢、地位或呼喚風的驕傲更多。
9.企業家認為,人們願意遵循的不是命令,而是想法和理想。 因此,企業家應該有能力溝通和激勵,與追隨者分享他們的理想並獲得他們的認可。 企業家應該有貴族精神。
確保金融穩定的第一步不是嚴格的要求,但絕對值得推薦。 雖然企業家在沒有資金充足的情況下建立成功的企業,但從現金**開始,有足夠的現金**並確保持續的資金只能幫助有抱負的企業家增加他們的個人跑道,讓他們有更多時間建立成功的企業,而不必擔心快速賺錢。 建立一套不同的技能一旦乙個人擁有強大的財務狀況,重要的是要建立一套不同的技能,然後將這些技能應用到現實世界中。 >>>More
每個成功的男人背後都有乙個好女人,但這並不意味著有了好女人之後,任何男人都會成功,不要忽視,在自己的生活中,你永遠是主角。