和幾個同事一起爬山，有同事突然暈倒，救援失敗後死亡，我們有責任賠償嗎？

您是組織者存在一定的風險。 從您的帳戶來看，您實際上是攀登的組織者。 有人建議他們想去旅行，你在群裡問誰想一起旅行，於是幾個同事回答說會。

這句話是連貫的，你可能不認為它是乙個組織者，而實際上是乙個組織者。

作為組織者，您是否對同伴的死亡負責？

侵權法。

《民法典》規定......群眾性活動組織者不履行安全保障義務，造成他人傷害的，應當承擔侵權責任。

你也是"履行安全和安保義務"？如果履行了擔保義務，則不存在侵權行為，也不需要賠償。

這些安全義務是什麼？

你知道你的同齡人的病況嗎，有些疾病不適合登山中的劇烈活動。

我不知道巡演前一天晚上有多少人喝酒，但我知道之後。 是否與同伴因前一天喝酒而爬山頭暈目眩，口吐白沫有關？ 同伴喝酒嗎？

有沒有人被勸說喝酒？ 你喝多少酒，喝多少酒？ 如果有人勸說同伴喝酒，導致同伴被酒精淹沒，第二天還頭暈，而且酒精的頭暈不去，這個喝酒的人，張洛喝酒的人，是有一定的責任的，或多或少的補償。

爬山不是平坦的土地，會消耗大量的體力，增加心臟的負擔。 如果心臟供血不足，大腦就會缺氧，導致頭暈。

口吐白沫，他的生命處於危險之中。 我碰巧遇到了一位登山醫生的幫助，但已經沒有辦法回到天堂，我仍然停止了呼吸，我的心臟停止了跳動，我的腦子死了，我死了。

1、同伴死亡時，其他一起登山的登山者不承擔責任。

2. 除非同伴對同伴的死亡有故意或重大過失。 有沒有故意，有沒有重大過失？ 有就有責任，沒有就沒有責任。

3、主辦方是否履行了安全義務。 沒有責任，也沒有責任。 同伴既往有高血壓和心臟病史，責任自負。 即使主辦方未能履行其安全義務，主辦方也不承擔賠償責任。 這對同伴的家庭來說可能是人道主義的。 哀悼。

在戶外活動領域，我國法律沒有明確規定自組織。 目前，我國尚未建立與戶外活動相關的制度和法律規定，也沒有發生人身傷害事故時的責任認定機制。 但是，中國法律規定，對對方造成人身傷害的“免責條款”是無效的，必須區分責任。

所以你不需要補償。

我覺得沒什麼責任，因為對方是成年人，和你一起去爬山，無異於默許她知道可能發生的危險。

這是一種友誼行為，不受責任約束，出於道德原因，可以適當地補償對方。

總結。 參照《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故中受傷的。

您好，親愛的，不，這不是在上下班途中因病造成的工傷。

因此，不承擔賠償責任。

參照《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間內和何亮工作單位因工傷原因發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）因在工作期間或者工作場所執行工作職責而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故中受傷的。

法律分析：本情況視為工傷，可享受工傷撫卹金。

法律依據：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家或公共利益的活動中受到損害的;

（三）曾服兵役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命軍人傷殘證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 有前款第（三）項情形的職工，除一次性傷殘補助金外，依照本條例有關規定享受工傷保險冰雹保護金。