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這取決於你是什麼形式。 三人組或四人組,是什麼形式,是新加坡人還是其他什麼。 不過,這些都是競爭的形式,到時候你就會知道,你會知道你會玩很多模擬辯論,如果你現在說出來,你會覺得更混亂,你不知道你是什麼樣的情況。
另外,所謂經驗比較小而具體,比如辯論要找到邏輯底線,建議找政治書籍或者哲學理論、名言來說服事情,然後要有論據,這兩樣東西作為基礎,在此基礎上,加上你個人的口才和反應能力都很好。 這就是我所知道的,我希望它有所幫助。
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第乙個問題是澄清你想辯論的話題,你是要積極還是消極,然後找到你的觀點。 解決並回顧你的觀點(找到資訊很重要),了解你觀點的意義,找出你觀點的優點(哪裡比對方更合理,哪裡可以攻擊對方),然後找出你觀點的弱點(即 你會受到攻擊的地方);然後也要了解對方觀點的意義,找出對方觀點的長處(即看對方可以攻擊你的地方),找出對方觀點的弱點(攻擊對方的長處,尤其是一些致命的弱點)。 兩對對比後,攻打對手的弱點,提前想好對對手的對策,做好戰鬥前的充分準備。
辯論賽中的團隊合作非常重要,要與隊友好好討論,確立中心思想,制定作戰計畫,相互配合,面對危險不要搞砸。
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哎呀,只要你口才好,就好了。
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總結。 上大學並不是對抗材料的唯一方法:1我國的籃球運動員大多受過初中或高中教育,不用上大學就能實現自己的人生價值。
2.比爾·蓋茨(Bill Gates)從大學輟學,從事商業生涯。
辯論:上大學是成功的唯一途徑嗎? 我恰恰相反,上大學不是唯一的出路,所以我要費心給我乙個飼料。
上大學不是魏慧拿冰雹的辦法 反材料:1我們國民智佳的籃球運動員大多是初中或高中學歷,沒有上過大學,所以在出海前就能實現自己的人生價值 2比爾·蓋茨(Bill Gates)從大學輟學,從事商業生涯。
然後如何在提問環節用自己的論點向對方提問。
直奔主題:上大學是成功的唯一途徑,不上大學不是真的不會成功嗎?
結合那些不在大學但仍然成功的案例,只要稍加語言訓練,你們就可以超越對方。
還有什麼比這更傳奇的,對方根本無法反駁的那種。
那你可以直接問他,你已經上大學了,讓他告訴你你的成功之路是什麼?
對面只有初中。
這個辯論題目對你有好處,所以不用擔心大膽地玩。
在初中的另一邊,你應該更大膽地辯論和直接問:上大學是成功的必經之路,所以如果你現在不上大學,你是不是一直都失敗了?
我不認為我只有上大學才能成功,所以我回答奧林匹克競賽的問題,在考試中取得滿分,為我的父母做飯並照顧他,我會繼續成功。
同時,希望對方的防守朋友能盡快醒悟過來,不要一直活在“失敗”中!
你是我問的人中最聰明的。
哈哈哈,任何問題都可以問,我們大學曾經是辯論隊的冠軍,<>
我們期待著你在辯論中取得勝利。
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正面:逆境更有利於人的成長 負面:順境更有利於人的成長。
積極:現代社會更需要通才 消極:現代社會更需要專家。
正面:誠實主要取決於自律 負面:誠實主要取決於其他法律。
正面:在當今社會,合作比競爭更重要 負面:在當今社會,競爭比合作更重要。
積極:網際網絡使人們更親近 消極:網際網絡使人們更疏遠。
積極:寬鬆管理對大學生弊大於利 消極:寬鬆管理對大學生弊大於利。
積極因素:年輕人成功的關鍵在於自身能力 消極因素:年輕人成功的關鍵是外部機會。
積極:那些取得偉大成就的人不是非正式的,那些不正規的人:那些成為大事的人也是非正式的。
正面:理想的人才是建立在仁慈的基礎上的 消極的:理想的人才是建立在智慧的基礎上的。
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有必要參加。
首先,你可以豐富你的大學生活。
其次,參加辯論比賽是展示自己能力的機會。
第三,準備辯論賽的過程是真正提高能力的過程。 因此,通過在早期階段參與大量的準備工作,它將幫助您提高表現力。
這就好比我們參加考試的時候,考試的意義只是選拔和測試,但前幾年的學習讓我們在語言、數學等各個方面都提高了自己的能力。
所以參加辯論賽是一件好事。
另外,大學生活應該系統地安排給西紅柿採摘者,畢竟大學的時間是有限的。 參加辯論賽需要安排在每個學期和每年,以及整個四年的大學生活。
著眼於大局,著眼於地方安排,這對大局具有更大的意義。 當然,到最後,你的學術生活會非常精彩,你最終將能夠實現擁有乙份好工作的目標。
上大學歸根結底是為了有乙份好工作,做好乙份工作。 因此,我們必須著眼於未來,才能做好當下的工作。
如果你把答案限制在“是”或“否”上,那麼只要你有腦子,你肯定不會按照自己的意願行事。 否則,你還在爭論什麼? 例如,你問你的對手,“你出獄了嗎? >>>More
首先,對機會進行比較重要的總結,注意這個總結非常重要,因為它既是為了吸引別人的注意力,也是為了給對手尋找漏洞。 然後,你們必須在彼此的總結中找到漏洞來反駁。 然後你可以自由辯論,說出你所知道的,不要卡住,先準備一些句子,比如名言什麼的,呵呵。 >>>More
我認為這是中國的“特色”之一。 在現代,證書並不重要,重要的是身體有技能。 否則,只有幾個證書卻沒有技術,怎麼有說服力,現在的公司和企業在招聘好材料時都掛著“經驗”二字,而不是“兩張紙”。 >>>More