醫療保險是由個人還是單位支付？

個人和單位均可繳費，個人可以選擇作為彈性員工繳納職工醫保，也可以直接繳納居民醫保。 個人繳納社保的，一般繳費比例為20%，再參照當地平均工資和社保部門提供的繳費水平。 最低等級為60%，最高等級為300%。

單位繳納社保，繳納比例是公司的一部分，個人的一部分，養老保險是單位的20%，你每月支付8%; 醫保每月9%，你自己支付2%，加上10元的大病協調。

1、每個地方的繳費方式都不一樣，但方式和樓上基本一樣，不同的是你要交100元，你自己交80元，單位交20元，也就是公司那部分20元來承擔這個額外的支出，如果你付了100元，享受同樣的待遇。

只要你去公司工作，公司必須在入職之日起30天內為你申請醫療保險。

但是，靈活就業人員的醫療保險和居民自費的醫療保險是不同的，純粹是自願的，不是強制性的。

區別2：付款。

1.付款時間不同。

城市職工醫保：公司每個月必須按時繳納，一般由人事專員負責，會反映在你的工資單上。

而自己繳納的醫療保險是按年支付的：

靈活就業人員的醫療保險一般為當年年底至第二年年初（具體時間以官方通知為準）;

城鄉居民醫療保險一般在每年9月至12月繳納。

有單位就單位發，沒有單位看你的戶口，農戶口就交新農口，非農戶以自由職業者的身份繳納醫保，個人繳納的醫療保險報銷比例低於單位繳納的，希望能幫到你。

如果你沒有單位，或者單位不給你支付醫療保險，那麼醫療保險是由個人支付的，如果你的單位給你正常處理。 相應的社保和醫療保險全部由單位支付。 因此，這取決於你是否有單位，以及單位是否向你繳納社保。

在正常繳納社保的前提下，各類保險，包括養老保險，特別是醫療保險，應由單位繳納。

醫保卡中的錢包括個人支付的部分、企業支付中按比例轉入個人賬戶的部分、銀行利息。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準，按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險藥品清單、診療專案、醫療服務設施標準和醫療費用、急救醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**。

雇主將向員工支付五種保險，包括醫療保險。

社保繳費是一公嘉的選擇，得到了全國各市的支援。

繳納社保的單位和個人有什麼區別？

單位繳納的社保與個人繳納的社保最大的區別是什麼？ 所以在這個問題上，個人社保繳費和單位社保繳費最大的區別在於，企業單位繳納社保，所以是企業單位和個人共同承擔社保繳費。 而個人只需要承擔一小部分支付比例，大約1 3，那麼企業單位需要承擔較大部分支付比例，大約2 3。

因此，如果企業單位來支付費用，那麼自己承擔的支付就比較低了。 是按照靈活用工的方式繳納職工養老保險和職工醫保，所以相應的繳費標準會比較高，為什麼？ 因為我們個人需要承擔全額支付比例，因為沒有企業單位為您承擔相應的支付比例，所以我們需要獨立承擔所有全額支付比例。

那麼很明顯，這部分自己繳費的人群承擔的金額比較高，這是一方面，另乙個方面是自己承擔的比例，不管是按照養老保險20%繳，還是按照醫保4%繳， 那麼支付總額明顯要超過企業在職人員，承擔養老保險和醫療保險，總額不會超過10佔貢獻率的百分比。

因此，按照靈活用工的方式，個人承擔的成本會更高，用一組流行的資料就可以說明這個問題，如果你是企業的在職員工，按照最低標準支付，你可以每個月扣除社保養老保險和醫療保險，也就是 約350元。那麼一年就只有4200元左右。 比如說，這只是我們承擔的成本，當然，我們不必承擔企業單位承擔的成本，所以我們不需要算。

個人醫療保險主要針對沒有工作的人、低收入家庭、學生和兒童; 單位醫療保險適用於有工作或靈活就業的人，以及個體工商戶。

個人醫療保險由個人支付，財政補貼是補貼，一般財政補貼的金額遠多於個人支付的金額; 單位醫療保險費用由單位和個人承擔，一般比例為單位8%，個人2%。

3.付款標準方式不同

個人醫療保險是按年繳納的，有徵費期，一般下一年的費用在每年的9月至12月繳納，若在徵費期內不繳費，會有等待期，在此期間不能享受醫療保險。 單位醫療保險按月繳納，一般規定每月發期前繳付，逾期繳納的將收取滯納金，未繳期間發生的醫療費用不予報銷，繳費後方可報銷。

4. 享受不同的護理

個人醫療保險繳費低，所以治療率低，報銷比例在45%-65%左右。 單位醫保每月按時繳納，治療率較高，報銷比例在70%-90%左右。

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個人繳費的比例會更大一些，當然費用也會更高，而且單位繳費的個人比例比較小，費用也比較低，兩者享受的醫保待遇是一樣的。

醫保個人繳費和單繳的區別在於，個人繳費是支付所有人身保險，如果由單位繳費，你和單位各繳50%。

個人繳費完全由你乙個人支付，如果有單位，你和單位共同為你支付，自然最好有乙個單位。

由於你已經被分配到單位（國企），養老保險、醫療保險等社保都是由單位繳納的，你只需要繳納養老保險和醫療保險個人繳付的部分錢，這筆錢由單位每月從你的工資中扣除，單位繳款部分合併到當地社保中心， 注意，你只需要支付一小部分錢，比如：養老保險，總繳費是繳費基數的28%，單位繳費的20%，個人繳費的8%，因為分配的時間比較短，所以不需要為稿件和老人辦理繳費手續， 單位在等待單位報告後即可補足貨款。

個人醫療保險與單位醫療保險的區別主要包括四個方面：

1.不同物件的付款條件不同。 職工醫療保險適用群體為城市所有用人單位的職工，包括政府機關、企事業單位等單位職工; 居民醫療保險覆蓋城鄉居民。

2、繳費金額：個人醫療保險由個人承擔，按年計算; 單位醫療保險由單位和個人共同承擔，按月繳納。 職工醫療保險費用由用人單位和職工個人按一定比例按月支付; 但是，居民醫療保險一般每年支付一次。

3、報銷比例：住院醫師醫保費較低，治療費用較低，報銷比例也較低：單位費用較高，治療費用較高，報銷比例較高。

4、醫保待遇：個人醫保按年繳納，無退休報表，有的需要平付; 雇主醫療保險可以退休。 城鄉居民醫療保險待遇低於城鎮職工，居民醫保報銷比例為50%-70%，職工醫保報銷比例為70%-85%。

此外，在了解了繳納醫保的個人和單位比例的差異後，我們還需要注意這樣乙個事實，即被保險人在醫療保險定點醫院就醫時，可以直接出示自己的醫保卡，在結賬時，可以通過醫保卡支付部分醫療費用， 個人承擔部分醫療費用。最後，還有一點要提醒大家，以自己的名義參加社會醫療保險的人，一般需要繳納半年才能享受醫療保險待遇。

綜上所述，繳納醫保的單位和個人比例的差異在於繳費比例不同、繳保種類不同、繳費基數不同。 因此，在報銷時，一定要看到付款是以個人的名義支付的，並且仍然有乙個單位和個人承擔。

法律依據

中華人民共和國社會保障法

第二十七條 達到固定退休年齡的職工參加基本醫療保險，累計費用達到國家規定的年限的，退休後不再繳納基本醫療保險體檢費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇; 如果達到，可以支付到國家規定的年數。

社會保障主要有兩種型別：城鎮職工社會保障和城鄉居民社會保障。 如果是在職員工，那麼單位通常會為我們繳納城鎮員工的社保。 沒有單位的個人可以選擇為城鎮職工或城鄉居民繳納社保。

1.可以投保的保險型別不同。

在職員工只能參加員工社會保障，包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險五險，非常全面; 個人參加社會保障的情況比較複雜。

1、以個人靈活就業身份參加城鎮職工社會保障，通常只能參加職工養老保險和職工醫療保險，這些保險受當地法規的約束。

2、以個人身份參加城鄉居民社保，只能參加居民養老保險和居民醫療保險兩種保險。

3、找到符合條件的單位代繳社保的個人，可參加城鎮職工社會保障，並按照國家要求參加養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。

其次，被保險人不同。

1、城鎮職工的社保是針對兩種人，一種是有工作的單位職工，這與是否有當地戶籍無關，是城鎮戶籍還是農村戶籍。 另一種是自僱和靈活就業，即沒有固定單位和穩定收入的勞動年齡人口，他們通常需要有當地戶口才能以這種方式參加社會保障。

2.城鄉居民的社會保障主要是針對沒有工作的人，包括老人和兒童。 一般而言，沒有當地戶籍的，不能參加城鄉居民的社會保障。

3.付款標準不同。

1.城鎮職工社會保障單位參保人：社會保障費由單位和個人共同繳納。 以北京市為例，養老保險每月繳費比例為單位20%，個人8%; 醫療保險繳費比例為單位10%，個人2%+3元; 單位和個人失業保險繳費比例為1%; 工傷保險和生育保險僅由雇主支付，不由個人支付。

2、城鎮職工社保單位支付被保險人：與前一種方式一樣，五險均由保險人，費用全部由個人承擔。

3、城鎮職工靈活就業的參保人：全部社保費用由個人承擔，可自願參保，個人承擔養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費比例為10%。 值得一提的是，符合條件的靈活就業人員在部分地區可享受4050社保補貼。

4、城鄉居民社保參保人：可自願參保，按年繳費，費用由個人承擔，可自行選擇繳費攤位。

總結。 吻。 你好！

個人繳納的醫療保險報銷比例與單位繳納的醫療保險的報銷比例不同，主要是因為個人社保繳費與按工作單位繳費的社保繳費不同，主要區別在於：1、繳費比例不同，純個人繳費比例高於普通繳費。 2、要繳納的保險種類不同，純個人繳費只有兩險，養老和醫保兩種，一起繳付的時候是五險一金，單位承擔的比例較大。

3、基數不同，個人繳費可以小於乙個檔次，公司以您上一年度的平均年薪為繳費基數（依法依規），醫保報銷不應有差別。

吻。 你好！ 個人繳納的醫療保險和單位繳納的醫療保險的報銷比例不同，主要是因為個人繳納的社保與按工作單位繳納的社保的報銷比例不同，主要區別有：

1、繳費比例不同，純個人繳費比例高於聯繳。 2、要繳納的保險種類不同，純個人繳費只有兩險，養老和醫保兩種，一起繳付的時候是五險一金，單位承擔的比例較大。 3、基數不同，個人繳費可以小於乙個檔次，公司以您上一年度的平均年薪為繳費基數（依法依規），醫保報銷不應有差別。

吻。 你好！ 個人醫療保險與單位醫療保險的區別主要包括四個方面：

1.不同物件的付款條件不同。 2.付款金額：

個人醫療保險由個人承擔，按年支付; 單位醫療保險由單位和個人共同承擔，按月支付。 3、報銷比例：居民醫保繳費低，治療費低，報銷比例也低; 單位支付成本更高，治療更高，報銷率更高。

4、醫療保險待遇：個人醫療保險按年繳納，無退休報表;