原單位有退休補貼，卻歸社群所有，怎麼辦？

您好，親愛的，根據您的問題，為您提供以下內容，僅供參考： 養老金社群津貼由當地社保局發放，每月通過銀行卡領取。 退休後的生活補貼由當地財政局發放。

退休手續辦完畢後，退休人員領取的福利總額中有一部分是養老金，由社會保障局發放。 另一部分是各種補貼，包括生活補貼、物業補貼、取暖補貼和住房補貼，由財政局發放。 這兩個組成部分共同構成了退休人員的全部收入。

養老保險政策實施後，部分國企和行政機關的退休人員通過社保部門發放，但部分地區原有單位也需要發放一定的補貼，有的按當年發放，有的按月發放。 但是，隨著離退休員工向社會化管理轉移，這些來自原單位的補貼還會發放嗎？

事實上，自養老保險政策實施以來，原來按照舊規章制度辦理的離退休人員的養老保險已經轉入社會保障部門統一分配，這意味著我國的退休職工已經進入了社會化管理時期。

所謂社會化管理，主要是指單位員工退休後辦理退休手續後，由於與原單位的勞動關係早已消除，按照養老保險政策的規定領取養老金，將退休員工與其居住所在社群的組織關係， 個人檔案由社保部門退休或轉入相應社群管理。

民營企業員工退休，由於與單位的勞動合同在退休後自動終止，從法律事實上與原單位沒有任何關係，將不再屬於企業職工，因此民營企業員工退休後，與原單位無關，完全處於社會化管理之下; 但是，國企的退休員工，只要國有企業還在，就會給予離退休員工必要的關懷和愛護，淮穗連鎖也是國企的企業社會責任。

國有退休職工，在被劃入鄰里社群或社群治理後，對原單位發放的補貼不會產生任何影響。 從近年來的具體情況來看，退休職工退休後，很多人離開了原單位所在的城市，原來在縣城的定居點已經落戶在大城市。 原單位發放的補貼非常大，除了原單位不再開會外，似乎沒有任何變化。

一般來說，退役後，原單位有一定的補貼，退役後不會由原單位管理，而是分配到其居住的社群進行管理，這種管理方式其實是鬆散的、區域性的，不會影響原單位各項補貼的分配。 在原單位領取補貼的離退休職工，依然充分享受各類補貼，沒有受到主體管理方式變化的影響。

補貼可能沒有，因為單位和社群之間沒有聯絡，如果你的經濟條件不好，社群會有相應的補貼。

現在沒有了，因為社群管理會有專項補貼，所以你之前的補貼就取消了，不然你就得再領一次了。

補貼基本沒了，因為你是純粹要求退休後，相關資料必須在原單位，而且養老金也是原單位發給你的，這樣才會有補貼。

總結。 退休人員社會化管理服務，在辦理退休手續後，將養老、醫療關係、人事檔案移交鄰里、社群進行地域管理。

國企離退休人員關係轉入社群後，是不是已經和原單位有關係了，還有補貼待遇嗎？

退休人員社會化管理服務，在辦理退休手續後，將養老、醫療關係、人事檔案移交鄰里、社群進行地域管理。

養老金支付標準也從原退休前工資水平的一定比例變為根據已支付的養老金和當地養老金政策標準確定的高滲漏，使退休後的待遇與原單位無關。

多少錢。

多少錢。

諮詢需要收費嗎？

諮詢需要收費嗎？

沒關係，我會盡力為你，咱們一起商量一下。

我是殘疾人，沒有錢。

我是殘疾人，沒有錢。

說不，謝謝。

說不，謝謝。

好的，希望我的能幫到你。

答：是的，原單位的補充養老金將暫停發放。 根據《中華人民共和國養老保險條例》第三十六條規定，企業退休人員由社會管理後，暫停原單位補充養老金。

此外，根據《中華人民共和國養老保險條例》第三十八條規定，企業退職人員審慎返社管理後，原單位應當按照有關規定，將其養老保險費的春費基數轉入社群管理機構， 社群管理機構應當按照有關規定發放養恤金。

補充養老金是在你退休前，公司每年幫你支付到社保個人賬戶，當你退休時，你的賬戶已經不再支付費用，所以你的賬戶餘額一直是一樣的，每月的養老金金額是根據你之前的餘額已經由當地經濟收入確定的。 所以它不會停止。

國企退休人員由社群管理，原亂缺單位的補充養老金會不會暫停發放？ 如果沒有慶祝和爭吵，就會有社群對人員的管理，但與原單位的養老金沒有衝突。

國企離退休人員由社群管理，但原單位繳納的補充養老金不會中止，而是與職工關係同步轉賬。

單位的補充養老金和社保的退休工資是兩回事，不會停止。

國旗退休人員由社群管理，但原單位的補充養老金不會中止，其退休關係仍為原單位。

國企離退休人員五榆端區行政單位補發養老金會否暫停發放？ 如果把國企的退休人員名聲公示管理，我覺得原單位的補充養老金不應該停止，他拆帆的時候應該玩**，**不應該。

如果國有企業退休人員由原有的社群管理單位補充，養老金會停止嗎？ 讓我想想，國有企業的退休人員是由社群管理的。 原單位的補充養老金，一定會聽話的。 脊柱之後，養老金必須由社群發放。

國有企業退休人員分配到社群管理，原企業繳納的補充養老金正確無誤。

總結。 已達到法定退休年齡並繳納繳費滿15年的退休人員，可到戶籍所在村辦理退休手續。

已達到法定退休年齡並繳納繳費滿15年的退休人員，可到戶籍所在村辦理退休手續。

1. 如何處理社群退休生活 1.企業需向社會保障部門提交《調職申請書》將退休人員轉入社群進行社會化管理，然後到退休人員戶籍所在地的退休管理辦公室辦理轉賬手續：（1）將退休人員彙總表轉入社會化管理;（2）退休人員個人資訊登記表; （三）離退休人員社會化管理服務協議; （四）去管理活動資金; （五）被轉移人的身份證、戶口簿影印件（首頁、個人頁）; （六）企業與離退休人員簽訂的轉讓協議; （七）移交人事檔案; （八）養老金存摺影印件; 2、單位移送後，退休人員應到戶籍所在街道辦理社會化管理手續，需提交：（1）退休證明; （2）身份證; （3）企業退休人員聯絡人名單。

2、如您委託他人做本服務，您需要提供：1、代理人身份證原件及影印件乙份; 2、員工簽署的《授權委託書》影印件（《委託書》應載明委託人姓名、身份證號碼、委託事宜、委託人簽名蓋章）; 被保險人申請正常退休的，一般應當在達到國家法定退休年齡前30天向用人單位或者檔案保管部門提出書面申請。 退保前，參保企業和檔案保管部門必須向企業職工養老保險結算管理中心（企業保險中心）繳納社會化管理服務費。

申報退休後10個工作日內，待遇審核單位到市企業保險中心檔案接收視窗領取經審核的《參保人員退休（正常生活費）申請表》，單位持申請表到企業保險中心繳費結算視窗核實退休人員養老待遇情況， 領取《參保人員退休（經常生活費）待遇核實表》、《社會化管理服務通知書》及《退休證明書》 退休人員持《社會化管理服務通知書》向常住社群勞動和社會保障服務站報告，領取《退休證明》。通過上面的解釋，我們可以了解到，您可以自己去社群辦理退休手續，也可以委託他人辦理，您可以準備所有資料。 如果您有任何疑問或進一步的要求，您可以諮詢 Hualu.com 的相關律師。

今後，如果退休人員由社群管理，原單位每月繳納的養老金會否取消？

不，當然不會取消，但嚴格來說，只能算是補貼，不能算是仿養老基金。 退休人員退休後，現在養老金由社會保障局發放，也就是說退休人員的養老金已經社會化，因此實行退休人員社會化管理是大勢所趨。祝您平安<>