在乙個企業中，技術人員持技術股份所獲得的分紅屬於

在企業中，技術人員持有技術股份所獲得的分紅，是按資本因素分配的。

按生產要素分配。

1.高新技術成果以股份形式投資的，成果投資人應當與其他投資者約定技術合同保留的權利範圍和責任。

達成了一項協議。 由此可見，技術成果的投資者不一定投資於成果的所有權，也就是說，他們可以保留某些權利。 有人認為這與公司法有關。

財產獨立的概念是不一致的。 根據公司制度的基本原則，公司以其全部資產對公司的債務負責。 前提是公司必須擁有獨立的產權，而有些權利不是獨立的產權，所以不能作為一種投資形式。

但筆者認為，允許技術投資作為股東是科學合理的。

2.股份公司主要有兩種分銷型別。 按資本權益部分和經營經營權益部分進行分配。

資管權益的分配是按照每個股東出資的比例來分配的。 企業管理的分配主要考慮對公司的貢獻和人工費用的比例等，並按職責和崗位進行分配。 分配的關鍵是公平合理。

股東可以就表決權和分紅權的比例達成一致，這可能與股權比例不一致。

3.如果兩家公司作為公司股東，應按實際出資比例支付股利，但公司全體股東約定股利不按各自出資比例分配，公司不能按出資比例向股東支付股利，則可以通過全體股東的股利來支付股利， 例如，所有股東都同意通過指定比例的出資方式支付股息，或者通過其他方式支付股息，只要所有股東都同意，就很好，並且技術成果作為無形財產可以被不同的人同時使用，可以同時在不同地區實踐，而無需擁有和失去物理控制權。

擴充套件材料。 國有獨資公司。

它是指由國家和當地人民資助的資金。

授權同級人民國有資產監督管理機構履行有限責任公司出資人職責。 國有獨資公司不設股東大會，由國有資產監督管理機構行使股東會的職權。

d 科技人才收入包括兩部分：一是國有企業工資收入，屬於按勞分配; 二是技術股份獲得收益，屬於按生產要素分配。 因此，選擇選項D。

法律分析：技術持股是利用技術人員的知識或智財權、技術訣竅、裝置等作為資本份額，投資合資企業獲取企業股份權的行為。 技術股，以評估技術對運營的重要性，以確定股息比率。

技術投資的股息通常高於5%且低於20%。 如果技術對公司經營意義重大，分紅也可以定在25-30%。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第三條 公司為企業法人，具有獨立的法人財產，享有法人的財產權。 公司對其所有財產的債務負責。

第三十四條 股東應當按照實收出資比例領取股利; 公司新增出資時，股東有權按照實收出資比例認購出資。

技術持股是指以技術人員的知識或智財權、技術訣竅、裝置等為資本份額，投資合資企業取得企業股份的行為。 科技股，以評估科技對松達管理層的重要性，以確定分紅比例。 技術投資的股息通常高於5%且低於20%。

如果藍櫻果業科技股東的技術對公司的經營意義重大，分紅也可以定在25-30%。

法律分析：技術持股是利用技術人員的知識謹慎或以智財權、技術訣竅、裝置、廠房等為資本投資合資企業或合資企業，以獲得企業股權的行為。 股東可以以貨幣方式出資，也可以以實物、智財權、土地使用權等可以貨幣方式計價並依法轉讓的非貨幣性資產進行出資; 但是，法律、行政法規規定不允許作為出資使用的財產除外。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第二十七條 股東可以以貨幣方式出資，也可以以貨幣方式計價並可以依法轉讓的非貨幣性資產，如實物、智財權、土地使用權等; 但是，法律、行政法規規定不允許作為出資使用的財產除外。 對用作出資的非貨幣性財產進行鑑定核實，不得高估、低估。

法律、行政法規對估價有規定的，從其規定。

技術可以以無形資產的形式進行投資，可以按同等份額和平等權利進行分配。

技術持股操作流程：

1、有資質的資產評估機構對擬共享的技術進行評估;

2、公司股東就技術持股達成一致，並將技術出資寫入公司章程;

3、辦理公司設立或變更的登記手續;

4、技術股東應按照出資協議將技術權利轉讓給公司。

《公司法》第二十七條第三款規定，有限責任公司的最低出資額為30%，理論上技術性持股最高限額為70%; 在實踐中，技術投資者持有的股份比例取決於合作夥伴對技術價值的約定，或由合作夥伴共同約定的評估機構對技術進行市場評估。

對科技股股權分配的發行進行評估，並按價值比例分配股權。 根據相關法律法規規定，非貨幣性資產價值高估的，發起人應承擔連帶責任。

《中華人民共和國公司法》第四十三條規定，除本法另有規定的外，股東大會的審議辦法應當按照本法規定的轉讓和表決程式進行。

答案]：a、c、d、e

探索企業內部員工持股試點。 按照建立現代企業制度的要求，實行股份制改革或產權管理明確的競爭性企業可以開展職工持股試點。 在試點中，應堅持員工自願持股原則。

員工持股資格、認購股份數量、認購方案，應當通過集體協商或者其他方式民主決定，經股東大會或者產權單位同意實施。 管理人員、業務和技術骨幹持有的股份數量可以適當高於普通員工，但企業的股份不應過度集中在少數人手中。 經營者持有的股份數量一般是企業員工平均持有股份數量的5 15倍。

要嚴格評估和監控資產，防止國有資產流失。 員工持股可以有多種形式實施，主要是員工認購股份，也可以實施以股份獎勵員工。