每月從社會保險中扣除多少，每月從一般社會保險中扣除多少

總結。 職工基本養老保險：單位每月支付月薪的20%; 個人支付月薪的8%，並為員工提供基本醫療保險

單位每月支付9%，個人支付2%; 失業保險：按單位每月繳納，個人繳納; 工傷保險：用人單位每月1%，個人無需支付; 生育保險：

單位每月支付1%，個人無需支付。

職工基本養老保險：單位每月支付月薪的20%; 個人支付月薪的8%，員工基本醫療保險：單位每月支付9%，個人支付2%; 失業保險：

單位按月支付，個人支付; 工傷保險：紅河談單位每月支付1%，碰到的人不需要支付; 生育保險：每月1%，個人無需支付。

希望能給大家乙個參考。

社保扣除是根據個人工資決定的，每月從幾百元到幾千元不等。

1、社保繳費比例一般如下：

養老保險：單位20%，個人8%。

醫療保險：單位8%，個人2%。

失業保險：單位2%，個人1%。

工傷保險和生育保險由企業全額承擔，各佔1%左右，個人無需繳費。

根據支付基數和支付比例的乘積，即為近似支付金額。

2、農村養老保險是為沒有工作單位的農村居民支付的，費用較低，保障性較低。

3.城鎮職工的社保，個人只需承擔8%左右的養老保險、2%左右的醫療保險、1%左右的失業保險，按照個人實際工資作為支付基數，如果個人工資在5000元左右，個人每月需要支付550元左右的社保費用。

社保為城鄉居民，個人承擔一部分，各級補貼一部分，醫療保險和養老保險每年繳納，醫療保險每年350元左右，養老保險有多種繳費等級可供選擇，如季懷繳付等級從100元到幾千元不等， 各地的付款標準不同。

彈性就業社保，費用由個人承擔，養老保險繳費比例在20%左右，醫療保險繳費比例在6%左右; 按月支付，可自由選擇支付基點，月費約1500元。

現在社保可以通過多種方式支付，具體方式如下：

1、在職員工由單位幫助支付費用，個人需要承擔的部分由單位每月從工資中扣除。

2、居民在集中繳費期間，可憑身份證、保費到居委會或村委會辦公室繳納下一年的保費，也可通過微信或支付寶上的社保服務**繳納相關費用。

3、首次參加彈性就業社保，需到當地網點辦理保險手續並繳費，續保可線上進行，微信、支付寶、當地社保APP均支援**繳費。 <>

1.社會保險是國家不以營利為目的而開展的國民福利保障，而商業保險是以營利為目的的，一般來說，商業保險的成本要比同規格的社會保險高得多哦 2社會保險保障方面比一般商業保險要多，商業保險一般只涵蓋醫療或養老，社會保險一般可以同時覆蓋五險，而在醫療領域，社會保險的優勢非常突出3

社保標準每年都在不斷提高，國家每年7月初都會按照職工基本工資調整社保基數，調整比例還是很高的，一般每年增加10%以上，也就是說以後錢會越高， 而這樣做最大的好處是，通貨膨脹的影響可以消除到乙個相對較小的規模，即使商業保險會調整回報，總體上也不會比社會保險上公升得更快。現在沒有參加社會保險的在職學生應該參加社會保險，參加過商業保險但沒有參加社會保險的在職學生也應該參加社會保險。

根據《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 繳納社保是一項法律義務，即使您在退休前已經繳納了 15 年，您也必須繼續繳納直到員工退休。