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匿名使用者2024-02-06十二次跳躍加上一次手腕切割。 現在的生活壓力太大了，尤其是90後，他們都是家裡的小皇帝和公主，突然來工廠打工，尤其是在富士康這樣勞動力高強度的地方，所以呵呵......
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匿名使用者2024-02-0514次跳躍，以及因過度勞累、自殺等而死亡。
不管你怎麼說，官方的說法都是一樣的
有人捅了自己4刀，然後跳樓了......
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匿名使用者2024-02-04富士康現在已經第16次跳樓了，訊息不允許發布
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匿名使用者2024-02-03變相使用童工在心理上是不成熟的，無法抵抗壓力。
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匿名使用者2024-02-02郭泰明應該給這些**很多銀子。 我現在甚至懶得報告它。 我估計至少有十八次或更多跳躍。
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匿名使用者2024-02-01總結。 您好，親愛的，很高興回答您的<>
為保證公司生產工作的持續推進，富士康在認為疫情可控的情況下，仍安排員工繼續加工生產，並發布員工願意留下的訊息，沒有直接告知員工疫情相關訊息和心理安慰。
富士康出事了。
您好，親愛的，很高興回答您的<>
富士康的遭遇是這樣的，富士康園區確實發現有員工感染，因為脊柱書上沒有嚴重感染，感染人數也較少，為了保證公司生產工作的持續進展，富士康在認為疫情可控的情況下，還是安排員工繼續加工生產， 並發布了工作人員自願留下來的訊息。
以下是與您相關的，Xikulet Mu Wang將為您提供幫助：“富士康的全稱是富士康科技集團，是鴻海精密集團在中國台灣的高新技術企業，其主要工作是幫助品牌客戶完成產品的加工。 富士康於1974年在中國台灣省台北成立，1988年投資深圳，目前，富士康除了在中國大陸擁有眾多科技產業園外，還在亞洲、美洲、歐洲等地區設有多家子公司和辦事處。
富士康的標誌由英文字母組成，顏色是類似於大海的藍色，意思是擁有與大海相同的精神。 ”
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匿名使用者2024-01-31超過20個！ 我只是聽了工廠裡的人（我來自富士康）。
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匿名使用者2024-01-30我們走吧。 會有生命。
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匿名使用者2024-01-29不，平心而論，富士康的工作並不累，而且比國內中小企業要正式得多。
因為流程是完美的，責任是明確的。
工作量也比國內大型企業小。
跳躍有三個原因
後來，90後就業壓力大，人口多，但抗壓能力普遍較弱，吃不下苦耐勞，其實富士康的工作並不累。
2、富士康生產線員工人數龐大（80萬），存在較多相關問題，生產線基層管理人員粗魯無禮。
如何管理。 3、生產線工人的工作機械化、枯燥乏味，工資也不高，人與人之間的關係冷漠，一般都找不到發洩和緩解壓力的方法，讓人看不到希望，甚至絕望。
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匿名使用者2024-01-28廉價勞動力社會地位。
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匿名使用者2024-01-27沒辦法，國情就是這樣，錢再低，不管你做多少工作，總會有人想要那筆錢，人太多了，窮人太多了，勞動力太廉價了...... 社會投機是什麼，消除兩極分化是謊言......
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匿名使用者2024-01-26有些事情是普通人無法改變的，要想生存下去，就必須接受現實，按照這裡的遊戲規則行事。
招聘條件：1年齡：1歲-40歲，男女不限。
2.身體狀況：無傳染性疾病，紋身（小面積），煙花爆竹（3小於），手腳靈巧。 >>>More
<>富士康在中國大陸擁有150萬工人，一直受到童工、員工自殺和大規模鬥毆的報道的困擾。 與機械人一起工作可以按照預先設定的程式自主完成規定的動作或操作，從而提高生產效率，降低成本，提高利潤。 此外，機械人沒有情緒，沒有悲歡離合，它所需要的只是電或汽油，這恰恰解決了之前頻繁發生的員工事件的根本原因。 >>>More