誰的影響力更大，它是什麼

最有影響力的將是皇帝！

現在最炙手可熱的明星！

為什麼？

首先，大衛的聯盟。 斯特恩想打造乙個可以像飛人喬丹一樣的超級巨星，乙個幾乎像神一樣的球員！ 當年，喬丹將NBA帶給了全球觀眾，讓NBA現在擁有如此多的觀眾！

現在，聯盟需要幫助皇帝將NBA提公升到另乙個層次！

第二，每當乙個天賦異稟的球星出現，大家都會發自內心地拿他和喬丹做比較，現在聯盟中只有一位皇帝有機會超越喬丹！

因此，無論從全球市場環境、聯盟目的、現在的玩家能力來看，皇帝都是最有影響力的候選人！

在這個階段，它仍然是神戶

曾經有過一項調查，你最願意給誰最後一擊，超過90%的主教練願意給科比 還有一項調查，誰是你最想擁有的球員，100%的主教練選擇科比科比是現階段LM中最難訓練的， 他是乙個典型的天才加上刻苦訓練的球員。

除了一些不知道是真是假的科比緋聞，這3年絕對是科比最有影響力的。

勒布朗以年輕為主，缺乏一些經驗，再過幾年，他肯定會成為LM的領袖。

其實皇帝還不錯。

詹姆斯更全面，更具侵略性，更具競爭力。 再說了，青春就是資本！ 絕對的新一代動力！

但科比更勝一籌！

現在是科比·布萊恩特，所以詹姆斯最好等一下！

影響力一定是通過你個人的魅力吸引，而不是通過封閉狀態來買麵子，如果你通過關係和面子來影響別人，你不能說你的影響力很強，你只能說他們對你有要求，或者心裡對你有愧疚。

這種影響力是無法持續的，一旦被消耗掉，它就不復存在了，而這種持續的影響力必須通過你體內的某個點來產生與他人共同的頻率，只有產生乙個共同的頻率，才能實現雙贏。

我怎樣才能增加我的影響力？

一、持續投入，持續輸出，讓自己有價值，一定要沉澱自己，讓自己在沉澱中有價值。

第二，和有錢人交朋友，和愛學習的人交朋友，不是為了交朋友，而是通過他們來激勵你，激勵你不斷學習，這樣你才能變得更好。

第三，不斷包裝自己，包裝不是包裝花瓶，而是通過自己的方向去包裝，通過外包裝到你內心的錦上添花。

第四，篩選身邊的人，身邊一定要有和你頻率一樣的人，而不是單純想一起鬧事的人，通過不斷的篩選，才能不斷增加自己的影響力。

今天打車，司機問我為什麼不做高鐵，說換乘火車舒服，大東師弟出身貧寒家庭，他知道賺錢不容易，如果能用最少的錢做最好的事，為什麼不呢？

如果只是為了個人的安逸和浪費，大東師兄認為你賺不到錢，因為你不愛錢，你不愛錢，錢怎麼會來找你。

大東哥覺得省錢和撿不出來是不一樣的，撿是指你不掏一毛錢，不勉強就給自己一分錢，大東哥接觸過很多有錢人，他們都能省錢，但從來不攢錢做事，投資自己。

大東師弟和師弟鼓勵：喜歡和跟隨，讓我們一起換轎子，捧著美的源泉，致富起來！

總結。 是的，有影響力的人通常被稱為領導者、權威、決策者、榜樣等等。 這些人能夠通過他們的行動、能力和影響對他人產生積極影響，引導和改變他們的態度和行為。

他們可以在社會、政治、商業、文化等各個領域發揮重要作用，贏得他人的欽佩和追隨。

是的，有影響力的人通常被稱為領導者、權威、決策者、榜樣等。 這些人能夠通過他們的行動、能力和影響力對他人產生積極影響，引導和改變他人的態度和行為。 他們可以在社會、政治、商業、文化等各個領域發揮重要作用，贏得他人的欽佩和追隨。

您能告訴我們更多有關情況嗎？

有影響力的人被稱為領導者、權威、決策者等，可以通過他們的行動、能力和影響力對他人產生積極的影響，並贏得他人的欽佩和追隨者。

乙個人的影響力有多大，取決於他能與多少人產生共鳴。

從在範鄧讀書社聽書，到參加30天的閱讀生產力訓練營，再到進入大師團。 一路走來，我看到了範鄧先生的影響，他正在影響一代人的學習和生活。

我看了滑溜溜的天空第一班班委會成員的介紹，以及他們願意為每個人買單，這讓我們看到了他們的風采，也影響了小組裡的人。

我可能沒有遠大的理想，但在我這個年紀，有老人要照顧，有孩子要幫忙，努力經營自己的家庭，讓家庭和睦，這是我的目標。 我一直是乙個非常善於行動的人，我總是在學習新事物，我在這裡學習和理解新事物，從而影響我的家人和朋友。

它是以他人樂於接受的方式改變他人思想和行為的能力。 它也被解釋為戰略影響力、印象管理、擅長績效的能力、目標的說服力和合作的影響力。

具有影響力的人通常表現出以下行為，包括“吸引他人注意資訊、事實和證據”、“使用具體的例子、證據等”、“加強自己的支持者，削弱自己的對立面”。

影響力表示試圖支配和支配他人的傾向，以便乙個人可以採取各種說服、說服甚至脅迫的行動來影響他人的思想、情感或行為。

影響導數：影響係數。

影響係數是指國民經濟中某一產品部門增加乙個單位的最終產品時，對生產需求產生的影響程度。 影響係數越大，該部門對其他部門的拉動效應越大。

影響力也被稱為“驅動力”。 在現代經濟社會中，任何一種產業的生產活動都必然會通過產業間相互聯絡的連鎖反應，影響到其他產業的生產活動，並受到其他產業的生產活動的影響。

這裡，乙個行業對另乙個行業影響的程度稱為影響力，即當某個行業的生產發生變化時，乙個行業對提供直接或間接投入的行業的生產產生相應影響的能力，不同行業的影響各不相同。

在分析最終需求時，影響程度可以稱為通過直接和間接關聯對各部門產生的生產需求的影響程度。 各欄總和除以各欄目數之和與各欄之和的比率，反映了該部門為所有部門產生的生產需求溢位的相對水平，稱為影響係數。

1.自身影響力的意義。

自我影響是領導者以自己的威望影響或改變領導者心理和行為的力量。 自我影響不能由組織授予，也不具有法定性質。 構成領導力影響力的因素包括道德、才能、績效、資格和感受。

第二，領導者自身影響力的要素。

1.道德。 道德因素的影響是個人的本質影響。 它在領導者中創造了一種尊重和愛戴的感覺。 這種影響與領導者的個人道德、行為、個性、作風密切相關，涉及領導者對工作、勞動、公共財產、集體、他人和自己的態度體系，以及習慣性行為模式，這是人的本質特徵。

2.人才。 人才和學習因素的影響是一種科學的、實用的影響。 它可以使領導者感到依賴和欽佩。 它源於領導者與生俱來的科學知識能力，是實際工作能力的體現。

3.效能。 事實勝於雄辯，績效是最能說明領導者影響力的因素之一。

4. 資格。 資歷因素影響是一種歷史影響。 它創造了一種對領導者的尊重感。 它源於領導者長期積累的地位和威望，與他們在歷史上擔任的領導職務和領導經驗有關。

領導者資歷越深，資歷因素對他當前職位的影響力就越大。 雖然這種影響是個人的，但它與歷史在職密切相關，因此仍然是一種權力影響。

5.感情。 情緒因素影響是一種心因性影響。 它在領導者之間創造了一種親密感。 它與領導者的人格修養和人際關係模式密切相關。

影響 yǐngxiǎnglì

產生影響的力量。

例如，這一事件的影響遠遠大於許多人的想象。 」

[yǐng

xiǎnglì]

以他人可以接受的方式改變他人思想和行為的能力。 影響力也被解釋為戰略影響力、印象管理、表達能力、目標的說服力和合作的影響力。