富士康必須通過中間人才能進入嗎？ 多少錢？ 40

要進入富士康，您不必通過中間人。

中介只是進入富士康等企業的一種方式，也可以通過當地**組織的招聘會、人才市場、到企業門口看看有沒有直接招聘資訊進入公司。

通過中介進入，可能會收取費用。

此外，《勞動合同法》第九條規定，用人單位不得扣押勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

但是，作為提供中介服務的商業組織，中介機構可以對向中介機構購買服務的人收取一定的費用（要求中介機構找工作），雙方之間建立合同關係，所有權利義務均以雙方簽訂的合同（包括口頭協議）為準。

在現實生活中，在富士康所在的深圳、蘇州等地區，在用工高峰期，富士康不僅不對待招聘員工收取費用，還會向招聘員工的中介機構和內部員工支付大量介紹費。 因此，對於想去富士康這樣的勞動密集型企業的員工，建議通過當地正規的人才市場和企業門衛多了解相關資訊。 但是，對於一些希望通過中介人介紹的工人，也可以與中介人保持合同或通過錄音的方式提前收集證據，以證明雙方口頭協議的內容。

還有369中介等，建議大家多對比一下，必要時可以要求對方開具營業執照或企業核實委託檔案，不要通過到處都是黑色中介找工作，風險極高。

1.您可以在沒有中間人的情況下進入。

2.富士康。

也會有一些**機構和中介機構幫他們在各地招聘工人，正規的中介機構不會收取中介費。

他們將獲得從富士康招聘人員的佣金和費用。 一般來說，中介費可能是騙人的，但可能是為了從誠實的人那裡榨取更多的錢。

3、可以直接到富士康工廠應聘，會有專人接待。 進行面試。

我去航福坑門口報名，但裡面的人力資源部並沒有收留我，只給了**和位址，並叫我去那裡面試簽合同，才發現是中間人，沒辦法，於是簽了進去， 我發現那裡的人力資源都是各大中介機構在那兒打工的 整體都是由當地中介機構控制的 這還是富士康嗎 靠著500強企業這樣混，裡面的環境也很糟糕，領導比乙個還橫，是一群土匪 忍受乙個月 每天都在不同的地方支援 每一天一兩天， 我會換個地方來支援我真的受夠了，所以我會離開。

進入富士康無需任何費用！

有50元的體檢費！ 但是當工資單到來時，我會還給你的！

我曾經在富士康工作！

無論收取什麼費用**！ 希望房東不要上當！

如果你進入富士康，每個城市都應該有乙個註冊點！ 嘗試做得更大，那會更快！

只要是收費的，都是謊言！ 謝謝。

感覺還行，評分。

您好，該團體在全國各地都是免費的。 若年事已高，身體健康，招聘時只需支付50元的體檢費。

所有的中介都是騙人的，希望你不要冒險。

此外，該集團已停止招聘外部員工。 上週訂滿了。 下一次招聘時間尚未確定。

希望以上資訊對您有所幫助。

你好，親愛的。 富士康的中介很好，小時工可以調到正規工作崗位。 第。

首先，很多工廠都直接把招工的任務交給了中介，哪怕是最大的工廠富士康，就算有內部招聘，但實力遠不如中介，所以很多人認為那些內部招聘人員是中介，但那些中介卻認為是內部招聘。 第。

二是你很難找到內部招聘的入口，就算找到了，對方也會告訴你聯絡誰，被聯絡的人就是中介，很多去過富士康工作的朋友都有過這樣的經歷，本來是找內部招聘的，但對方要求聯絡中介。 第。

第三，為了吸引很多人來廠裡應聘，中介會寫高薪，雖然最後拿到這些工資，但這些後續的事情都和中介無關，而且內部招聘要求高，通過中介可以忽略這些要求，所以很多人選擇中介進廠。

法律分析：中介進入富士康的反費，沒有給出以下解決方案：建議向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

雖然中介機構收取一定的介紹費是正常的，但口頭回扣協議在勞動法中是無效的，作為公民或勞動者，你必須積極保護自己的權利，保護自己的合法勞動權益不受損害。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百零二條 依法成立的合同自成立之日起生效，法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規的規定，合同辦理批准等手續的，依照其規定。 如果合同未批准等簡化影響了合同的效力，則不影響合同中批准等義務的履行以及相關條款的效力。 應辦理審批等手續的一方當事人未履行義務的，可以要求對方承擔違反該義務的責任。

變更、轉讓、終止合同，審批等其他情形，按照法律、行政法規的規定，適用前款規定。

總結。 代理刷您的 ID 只是為了讀取您的 ID 資訊，並使他們更容易註冊您的個人資訊。 只有在富士康招聘中心刷身份證，才能進入富士康一次。 因此，如果中介人刷了你的身份證，不會影響你繼續註冊富士康。

富士康刷了你的身份證，這意味著你已經加入富士康一次了，即使你沒有通過面試，你也可以每隔幾天重新面試一次。

註冊富士康，中介刷身份證是怎麼做的？

您好，我已經看到您的問題，正在整理答案，請稍等片刻 中介刷您的身份證只是為了讀取您的身份證資訊，方便他們註冊您的個人資訊。 只有在富士康招聘中心刷身份證，才能進入富士康一次。 因此，如果中介人刷了你的身份證，不會影響你繼續註冊富士康。

富士康傻傻地刷了你的身份證，回答說，這意味著你已經加入富士康一次了，就算你沒有通過盲智面試，你也可以每隔幾天重新面試一次。

通過中介進入富士康和自己進入富士康的區別在於，內部介紹不需要錢，中介收取費用。

富士康是中國在全球化中的經濟參與。

勞動分工的象徵和標本。 受益於全球化，依靠人口紅利。

在管理中，有一種將人作為機器進行管理和使用的趨勢; 這是乙個嚴格的“帝國”，它創造了大量的GDP，創造了繁榮，甚至創造了乙個階級，乙個社會。 目前，如果你想在富士康工作，相對容易，只要你有二代身份證。

你可以進入富士康工作。 有時，您可以在沒有身份證的情況下申請。

富士康科技集團位於中國台灣。

鴻海精密集團是一家高新技術企業，於1974年在中國台灣省成立。

台北市，總統郭台銘。

現在它擁有超過 120 萬名員工和世界最大的客戶群。 在郭台銘總裁的領導下，富士康多年來致力於為3C行業全球領先品牌製造商提供全球最具競爭力的“全方位成本優勢”。 如今，在全體同仁的努力下，集團戰略合作夥伴客戶在速度、質量、工程服務、靈活性和成本方面享有全球最佳的“全方位成本優勢”。

自創垂直整合業務模式：電子-元器件、模組機、光電的垂直整合服務。

調解是指不同事物或同一事物內部的生命兩極之間的聯絡。 兩個對立的兩極通過調解聯合起來。 中間人因對立面的鬥爭而兩極分化，導致統一的破裂。

中介機構是向客戶提供中介服務的機構，不能直接提供相應的服務和商品，但可以找到並安排這些服務和專案進行選擇和決策。 中介機構很多，主要有**中介（提供**所需資訊、客戶等相關資訊）、服務中介（提供第三產業。

資訊，如家政公司）、網路中介（通過網際網絡提供服務的中介）、物流中介、房地產中介（包括出租和銷售）、二手車中介（各種二手車服務資訊）、婚姻中介（安排婚介）等。

不同的是，內部介紹不需要錢，中介收取費用。

富士康是中國經濟參與全球分工的象徵和標本。 它受益於全球化，並依賴於人口紅利; 它傾向於將人作為機器進行管理和使用; 這是乙個僵化的“帝國”，它創造了大量的GDP，創造了繁榮，甚至創造了乙個階級，乙個社會。

目前，如果你想在富士康工作，相對容易，只要你有二代身份證，就可以進入富士康工作。 有時，您可以在沒有身份證的情況下申請。

上午體檢，下午體檢，晚上宿舍，一天之內，攜帶行李和被褥的農民工即可躋身“世界500強”。

通過正規招聘平台和富士康的官方招聘啟事，可以了解他們的崗位要求和薪資，並根據自身情況綜合考慮。 具體事宜可通過富士康官方平台諮詢。

是的，如果你是中介，你要支付介紹費，而且你要等待，如果你主動過去，你會節省很多鏈結和步驟，而且會更直接。

不要通過中介進入富士康，通過中介進入富士康將被收取費用。

如果你想進入富士康，你必須要麼自己去富士康，要麼通過人力資源進入富士康。 通過人力資源進入富士康，和自己進入沒什麼區別。 人力資源部不會收取任何費用，如果敢收費，可以舉報，並且必須立即關門。

我跟大家說乙個比較大的人力資源，河南最大的人力資源是鄭州威創的人力資源，全國有20多個，而且所有面試都不收取任何費用。 或者你直接進去。

您也可以註冊富士康。 希望對你有所幫助。 希望，謝謝。

每年過年過後，深圳的大街小巷都會有大量的職業介紹所招工，這些人經常蹲在工業區，遇到找工作的年輕人都過來了，反正各種工廠都是隨便找的年輕人選擇的。 但代理商喜歡帶他們去富士康面試，這是為什麼呢？

為什麼中介機構喜歡招募年輕人到富士康？ 資深工作人員說，介紹乙個可以賺1000元。

相信大家找工作都會去工業區找，這樣如果看到合適的，就可以直接進廠面試了。 但是，一些職業介紹所的招聘人員也會在工業區周圍走來走去，當他們看到它時，他們會把你拉過來，問你想進入哪個工廠。 反正這些工作人員有各種各樣的工廠招聘資訊，想輸入什麼就輸入什麼。

但是，這些中介總是會有意無意地推薦你去富士康工作，說加班穩定，工資比較高，工資按時發，住宿條件好。

很多年輕人會被這些中介帶進富士康面試，面試成功會很高興，不成功還會繼續帶你去其他工廠面試。 這些中介機構能得到什麼好處？

據一位資深人士介紹，這些中介都是按人頭收費的，現在製造業不好招到，為了招到員工，他們會支付高額的介紹費。 為什麼你更願意招人進富士康，因為富士康給的介紹費更高，只有面試成功進廠，中介才能拿到1000元的佣金，這麼高的收入，大家都拼命把人拉進富士康。

其他工廠拿不到這麼高的佣金，也很容易遇到不付錢的人，員工看到工資低也不會待太久，所以拿不到太多的佣金。

反正現在富士康已經成為產業鏈了，不管是個人還是職業介紹所，年輕人一看都會被介紹給富士康。 就連招聘較好的人富士康，也是這樣，可見其他小廠對就業更加緊張，估計花大價錢未必能招到員工。

不過還是建議，如果想進富士康或者進廠，最好自己去廠門口排隊面試，以免上當受騙。 不知道你以前有沒有遇到過這種中間人，有沒有被帶走過？