如果你有經驗，請幫我分析一下如何選擇這兩份工作

建議您從以下方向考慮此問題：

1. 你的興趣是什麼？ 你曾經想成為什麼樣的人？ 你對什麼樣的知識感到滿意，可以進一步發展？

如果您不知道自己的興趣，可以前往First Workplace Forum的職業評估部分，參加免費的Holland職業能力評估，以大致了解您的興趣。

2. 你的性格適合什麼？ 不同的工作適合性格不同的人去做。 認識你的個性是非常重要的一步。 您也可以在做出決定之前前往 First Workplace 論壇進行 DISC 性格評估，以了解您的性格特徵。

3. 你的優勢和優勢是什麼？ 可以使用哪些技能？ 我應該怎麼做？

4. 你的性格中有哪些弱點需要克服？ 不要讓弱點阻礙你的成長。

5.第乙個職場論壇的頂帖裡有個“跟著你的心走——設定職業目標的14個步驟”，你可以看看，按照這個方法規劃你的職業生涯。

6.《職場救贖——寫給迷茫中的基層》一書的第一章也提供了比較詳細具體的方法，對你很有幫助，你也可以去書中尋找答案。

如有任何疑問，歡迎隨時溝通！

不如去民營企業，在那裡你會被重視，所以有很大的發展空間，薪水高，可以積累工作經驗。 別以為有什麼鐵飯碗，我的理解是你有個人特長，有飯吃，就是鐵飯碗。

前面說的很好，我覺得前面還不錯，如果能得到老闆的賞識，以後會有很大的發展空間！ 只是你做得好！

雖然我沒有投入工作，但有經驗的人或老師告訴我，首先要出名; 二是看培訓體系，因為這決定了你在工作上的成長，也是你未來（可能）換工作的資本; 三是看公司的潛力，也就是未來發展的可能性，因為這決定了你未來的薪資水平（乙個發展良好的公司的薪資漲幅會更大）。

就看你怎麼選了，如果今年剛建廠，如果有很大的發展空間，還是不錯的，畢竟到時候你就是老手了，新廠的機會很大。 如果乙個公共機構沒有營業機構，它就毫無意義。 我是一家公共機構，有乙個組織感覺很好。

這是我個人的看法。

事實上，你自己的腦海中已經有了答案，但你正在尋找乙個支持者。 不如跟著心去賭，餓不餓也不會後悔！ 其實兩份工作之間並沒有太大的差距，只要你正面面對任何困難，不退縮，不抱怨，就能做好第乙份工作。

所有問題都不是問題！

您如何選擇仔細研究我在下面新增的兩個工作之間的差異？ 我選對了嗎？ 或者我該如何選擇？

我覺得你選擇熟人的轎車搜尋訊息等熟人的訊息是對的，因為你的身體狀況是有的，所以等熟人給你發訊息吧，這也是師傅媽媽的意見，我覺得很對。

你的眼睛裡有眼角膜，而眼力特別強的漢加，所以你不能參與你需要的工作，哪個是化學，乙個是老師的工作，你只能選擇老師的工作，你不能選擇化學實驗室，因為實驗室先傷了眼睛， 其次，需要用眼睛刺激老馮的觀察，所以只能選擇教學專業。

根據你的描述，我荒謬地乾了：

選項一：同村大叔幫你在深圳找工作，時薪19元，需要加班到10點，包括食宿。 你說你應該能進去，但能不能進去是兩個字。

選項2：科長介紹的工作，包括食宿，住宿條件差，兩班倒，請假麻煩。

客觀因素：視力問題、網貸、請假。

我想問一下，你知道深圳的工作嗎，請假容易嗎？ 提供住宿，住宿環境怎麼樣，總比選擇2份工作要好，深圳真的是一大開銷沒有飯吃。 兩份工作哪乙份工資高，需要還網貸，第乙個月還要有生活費。

我們分開談談休假，家庭事務可能有原因，說到道德方面，不容否認。

我根據你提供的資訊列出了這麼多資訊，所以我的建議是，根據你目前的需求，選擇這兩份適合你當前情況的工作

具體選擇什麼，請看下呃，兄弟，我加了兩個工作出來，我的選擇是對的？ 或者我怎麼學 你選擇最適合自己的，相信自己，不要天天挑揀揀，用自己的微笑選擇你所做的事情。

乙個公司如何，取決於領導者的領導能力。 讓我們來看看公司的精神。

1.公司現在和未來的整體利益是什麼。 公司的整體效率提高了，個人效率也提高了。

2. 哪個更好？ 當你公升職時，你的效率自然會提高。

3、人際關係：公司人員年齡結構比較年輕，公司老年人較多。 不是有句話---生薑還是老辣的嗎？ 我想這種關係肯定更複雜。 頭巾。

4、有些經驗是自己獲得的，有些是別人學來的。

公司裡老人很多，要看這些老人在哪裡，如果是基層，就要從經驗中吸取教訓。 比如朋友陸果都是官，他什麼經驗都學不來。

5、結合個人未來發展，公司可以提供更多的培訓和學習機會。 只要是為了提公升個人在社會中的競爭力。

6、其他福利：五險一金、假期、食宿、節假日福利等。

我說了一點我的意見。 畢竟，我不在你的環境裡，難免有些事情我覺得不對，我說的話也不對。 最後，由你自己決定！

現在這個社會必須提高競爭力，因為別人會來爭奪你！

第乙份工作絕對很棒，第二份工作不靠譜，你選擇了哪份工作？

如果你有很好的個人經驗，你可以考慮做第二份工作，但不要太擔心福利什麼的，特別是如果你買了房子貸款，你的公積金貸款選擇就會少一些。 不知道近期有沒有結婚的打算，但結婚後會發現，最好不要太忙，尤其是換了孩子之後。 如果許不是那種會評判人的女強人，建議先當。

女生還是選擇第乙份工作，週末週末，五險一金，節假日，過年放乙個月假，工作比較穩定，有空可以幫父母。

雖然第二份工作工資稍高一些，與人接觸較多，能鍛鍊能力，但工作時間長，不交公積金，而且女生們經營建材、裝修的時候很累雜，以後忙的時候也幫不了父母。

比起挑戰和不確定性，他更願意有條不紊、穩重自在。 考慮到你提到的條件，第乙份工作比第二份工作要好。 當然，這更多的是關於你對工作的興趣和熱情！ 喜歡的就是你需要的，也適合你！

當乙個人能感覺到自己很知足，心裡不難過，身體不累，沒什麼可要求的，心裡能安寧的時候，幸福就在其中。 當乙個人覺得自己可以吃飯、玩耍、睡個好覺、沒有後顧之憂、很滿足的時候，幸福就在其中！

大企業畢業首選，大企業畢業首選，大企業畢業首選，重要的事情三說三遍！

二白

這份工作根本不可靠

建議您選擇第乙個人來提供工作。 首先，你之前是橫壁的資源工作者，你面對的人群是有限的，所以。

你不可能有乙個很複雜的網路，至於裝修公司，如果專業的話，就不做建材了，第二家公司還處於起步階段，但對員工的福利不利，以後你總會面臨退休，那就太晚了。 第二，助理其實是個雜人，你是個女生，出差也有很多不便，如果不是很出格，到處跑來跑去就不適合你了。 其實你想去第二家公司，現在你只是覺得自己不靠譜，你希望別人能替你說服你，但還是建議你不要去第二家公司，因為問題太多了。

選擇第二份工作，並有機會發展。

你不能同時擁有魚和熊掌，如果第二部分可靠，就選擇第二部分。

最主要的是要看到這兩份工作更划算，比如他們付出的工事少，但薪水卻多一些，可以給自己很大的成長空間，給自己提供乙個走得更遠的平台。

從專業和愛好的角度來看，這也是乙個很好的方式，看看哪個專業或愛好是你最喜歡的，並選擇自己的直覺。

看看這個崗位的薪資，看看推廣這個崗位有沒有困難，看看崗位發展平台怎麼樣，看看崗位是否穩定，再看看公司的規模，就能看出哪個崗位更靠譜。

選擇工作是乙個重要的決定，會影響您的職業和生活質量。 以下是一些關於姿勢來源的建議，可幫助您做出決定：

1.了解你的職業興趣和技能：首先，你需要了解你的職業興趣和技能。

3.為面試做好準備：找到合適的工作後，您需要為面試做準備。

在準備面試時，您需要準備自我介紹、常見問題、展示您的技能和經驗等。 確保你在面試中表現出色，展示你對這個職位的熱情和適合性。

4.考慮長期職業規劃：最後，在選擇工作時考慮長期職業規劃很重要。

您需要考慮您的職業目標、工作穩定性、工作環境、工作內容和其他因素。 確保你選擇的工作符合你的長期職業規劃和目標。

總之，在選擇工作時需要考慮幾個因素，包括您的職業興趣和技能、搜尋職位發布、準備面試、考慮長期職業計畫等等。 最重要的是，確保您選擇的工作符合您的期望和要求，並可以幫助您實現職業發展並提高生活質量。

在求職中，我個人看重以下幾點：

第一：與公司的契合度。

通過面試時與人事和未來老闆的接觸，我對公司內部環境有了預判，如果與我的性格、能力、氣場非常契合，那將是乙個很大的加分項。 但這種篩選方法很隨意，沒有科學依據。

第二：工資。

你的基本工資都是你的。 以我現在的水平，沒有辦法為愛發電，也不需要任何公司支付我的租金，只需要支付我在工作時間內可以提供的價值作為交換。 但是，我自己需要為我的生存付出代價。

當然，在工作中調整工資比例時要靈活。

如果你特別喜歡它，所有令人遺憾的收錄條件都將是蓬鬆的雲彩。

不是你不重視這個行業或者公司本身，而是這些東西在畢沒有去簡歷或者面試之前就已經過篩選了，也就是說，只有通過這兩次篩選的人，才能在後續環節進行。

至於你能在公司學到什麼，那就太主觀了。 願意主動學習的人，無論身在何處，都會為自己爭取機會。

如何選擇第乙份工作，我用畢業後10年的時間簡單分析一下，首先，在找工作之前，你應該考慮這兩點。

01 - 工業。

在找工作之前，你應該對自己的職業有乙個規劃，想清楚自己想要什麼，喜歡什麼，確定自己想發展哪個行業，然後了解自己想去的行業。

沒有你必須選擇的路徑，也沒有必須是正確的路徑，選擇適合你的路徑。

02 - 城市。

畢業後，你應該考慮你想去哪個城市發展，因為一旦你決定了你想在哪個城市工作，就意味著你的人脈和資源將來會在那個城市。

同時，弄清楚是去大城市還是小城市。 像北京、上海、廣州、深圳這樣的大城市，都會有良好的行業環境，行業精英都在大城市，如果你想努力，大城市有更多的工作機會，可以讓你快速成長。 選擇較小的城市意味著壓力更小，穩定性更高。

哪裡有你想成為的人，你就去哪裡。

一旦你考慮了這兩件事，你就可以開始找工作了。 在找工作時，您需要辨別一家公司是否可靠。 關於公司，有一些基本的事情需要了解。

1、企業規模有多大。 企業的規模決定了企業內部組織結構是簡單還是複雜，這意味著你接觸到的人會有所不同。 當然，最好是能夠選擇一家大公司。

2.企業的性質是什麼？ 哪些是國有企業、民營企業、中外合資企業、外資、股份公司、上市公司等？ 因為企業的性質決定了企業經營的戰略模式、管理模式和市場競爭力等。

3、企業的經營範圍是什麼？ 知道這一點意味著你未來的工作可能是什麼。

4.公司的組織制度。

一方面是指公司內部的工作環境，工作環境是否舒適，公司的工作氛圍如何，去面試時可以觀察到。

另一方面，它是公司的組織管理。 例如，清晰的晉公升渠道、合理的績效管理、高效的溝通機制。

5.公司的文化氛圍。

這就是我們常說的企業文化。

乙個企業是否可靠，企業文化也是衡量標準之一。 企業文化決定了公司提倡什麼，反對什麼。 企業文化將充分體現在企業管理體系中。

我們可以考慮公司的福利機制，對員工的尊重，領導是否總是在吹噓，對員工的承諾是否能夠兌現。

6、公司能否給自己足夠的成長空間。

對於你的第乙份工作，能夠給自己足夠的就足夠了。