工傷認定有哪些注意事項，工傷認定有哪些注意事項

1.用鋼筆或簽名筆填寫，字型工整清晰。

2、申請人由用人單位或者工會組織的，應當加蓋公章。

3、事業單位員工應填寫職業類，企業員工應填寫崗位（或工作型別）類。

4.在“受傷位置”欄位中，填寫受傷的特定部分。

5、在診斷時間一欄，對於職業病，按職業病診斷時間填寫; 如果您受傷或死亡，請根據初次諮詢的時間填寫資訊。

6、職業病名稱應根據職業病診斷證明或職業病診斷鑑定填寫，接觸職業病危害的時間按實際接觸時間填寫。 如果不是職業病，請勿填寫。

7. 對傷害的簡要描述應清楚地說明事故發生的時間和地點、當時進行的工作、傷害的原因以及傷害的地點和程度。

職業病患者應寫下自己在哪個單位從事什麼樣的危險工作，開始和結束時間，以及診斷結果。

（一）在執行公務中受到暴力傷害的，提交公安機關、人民法院的判決書或者其他有效證明。

2）機動車事故造成的第一次事故被認定為工傷的，應當提交責任認定書或者公安交通管理部門的其他有效證明。

3）外出工作期間因工傷的，提交公安部門出具的證明或其他證明;發生下落不明的事故，應當認定因工原因死亡，報人民法院宣告死亡。

4）在工作時間及工作期間，如因突發疾病死亡或搶救失敗後48小時內死亡，請提交醫療機構的搶救及死亡證明。

（五）在緊急救援、救災等維護國家利益或者公共利益活動中受到損害的，應當依法依規提交有效證件。

（六）屬於因戰爭或因公受傷致殘的復員、轉業軍人，老年受傷的，應當提交《革命傷殘退伍軍人證明》和醫療機構的舊傷診斷證明。

7）因特殊情況無法提供相關證明材料的，應當以書面形式說明。

8）工傷職工或其親屬的意見欄應註明是否同意申請工傷認定，上述內容是否屬實。

9）勞動和社會保障行政部門應當在審查材料、接受意見一欄填寫補充材料和是否接受意見。

申請工傷認定過程中的注意事項如下：

1、限時單位應在事故發生後乙個月內提出申請，員工本人可在事故發生後一年內提出申請。

2、注意材料齊全，包括首例病例、診斷證明、勞動關係證明、受傷人員身份證影印件、工傷認定申請書等。

3、在撰寫工傷認定申請書時，要寫清楚事件發生的時間、地點、人員和過程。

4、如有爭議，請保留原件並收集證據儲存。

法律依據是《工傷認定辦法》

第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

第十八條 申請認定工傷，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

申請工傷認定時，應注意時間、空間、職業或業務的界限，以及主觀過錯。

法律分析：1、受傷勞動者與用人單位之間必須存在勞動關係（簽訂勞動合同或存在事實勞動關係。

2、自申請工傷認定認定職業病時效期限之日起30日內，向全區勞動保險和障礙解除行政主管部門提交工傷認定申請。

三、認定工傷的情節和依據。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

（二）在缺勤前後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

（三）因履行工作職責，在工作時間內和工作場所因暴力或其他事故而受傷的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

工傷認定的注意事項為：用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者被毀壞的鏈鬥診斷鑑定為職業病之日起30日內提出申請; 雇主和雇員需要有僱傭關係; 注意儲存相關證據; 提交工傷認定申請表、醫療診斷證明等材料; 其他。

[法律依據]。《工傷保險條例》第十七條第一款。

職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

第2節. 用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者診斷之日起一年內，直接向用人單位所在地協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請或職業病評估。