遊戲策劃、架構設計、遊戲開發（治療諮詢）。

一開始不會很高。

一般在4000左右，這是針對沒有去公司實習的應屆畢業生。

如果你在上學期間已經有乙份外包工作，那就把你的工作拿出來。

工資可能會更高。

上海昂利易宗遊戲學院，回答。

據我所知，現在遊戲策劃的工資差距很大，初級2000+，中級3500+，這兩個級別的差別不算太大，但是高階遊戲策劃的工資可以幾w十個沒問題，（月薪）。

普通架構師在4k-8k之間，高階架構師也是幾w。

你說的是遊戲規劃架構設計和遊戲開發，概念很模糊。

在遊戲行業，遊戲開發和遊戲職業的分工一般分為策劃、美術、程式設計。

沒有經驗的新人一般進入這個行業大約有3000人。

根據個人的具體情況，它可以在 2500-4500 之間波動。

入行兩三年後，一般有兩倍的增長。

在那之後，這取決於個人的能力和發展機會。

在穩定性方面，計畫了“藝術”計畫。

但在發展機會方面：策劃“美術”計畫。

薪水只是乙個考慮因素，這取決於您的個人情況和興趣。

如果你沒有興趣，你對工作的成就感就會低很多，這不是金錢能買到的。

本文對“遊戲藝術家設計師參賽作品的綜合分析”有非常詳細的介紹，可以自己搜尋一下。

首先，遊戲開發包括架構師和遊戲策劃師。

在開發型公司的遊戲團隊中，遊戲開發主要包括四類人員：策劃、程式設計、美術、測試。

這四種人都屬於流浪麻雀和娜棚假裝發達的範疇。

以運營為導向的公司可能會將遊戲計畫的準備工作投入到運營中。

然後，我將談談遊戲開發中幾個職位的職業待遇。

在正規公司的開發團隊中：企劃、程式設計、美術、測試，四個開發崗位的薪資基本相同。

在中國遊戲產業最集中的城市上海，1年大一新生的月薪在4-5k左右。 而2-4年發展的工資從6-9k不等。

然而，乙個好的遊戲藝術家和系統架構師，以及乙個3D引擎程式的薪水水平，可以達到相當高的高度。 月薪各不相同。 前提是它必須非常出色。

此外，對於遊戲這個暴力行業來說，月薪並不能決定一切，專案分紅可能相當可觀。 所以，乙個好的專案比膚淺的月薪要實惠一些。

GC4-S102 遊戲架構設計。

規劃鏈式姿態遊戲的各種元素，如職業和技能、規則、平衡、AI設計、介面和操作功能、遊戲系統設計等。

對遊戲策劃的概念和整體思路有全面的理解，掌握遊戲策劃相關工作的細節，能夠制定簡單的遊戲方案。

GC4-S103 遊戲策劃與實踐開發 遊戲關卡概述、關卡練習、遊戲運營與電子遊戲活動策劃、案例分析。

使用關卡機設計遊戲關卡，將學到的關卡設計理論與實踐相結合，掌握關卡工具的使用，體驗實際開發過程。

月薪5000元。