發生勞動爭議投訴後單位情況怎麼寫

機組的具體說明可參考以下要求：

單位基本資訊報告表1法人名稱：2

法人實體**：3法定代表人（負責人）：

只需勾選您要選擇的型別後面的框）內資企業：國有集體私人有限責任股份有限公司 其他外資企業：外商獨資中外合資企業 7 註冊資本：

註冊（或批准） 註冊或批准機構 註冊編號 工商行政管理 32145436356543656336（公司註冊號） 民政部 有就填，沒就不填 地方稅務局部門 稅務登記號 其他 有就填，不填 是否為民營非企業： 1、是 2、否 注：若選擇其他，請註明審批機關。

11.行政會計系統類別：商業企業會計系統 12

員工人數：合計、男、女（這裡比較重要，你們公司實際參加保險的人應該寫。 本公司承諾對所報告資訊的真實性負責。

企業法定代表人簽名：企業印章：年、月、日。

法律分析：勞動爭議仲裁起訴書由第一部分、正文和最後一部分三部分組成。 1.

單位應當明確列明法定代表人的名稱、性質、位址、姓名和職務。 如果有客戶，應註明人員姓名、工作單位等。 2.

正文應包括： 請求：指上訴的目的和要求。

請求應具體明確。 事實和理由：應簡要說明雙方建立勞動關係的時間和方式以及勞動合同的主要內容; 當事人之間爭議的形成過程和爭議的焦點; 主要證據（證人姓名和位址、物證、書證等）; 提出請求的主要法律依據。

3.尾部應包括：提交申請書的仲裁機構名稱、投訴人的名稱或職務（簽名和蓋章）和申請時間（年、月、日）。

同時，註明提交的副本數量（根據受訪者的數量），以及實物和檔案的數量。 在上訴申請中，陳述的事實應是事實，並應突出要點。 請求應簡明扼要，並應引用法律規定。

法律依據：《墨成府勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人應當提出書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。 仲裁請求書應包含以下細節：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所，用人單位的名稱、位址，用人單位法定代表人或者主要負責人的姓名、職務，二）仲裁請求所依據的事實和理由，三）證據和證據**，以及證人的姓名和住址。如果確實難以撰寫仲裁申請，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當盲目記錄在案並告知對方當事人。

你好，朋友<>

前雇員投訴宣告模板：前雇員投訴的主要問題是延遲支付工資。 投訴稱，該雇員在過去幾個月中多次延遲支付工資。

員工們說，延誤給他帶來了財務困境和不必要的壓力。 投訴還提到了與工資支付有關的溝通不暢，員工表示，在多次聯絡後，他們沒有得到明確的答案或解決方案。 投訴還指出，該員工已向他的直屬主管和人力資源部門提出了這個問題，但沒有乙個 Nena 得到令人滿意的解決。

其他同事也遇到過員工投訴中提到的類似問題，這可能表明該問題的普遍性。 最後，員工希望公司能夠盡快解決這個問題，確保及時支付工資，避免員工因無法匆忙銷售而帶來的不便和麻煩。