如何辨別勞動合同的油膩性質，如何判斷是否為勞動合同

勞動合同有區別，理解它，降低風險。

法律分析：勞動合同應當有下列條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; （二）工作人員的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證號碼; （三）勞動合同期限; （四）工作內容和工作地點; （五）工作時間、休息、休假; （六）勞動報酬; （七）社會保險; （八）勞動保護、勞動條件和職業危害保護; （九）法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第三條 勞動合同的訂立應當遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自受僱之日起成立勞動關係。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除轎車拆解合同。

總結。 勞動合同經用人單位與勞動者協商依法訂立，條款齊全合理，雙方簽字或蓋章的，可以認定勞動合同真實; 如果不符合上述條件，則一般為假。

勞動合同經用人單位與勞動者協商依法訂立，且條款齊全或合理，雙方簽字或蓋章的，可以認定勞動合同真實; 如果不符合上述條件，則一般為假。

兒子和女兒與直播經紀國拆公司簽訂了直播合同，合同規定直播主播每天必須在虎牙直播平台直播7小時，每個孝月不少於27天，直播3年。

那一定是僱傭合同。

直播合同是僱傭合同。

具體來說，這取決於合同的細節，是否有在那裡工作的協議。

勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關係並規定雙方權利和義務的協議。 本次直播屬於直播主播與直播公司簽訂的合同。

如果沒有日月直播時間，只規定3年直播，算不算勞動合同？

沒錯。 只需要求簽名即可。

沒有具體的工作場所。

直播時間和直播天數是合同約定的內容。

已經以該方法的方式工作，這些都是合同內容。

女兒籤直播合同的時候，還是大二，還沒拿到畢業證。

在獲得畢業證書之前，您不得簽署僱傭合同。

現在經紀公司起訴我女兒，說她違約，要給孫子陪一大筆違約金，我覺得這種組合是絕對無效的，因為學校裡的學生不具備勞動者的主要資格，不能自由行動，不能自由處置自己的勞動力， 在田間地頭，大學生不能完全這樣工作。

是的，尚未取得畢業證書的，仍是學生，不具備勞動法規定的勞動合同簽訂資格。

這也是乙份無效的合同。

我在為自己辯護時指出，該合同是無效的高鬥合同，並要求仲裁撤銷合同，只退還經紀公司的合同金額，不支付違約金。

還行。 合同無效的，請求仲裁撤銷合同。