乙個只有幾十人的小公司，怎麼能制定規章制度和勞動合同？

小公司管理制度。

1、公司員工必須嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退;

2、實行上班考勤實時簽到制度，不得故意錯過上班時間，必須親自簽到確認;

3、工作期間，不允許上班、聊天、玩網路遊戲、上網聊天、利用公司私下玩、吃飯、聽與工作無關的事情;

4、員工必須服從上級管理人員的領導，不得懈怠;

5、上班前30分鐘、下班前20分鐘，按《環衛輪值班表》打掃辦公區域，保持工作環境整潔乾淨;

6、下班時必須關閉門窗和裝置電源，防止發生安全事故;

7、工作中遇到客戶來訪時，一定要主動提供親切的接待或諮詢;

8、有來訪時，必須記錄下來，包括：來電單位、內容摘要、通話時間、錄音機等重要資訊;

9、佩戴工作證上班，必須保持良好的工作態度和作風;

10、外出工作時，與領導或同事打招呼，並說明去哪裡;

11、因特殊私事向領導請假，經領導批准後方可離開單位，否則視情況處理;

12、當日工作必須在下班前完成，不得拖延到下乙個工作日;

13、愛護公物，節約財物。

14、積極學習業務知識。

15、同事之間應相互配合，相互支援。

這樣比較容易解決，因為不知道自己屬於什麼型別的公司，所以建議你去網上找一些公司規章制度的檔案，記得多找幾份，然後慢慢學習學習，再加上你想要的內容， 你能找到合適的公司，我得花點心思。

根據自己的想法制定一些規則會很好。 或者找個文字刪除一些複雜的規定。

為進一步加強辦公室管理，保證工作順利進行，營造良好的辦公環境，特制定本制度

基本系統。 1 進入辦公室時必須穿著整齊。

2、在辦公室自覺說普通話，禁止大聲喧嘩、大笑、打架、使用粗言穢語和髒話。

3.照顧好辦公室內的設施，時刻保持辦公室乾淨整潔，營造良好的工作環境。

4、不要在辦公室會見客人、聚會、在辦公室吃飯，不要吸菸。

5、各部門要及時、認真地提交下月工作計畫和上月工作總結。

6.辦公室工作人員全權負責辦公室工作，其他部門配合。

7、不允許私用辦公物品，必要時應到辦公室登記並做好收貨記錄。

會議系統。 1、不要遲到或早退; 因病或因公不能出席會議的，應先請假，同意後方可有效。

2、學生幹部參加會議時，必須做好會議記錄，以便及時安排和安排工作。

3 每次例會後，各部門應提交書面報告和工作計畫。

4、會議制度要充分堅持民主，認真廣泛聽取各成員的意見。

值班制。 1 值班人員必須準時到達辦公室。

2、接待來訪學生，處理當天事務，了解學生宿舍管理意見，檢查各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向學生宿舍管理部門報告情況。

3、在工作中必須做到熱情、禮貌、認真的原則。

4、在值班記錄簿中詳細記錄當天的值班情況。

5 做好辦公室的清潔衛生工作。

只要你有一套管理檔案來解決這些問題，這些問題就能得到有效的解決，而且這個任務並沒有你想象的那麼複雜和困難，只要你谷歌一下《298勞動合同及配套規章制度》，這是一套成熟的檔案，旨在為企業管理解決問題， 如此簡單，你只需要一步一步地操作，就可以成為企業管理的專家。