美國天才來到中國，為什麼去了小公尺而不是華為？

華為之所以能夠站在當今世界科技的巔峰，離不開任正飛優秀的人才理念。 任正非曾經說過，科技買不來，要用錢砸科學家和優秀人才。 因此，華為在全球建立了眾多研發中心，讓全球最優秀的人才可以在家門口工作

小公尺手機強調物有所值，OnePlus就是乙個非常成功的例子。 一加手機在國外極為火爆，也憑藉出色的**戰勝了三星、蘋果等品牌，爭奪了自己的一席之地。

這也與華為的概念不同，華為此前選擇將其最好的型號Mate10Pro或P20Pro投入美國市場，後者可能不夠強大，無法在相同的價格下具有競爭力。 這位為人工智慧做出重要貢獻的科學家將成為華為的心上人，但他在10月17日宣布，他非常接近與總部位於北京的小公尺簽署工作協議；他還表示，他可能會在2019年底之前搬家，並將聘請乙個小團隊來建造新一代的“Pytorch-Y”kaldi。

首先，最關鍵的是產品設計問題，光從小公尺公尺8這個高度模仿iPhone X概念的手機來看，一旦想進入美國，難免會遭到蘋果的抵制，和蘋果發生衝突也不是一件好事。

小公尺的產品質量現階段需要提公升，想要進軍遊戲，沒有達到小公尺MIX系列的優良品質是很難吸引使用者的，至少從目前來看，小公尺在這些方面是有所欠缺的。 所以他們現在想做的事情，其實是需要時間準備的，而且要進去並不容易。 無論是小公尺還是華為，他們都是中國優秀的科技公司，正在大力進軍AI，大家一起進步，攀登科技的更高峰。

因為在他看來，小公尺更勝一籌，每個人的信念和嚮往都不一樣。

我想他可能看到了小公尺。 發展前景較好。 也可能是他喜歡小公尺品牌。

因為美國天才進不去華為，只能選擇小公尺。

可能是他們想了解小公尺這邊的技術手段和方法。

也許是因為他對小公尺更感興趣，或者是因為小公尺提供的條件更好。

也許他覺得小公尺更符合他的人生價值，所以所以才是這樣的。

因為小公尺對人才的接受度非常大，所以會是這樣。

這應該是小公尺看中的東西，而且小公尺有可能給了更高的薪水。

我認為最主要的是小公尺的技術有一些吸引美國天才的東西，畢竟小公尺的價效比非常高。

這主要有兩個要點：

首先是小公尺是否是一家中國公司。 我們都知道，小公尺和很多網際網絡公司一樣，不是在中國註冊的，而是在避稅天堂開曼群島註冊的。 華為是一家老牌中國公司，撇開任正非的軍人出身不談，華為在深圳註冊，每年繳納數千億的稅款。

再加上華為員工持股率超過98%，這些都是小公尺無法比擬的。

二是小公尺是否是國產手機。 即使雷軍本人和絕大多數小公尺員工都是中國人，但小公尺手機的國產比例也令人尷尬。 客觀地說，華為並不是完全國產的手機，他的麒麟晶元據說是自產的，其實核心還是買ARM的，作業系統也是谷歌的Android系統。

但有乙個很大的前提，華為的主營業務不是手機業務，華為在5G通訊領域的成就讓美國感到害怕。

而且，雖然華為仍在使用ARM核心和Android系統，但從未放棄過CPU和作業系統的全自主步伐。 在這個時代，任何乙個做科技、提高中國科技水平的企業，都不需要你費盡心思打上愛國的標籤，中國人民就會自動承認你是民族的驕傲。 不過，目前國內只有一家這樣的公司，華為是2018年全球研發公司50強榜單上唯一一家中國公司，排名第五。

小公尺類似於一家OEM公司，機器沒有自己的技術或元件，它依靠組裝，除了優化的系統外，沒有任何技術內容。 華為已經研發了一款麒麟處理器，效能還不錯，未來可能會有自己的系統和其他配件，所以自主性會更強，當然大眾會認為是民族品牌。

華為CPU是自研的，中國人是高智商高人，所以自研CPU效能也不錯，而小公尺打著國產的旗號，實際的CPU被美國收購，模具國發動了一場**戰爭，這是極其可恨的，所有中國人都必須堅決抵制所有模具產品，如果不是中國人或漢人， 叛徒無法抗拒。

也許是因為小公尺總是很火，所以很多人都害怕小公尺。 那我覺得華為也更願意花錢，就像他邀請的明星易烊千璽作為代言人一樣，很多人都爭著找他買手機，畢竟他的追隨者太多了。

華為起步早，東西多了，小公尺只是一部手機，都是國產的，支援它，都是良心產品，中國要崛起，大家都支援它，如果你有什麼問題，可以直接扣我。

小公尺可以說是乙個知名品牌，從一家小公司，5年到現在都不錯。

華為也不談什麼技術，硬體都是外國的，至少都是國產品牌。

因為華為擁有大量的專利，從生產到成品流水線，華為的科技價值，華為的努力，以及許多核心技術，而小公尺產品到處都是採購和組裝，技術含量很低。

最近，小公尺創始人雷軍在他的知乎上注意到了這樣乙個問題。 “也是國產手機，為什麼華為是民族品牌，但在印度擁有最大市場份額的小公尺卻不是民族的驕傲？ ”。

誰說小公尺不是，小公尺也有自己的晶元和專利技術。

華為主要從事通訊業務，手機是副業。

一是華為的提質部門做得很好（要加一條雞腿），二是華為有自己的晶元，在一定程度上增強了人們的認同感，畢竟我們會覺得，有核心技術的東西，對得起國家。

杜爾尼瑪是智障嗎？ 小公尺旗下的華為因技術專利等原因進入美國市場

親愛的，這是因為這些手機在國內沒有蘋果先進，而且質量也沒有那麼高，**低，希望大家能採用，謝謝！

小公尺在美國不賣手機，只賣配件！

因為聯想的實力不好，不是創新型企業，基本上是拿別人的技術再做，而華為是創新型企業，掌握了核心技術，所以美帝國主義抵制華為是因為他害怕。

聯想用的是別人的技術，命脈掌握在別人手裡，自然不要大意，華為有自己的晶元、系統，可以自主，給別人施加更大的壓力。

因為聯想和華為不是同乙個檔次。 聯想還沒有威脅到美國。 華為在許多方面對美國施加了競爭壓力。

很多人知道華為品牌是因為他的手機，因為手機在國內市場的銷量比很多品牌的手機都要高很多倍。 華住主要主打兩款手機，一款價效比很高，另一款是早上的高階。 憑藉公司技術領先於其他公司，他是手機行業許多大品牌的領導者。

不過，華為真正的產業並不在手機領域，而是在資訊通訊領域，我們都知道21世紀是資訊時代，乙個企業的資訊科技領先於全球企業是很可怕的，但華為就是這樣。

雷軍實在是太著急了，於是開始發瘋了。 畢竟，2018年對於華為和榮耀來說都是快速發展的一年，作為網際網絡手機的鼻祖，它已經被超越，而且還在它擅長的領域。 而營銷方式竟然是模仿和連續的跟進小公尺，他心裡自然有很多的不順！

當然，我們無法判斷這個事實是什麼，雷軍在新聞發布會上說了什麼！ 我們不是手機行業的人，沒辦法這麼深入研究，但是如果你一直盯著你的對手，那麼你自己的發展在**？

雷軍不無罵外品牌，比如蘋果經常在旗艦發布會上舉例！ 轉到......所以這是一種習慣！ 而華為和榮耀確實有很多營銷層面可以跟進這個小公尺，但跟進和超越，這說明這家公司是乙個很好的學習型企業！

所以對於雷軍現在的狀態，我覺得是股價和市場有點低迷造成的問題，當然也有人可能覺得太激進了，但事實是，雷軍一直把別人當成公眾形象不斷的罵人。 這確實是乙個很大的折扣！ 特別是左邊這句話對朋友的產品不好，右邊一句是我們的產品有多好！

但談了科技的觀點，談了企業價值觀的問題，如果真的是這樣的話，確實顯得很不慷慨，還算是有點護牛皮。 看羅永浩在這方面有這樣的氣質，經常是讚美和比較在一起，其實雷軍一直沒有承認其他手機和產品的優勢，沒看出來！ 這是很多比較，你自己的家有多好。

這就是我對小公尺的看法！

我認為小公尺和華為的激烈競爭是由於股價和市場有點低迷。

小公尺和華為競爭激烈，與國外相比沒有太大區別。

先是華為罵了小公尺，然後小公尺反擊了。 只是雷先生的傳播範圍更廣

小公尺華藝是一種正常的營銷方式，

國內競爭激烈，與國外沒有太大區別。

我認為這是股價和市場的低迷。

作為公眾形象，確實有點大折扣。

公司的企業文化和定位決定了小公尺追求產品的極致價效比，小公尺有沒有資本引領行業？ 華為有這個實力，至少在這個方向上，華為依靠的是多年的技術積累，而華為沒有外國投資者。 小公尺成立多少年了？

而小公尺在任何方面都沒有絕對的優勢，更不用說可以使用的核心技術了。

小公尺手機目前沒有核心技術作為支撐，看看澎湃的S2處理器能不能開發出來給我們帶來驚喜，沒有核心技術，只有高通處理器的依賴，在中興事件之後，很容易陷入美國的悲劇，這不是我們想看到的，那麼小公尺手機如何才能成為民族自豪感和品牌。另一方面，如果小公尺準備好了，像OnePlus手機一樣開拓美國市場會容易得多，這很可能是歐洲市場擴張後的下乙個目標，而在華為無法進入美國市場的情況下，小公尺的國際市場仍然有很大的潛力。

中國民族品牌，又稱自主品牌、國產品牌或者中國品牌，是指中國（國內）企業獨創的、產權屬於中國企業的品牌。 因此，華為是民族品牌，小公尺也是，這沒什麼好爭論的！ 其次，為什麼“華為是民族品牌，而小公尺不是”的問題，是一種對人性的習慣性思考，是一種由此產生的民族自豪感。

在我看來，華為和小公尺是民族自豪感，但中國人習慣於讚美和表現更好。 在外國公司，讓中國人有一種我們沒有落後的自豪感，我們能做到。 從這個角度來看，華為確實更有可能被認可！

因此，在語音或表達內容方面，經常提及的只有華為，相比之下，小公尺魅族很少被提及，這是乙個認可問題。 所以，從本質上講，它們都是民族品牌。 在公眾的認可和接受度方面，華為應該是很多人的首選！

2019年5月17日，美國商務部工業與安全域性（BIS）將華為列入“實體清單”，這意味著華為很難與美國公司合作。 然而，華為並沒有讓這一點失望，成立於2004年的海思現在已經實現了技術獨立。 我不知道小公尺有沒有這樣的實力，但我知道華為有！

除了手機，華為還有乙個科技產業，國家在很大程度上支援它。 小公尺更容易獲得和商業化。 說到手機，高通驍龍和麒麟，你可以檢查製造商。

雖然小公尺價效比高，但如果沒有華為，國內大部分電子行業所謂的科研人員的工資可能會在現有基礎上打折。 單從學校招聘來看，華為的薪資相對較高，而且招聘人數眾多，這在一定程度上提高了應屆畢業生的薪資預期。