如果你想開一家人力資源公司，你需要什麼條件？

如果你想開一家人力資源公司，你需要什麼條件？

需要人力資源服務許可證。

處理條件是：

有規範的名稱，明確的業務範圍，健全的組織章程和管理制度;

大專以上學歷及相關畢業證書的工作人員3人以上;

擁有適合您申請業務的固定服務場所、辦公設施和資金;

具有獨立承擔民事責任能力的，可以成立法人或者其他組織，但個人可以不成立;

法律、法規規定的其他條件。

優秀的思想素質，正確的價值觀。

作為人事經理，首先，他的價值觀應該與企業的價值觀相一致，只有企業的利益，社會的利益高於個人利益的人才有資格擔任企業的管理者和領導者，只有通過個人的努力，才能為企業創造價值， 為了員工的利益，人事經理的個人價值可以得到體現。

人事經理需要處理業務的各個方面，所有部門。 因此，有各種各樣的要求。 人力資源經理要能透過現象看清本質，善於組織暢通的溝通渠道，營造和諧的工作氛圍，清晰地傳達自己的意識。

開設人力資源公司需要以下條件：1、註冊位址的房屋必須為純商業樓房和工業用房，並附產權證影印件）房屋租賃合同原件。

2、註冊資本和實收資本不得低於10萬元。

3、有5個人才中介服務資格證書：1個中介，4個中介。

申請人力資源服務許可證所需材料：1、申請表（《在上海設立國內人才中介服務機構申請表》）。

2、工商行政管理部門出具的《企業名稱批准通知書》。

3、機構負責人簡歷及身份證。

4、五名職工基本情況（職業資格證、勞動合同、單位繳納社保證明）。

5、不動產使用證明（提供50平公尺以上商業樓房的不動產證明或租賃合同及不動產證明）。

6、工作裝置（型號、數量）。

7、驗資報告（並行機構需提交上一年度財務報表）。

8.工作規範和規定。

9、其他需要提交的材料。

開設人力資源公司所需的條件是：1、是獨立組織; 2、法定代表人及主要負責人有3年以上勞務及人事工作經驗; 3、主要負責人及工作人員有高中以上學歷文化物質鬥爭的程度，經過專業培訓，並取得相應的專業資格。

人力資源服務許可證處理面罩研磨條件

1、有明確的經營範圍，相應的公司章程和規章制度;

2、有不少於20平方公尺的固定服務空間及相應的辦公設施;

3、註冊資金10萬元以上。

4、具有相應專業資格的人員3人以上。

從業人員;

5、法律、法規規定的其他條件。 人力資源是具有發展經濟和社會事業所需的必要勞動能力的人群，具有主動性、二元性、及時性、社會性、連續性和再生性。

註冊人力資源公司有什麼要求？

1.股東達到法定人數; 一般來說，有限責任公司的註冊股東以二至五十人為限; 一人有限責任公司的登記股東限為一名自然人股東或一名法人股東。

2.股東已出資至最低法定資本;

3.股東共同制定公司章程; 有限責任公司章程是公司設立的重要組成部分，公司章程由全體投資者在自願協商的基礎上制定，經全體投資者同意，股東應當在章程上簽字蓋章。

4.有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織架構; 有限責任公司名稱應當符合法人名稱的一般規定外，有限責任公司的註冊也必須以公司名稱註明"有限責任公司"或"引擎蓋成型"。建立符合有限責任公司要求的組織結構，一般是指股東會、董事會、監事會、經理或股東會、執行董事、監事一至二人、經理人。

如果股東人數多，公司規模較大，則適用前者，反之亦然。

5.有公司註冊地; 有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。

6.申報經營專案需要預先審批的，應當提供相關許可證。

註冊人力資源公司需要辦理哪些手續？

公司註冊的第一步：企業名稱驗證。

在確定公司型別、名稱、註冊資本、股東和出資比例後，需要現場或線上向工商局提交名稱核實申請。

公司名稱一般由行政區劃、商號、行業（可選）和組織形式四部分組成。 如：上海（行政區劃）玖邀開（商號）人力資源（行業）****（組織形式）。

那麼問題來了，如何提高這個名字的認可率呢？ 這裡玖邀請開通網（建議你拿3到4個字作為最佳目標公司大小，2個字很難批准，所以建議公司在驗證名稱時多提交幾個替代字型大小（一般為5個），這樣有利於提高通過率。

一般需要1-3個工作日來驗證企業名稱。

公司註冊的第二步：提交檔案。

確認姓名及通行證後，確認位址資訊、執行資訊、業務範圍後，可選擇線上線下方式提交資訊，線下提交前可提前在工商網站預約，約需5個工作日。

提交檔案需要5-15個工作日。

公司註冊的第 3 步：獲得許可證。

法定申請材料審核通過後，可持《企業登記批准通知書》和身份證原件到工商局領取營業執照。

在獲得許可證方面，一般可以在同一天預約並領取許可證。

人力資源公司註冊：

設立人力資源公司所需的條件如下：

1、有人力資源服務許可證;

2、自有位址50平方公尺以上;

3、註冊資本10萬元;

4、後期需提供5名人員三個月的社保記錄。

人力資源服務許可證所需材料如下：

1、公司股東身份資訊;

2、股東出資比例;

3、5名人員三個月的社保記錄;

4.公司名稱;

5、經營場所證明包括附有不動產證明和租賃合同;

6、驗資報告。

中華人民共和國公司法

第23條.

設立有限責任公司的條件]設立有限責任公司，應當具備下列條件：

1）股東達到法定人數;

2）全體股東按照公司章程的規定認購出資;

3）股東共同制定公司章程;

4）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織架構;

5）有公司註冊地。第24條.

股東人數]成立的有限責任公司股東少於 50 人。

人力資源管理公司為人才中介公司，取得人力資源服務許可證後方可申請許可證1。有適合開展人才中介業務的場所（建築面積不少於50平方公尺）和設施，註冊資本（黃金）不低於10萬元;2、大專以上學歷、具有人才中介專業資格證書的專職員工5人以上; 乙個中介和四個中介。 3、有健全可行的工作章程和制度; 4、具有獨立承擔民事責任的能力; 5、具備相關法律法規規定的其他條件。

勞務派遣單位是本法所稱的用人單位，應當履行對勞動者的義務。 勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同除有本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣工人的用人單位、派遣期限、崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，並按月支付勞動報酬; 派遣勞動者不工作期間，勞務派遣單位應當按照當地人民規定的最低工資標準按月支付報酬。

勞務派遣單位應當與勞務派遣形式接受就業的單位（以下簡稱“用人單位”）簽訂勞務派遣協議。 勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞務報酬和社會保險費的數額和支付方式，以及違反協議的責任。 勞務派遣單位跨區域派遣勞動者的，應當按照用人單位所在地的標準執行勞務報酬和勞動條件。

1.有規範的名稱，明確的業務範圍，健全的組織章程和管理制度;

2.大專以上學歷及相關畢業證書的工作人員3人以上;

3.擁有適合您申請業務的固定服務場所、辦公設施和資金;

4.具有獨立承擔民事責任能力的，可以成立法人或者其他組織，但個人可以不成立;

5.法律、法規規定的其他條件。

我們先來跟大家說說獵頭滿足的條件：

1、註冊資本需為200萬，且必須核實的那種。 需要找有驗資資格的審計機構做驗資報告！

2、辦公室面試面積至少120平方公尺（實際面試，非建築面積）。

3、需至少5份二級人力資源證書的員工。

4.必須繳納社保。

5、年檢必須每年進行，年檢不合格的，吊銷資質。

【法律分析人力資源公司註冊條件： 1、應為獨立機構，專業從事就業中介等就業介紹業務; 2、法定代表人及主要負責人應具有3年以上勞動人事工作經驗，且至少有5名大專以上學歷的專業人員，並取得人力資源市場從業人員資格證書; 3、辦公或營業場所應為建築面積不低於50平方公尺的商業建築，租賃或營業場所的，租賃合同期限為一年以上; 4、具有健全可行的工作章程和制度，具有獨立承擔民事責任的能力; 5、法律、法規規定的其他條件。

法律依據中華人民共和國《勞動合同法》第五十七條 按照《公司法》有關規定設立勞務派遣單位，註冊資本不得低於50萬元。 第六十六條 勞務派遣一般以臨時、輔助或替代崗位進行。

第六十七條 用人單位不得設立勞務派遣單位，將勞動者派遣到本單位或者下屬單位。

1、應為獨立機構，專業從事專業中介等專業橋豐介紹業務;

2、法定代表人及主要負責人應具有3年以上勞動人事工作經驗，且至少有5名大專以上學歷的專業人員，並取得人力資源市場從業人員資格證書;

3、辦公或營業場所應為建築面積不低於50平方公尺的商業建築，租賃或營業場所的，租賃合同期限為一年以上;

4、具有健全可行的工作章程和制度，具有獨立承擔民事責任的能力;

5、法律、法規規定的其他條件。

開設人力資源公司所需資料：

1、申請表;

2、工商行政管理部門出具的《企業名稱批准通知書》。

3、機構負責人簡歷及身份證。

4、五名工作人員的基本情況;

5、鄭闕房地產使用證;

6、工作裝置;

7、驗資報告;

8.工作規範和規定。

9、其他需要提交的材料。

法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條。

勞務派遣單位的設立]經營勞務派遣業務，應當具備下列條件：

（一）註冊資本不低於200萬元人民幣;

（二）有固定的經營場所和適合開展業務的設施;

（三）具有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可; 經許可，應依法辦理相應的小聰公司登記。 未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

註冊人力資源公司有哪些條件，人力資源服務許可證是省級主管部門受理的，是經省人力資源和社會保障廳審核批准的許可證之一，主要用於規範人力資源服務和人力資源就業行業，是設立人力資源服務（人才中介）機構的必要前提。 也是規範人力資源服務行業，提高人力資源服務行業門檻的有力保障 人力資源可認證辦理要求： 實際辦公位址2級以上

打擾資源從業者需要5個人，公司需要為這5個人提供3個月的社保，所以前期準備是以上兩點： 1實際辦公位址可先租到實際辦公地點，並可登記公司的經營範圍，包括人才中介服務或就業中介服務或其他人力資源相關業務範圍2

人事問題，很多企業在創業初期沒有相關人員。 因此，公司成立後，應給予員工社會保障，並允許大專以上學歷的人員獲得所需檔案的人力資源證書： 1.

開設申請大廳 Li Shout II. 企業名稱預審批通知及影印件 3. 註冊驗資報告 4.

辦公場所的產權、使用權或合法租賃證明 5. 法人或者負責人基本資訊及工作人員（名冊）身份證及影印件、高校畢業證書原件及現場影印件、個人簡歷及在職證明。 在合辦的情況下，還應提交合作協議六。

專職員工相關證明、職業指導證書原件及影印件 VII. 公司章程、管理制度、業務流程、賬戶管理、收費標準材料 VIII. 《人力資源服務許可證通知書》。