如何向勞動局寫申請，以及如何向勞動局寫申請

勞動爭議仲裁申請格式：

答辯人： 法定代表人：

真誠地。 勞動爭議仲裁委員會。

申請人：（簽名或蓋章）。

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

附：申請表影印件;

證據材料。

在勞動仲裁的情況下，由公司處理就足夠了。

向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份。

提交《勞動爭議仲裁申請書》時，應當向勞動仲裁委員會提交下列材料：

1、身份證影印件乙份;

3、申請人為用人單位的，應提交企業法人營業執照影印件; 法定代表人的身份證明;

4.如果有客戶，請提交授權委託書。 委託人為律師的，提交律師事務所的正式信函; 如果該人是公民，則應提交該人的身份證影印件。

希望對你有所幫助！

第三，您想提交投訴方的資訊嗎？

申請勞動仲裁的流程： 1、勞動仲裁委員會應當到當地人力資源和社會保障局（原勞動局），立案時應攜帶：仲裁申請表影印件2份，申請人身份證影印件1份; 相關證據影印件2份，證據清單一覽表; 雇主的商業登記資訊（北京等地區不需要登記資訊）！

2、提交材料後，仲裁委員會將在5個工作日內立案，然後給予雙方當事人靜默舉證和對方答辯的時限; 然後**開庭，之後雙方進行調解，調解不會導致仲裁委員會作出裁決; 勞動仲裁應當在60日內結束; 如果員工對裁決不滿意，他或她可以起訴法院; 3、可請專業人員提供遠端指導服務，撰寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律檔案，無需請當地律師。 此外，在申請勞動仲裁期間，員工不會被耽誤到新單位工作。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人應當提出書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請應當包含下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作地點、居住地、用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; （二）仲裁請求及其依據的事實和理由; （三）證據、證據**、證人姓名、位址。

如果確實難以撰寫仲裁申請書，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當記錄在案並告知對方當事人。

法律分析：如果勞動者為用人單位工作，要求支付工資的方式有兩種：1、勞動者可以向當地人力資源和社會保障局的勞動監察機構投訴; 優點：

這很簡單。 缺點：某些地區的執法力度可能不是很強; 2、可以向當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。

如果您沒有勞動合同，您可以要求未簽署勞動合同的工資翻倍。 如果終止僱傭關係是基於拖欠工資，雇員也可能被要求支付遣散費。 優點：

除工資外，經濟補償、雙倍工資等，也可以要求，一般最終可以解決; 缺點：申請勞動仲裁是勞動訴訟，程式稍多，需要專業指導。

法律依據：《勞動橋梁大隊糾紛調解仲裁法》 第二條 本法適用於中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議： （一）因確認勞動關係而發生的糾紛; （二）因勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止而引起的糾紛; （三）因免職、開除、辭職、辭職而引起的糾紛; （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等原因引起的糾紛; （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者補償等原因引起的糾紛;

事實與理由：

包括：投訴人在工作期間是否簽訂勞動合同、是否簽訂勞動合同、合同期限（從何時到何時）、用人單位與勞動者之間是否就違法事實存在爭議、用人單位在工作中是否違反勞動保障法律法規和用人單位的規章制度; 用人單位是否造成經濟損失，用人單位發現用人單位侵犯其合法權益時。

為維護合法權益，特請勞動監察部門協助糾正用人單位的違法行為。

投訴請求（雇主需要承擔哪些法定義務）：

以上情況屬實，如有捏造，願承擔法律責任。

投訴人姓名：

YYYYYYYYYYYYYYYYYY投訴證據：A4紙，內容清晰。

1、舉報人身份證影印件。

2、勞動合同（勞動協議）影印件。

3.裁判員身份證影印件及證明材料。

4、其他證據材料及勞動局投訴程式應攜帶有效身份證件原件及影印件、相關證明材料原件及影印件以及與被投訴單位關係有關的其他證據材料，按要求填寫投訴登記表，註明申訴，並寫明事實和理由。 向勞動局提出申訴的，勞動局經審查後，應當當受理符合立案條件的申訴。 受理後，先進行調解，調解時間為15天。

調解不成的，勞動者請求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第十四條 經調解達成協議的，應當起草調解協議。 調解協議應當由雙方當事人簽字或者蓋章，經調解員簽字並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人均具有約束力，由當事人履行。 勞動爭議調解機構自收到調解申請之日起15日內仍未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。

第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理裁決申請後，應當在五日以內將仲裁申請書副本送達被申請人。 被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在10日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。 勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。

被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。