簡歷是黑白的好還是彩色的好？

照片要彩色，內容要黑白，主要內容簡單、工整，句子流暢，介紹清晰。 寫簡歷最重要的是要有針對性地寫，因為每份工作的要求都會有不同的側重點。 有些人會關注學歷。

有些人會專注於經驗等。 在文件樣式的簡歷上很容易被拒絕。

簡歷是雇主通過線上招聘渠道了解你的唯一途徑，它是你的衣服和你的名片。 就連抖音都說你有內在美，所以你要先用你的外在美來吸引人，讓人們有興趣了解你的內在美。

看到這樣的問題，我就卡住了，於是我在網上 Lingxian.com、百科等網上查詢相關資料，向老前輩請教，卻沒有絕對的答案。

有一種說法是，彩色版可以使用技術位置，看起來不會那麼沉悶; 非技術類可以用黑白來顯得更穩定，我個人認為這是有道理的。

有些人喜歡用黑白簡歷配彩色照片，對此，有網友給出了以下解決方案：黑白內容、彩色**、彩色列印都可以; 另一種選擇是黑白列印並貼上自己的**。

一般來說，黑白簡歷較多，彩色通常被認為不太必要。 使用哪乙個最終取決於候選人的實際需求。

如果你申請的職位是設計，那就有點花裡胡哨了，不然用黑白比較合適，看起來比較簡單，不會讓面試官反感。

色彩、黑白的精神簡潔明瞭。

彩色簡歷和黑白簡歷各有各的優點，但也有其缺點，簡歷可以用黑白，也可以用彩色，這裡建議技術崗位用黑白簡歷，這樣會顯得簡單、嚴謹、正式; 非技術崗位使用彩色簡歷，會顯得活潑靈動，記住不要太花裡胡哨，會給人留下不好的印象。

對於專業要求高、專業要求高的企業和崗位，最好不要給簡歷上色，專業企業更喜歡黑白雷射列印簡歷，同時搭配專業的簡歷模板。 銷售和營銷公司更喜歡那些不同的簡歷，簡歷應該有創意，能夠從一堆簡歷中脫穎而出。 他們通常喜歡有彩色型別的簡歷，甚至是列印在彩色列印紙上的簡歷，總之，他們希望與眾不同，而候選人的簡歷需要能夠從一堆黑白簡歷中脫穎而出。

簡歷是用於申請工作的書面通訊，向潛在雇主證明您具備滿足特定工作要求的技能、態度、資格和信心。 乙份成功的簡歷是一種營銷**，它向未來的雇主證明你可以解決他的問題或滿足他的特定需求，從而確保他得到乙個能使他成功的面試。

如果您不確定是使用黑白還是彩色簡歷，最好的方法是準備乙份彩色簡歷和乙份黑白簡歷。 俗話說，鐵要硬。 簡歷的顏色、裝飾、布局只是簡歷構成的一小部分，公司更注重求職者的真實才能，經驗和能力比簡歷的外表重要得多，所以一定要在簡歷中體現自己的能力。

你需要在簡歷後面寫下自己的收穫嗎？ 當然可以。 在寫你自己的經歷時，最好是介於以下兩者之間的格式：

時間+地點+事件+影響，影響包括自己的收穫是要寫的，在寫作的過程中，我們也要注意具體，避免空洞，避免出現“深遠”、“非凡”、“收穫”等詞語，最好用數字量詞來解釋，比如來形容規模空前， 參會人數多達10000+，出席率高達99%，換句話說，這不僅會讓人感到更加嚴謹，而且公司也會更好地了解你的能力和實力。

你應該用黑白的簡歷，這樣你看起來很莊重，而且大部分的彩色簡歷都是應屆畢業生用的。

我覺得你應該選擇用乙個色彩鮮豔的簡歷，因為它更醒目，也能吸引別人的注意力，所以更容易讓人看。

面試時，最好使用最普通的黑白簡歷，主要是你自己的學歷和經歷，字型不要太花哨，可以用通俗易懂的語言描述你的學歷和經歷。

我不認為這份彩色或黑色的簡歷會對面試結果產生太大影響。 如果你面試的單位較少，那麼你可以用彩色簡歷，如果你要面試更多的地方，那就用黑白簡歷，這是在成本方面。

不管你是彩色簡歷還是黑白簡歷，只要你的簡歷做得非常好，簡歷的任何顏色都是相關的。 面試時，通常足以反映您的工作經驗和個人資訊。

使用彩色簡歷進行面試是個好主意。 這份簡歷可以給別人留下深刻的印象，別人也會對這份簡歷有好印象。

黑色和白色。 一般來說，人事經理的時間是有限的，不管是黑白還是彩色簡歷，花10-20秒看都是一樣的，不會因為是彩色的而停下來欣賞，也不會因為簡歷是黑白的而不掃瞄。

對於招聘人員來說，重要的是注意簡歷中的內容而不是外表，如果外表太好，很容易給人以誇張的印象。 這對求職者來說是一件悲慘的事情。 作為乙個即將走出社會的使用者，他還在上學的日子，他依舊花的是父母的橡皮漏，而不是使用者的錢。

彩色印刷不僅浪費金錢，而且產生的效果比預期的要差得多。

建議使用黑白。 或者傳統的**款式，彩色印刷最好只有**部門彩色印刷，其餘部分仍為黑白。

彩色玩法不一定要印上花裡胡哨的花裡胡哨，可以用白紙上色，只在**部分有色，其他部分，或黑白。 當然，最好是雷射彩色播放，這樣的簡歷，體現專業表現，印上顏色**，也展示出這個人的專業形象。 哪裡應該是閃亮的，哪裡應該是樸實無華的，哪裡應該是樸實無華的。

不同的公司，不同的面試官，不同的崗位，對簡歷怎麼列印肯定有意見，不會有相同的要求<> 也許你想用彩色印刷讓你的簡歷脫穎而出，但這也是弄巧成拙的，你不知道你的公司是否會喜歡你的大膽方法。

選擇創新的同事也會選擇承擔一定的風險，相對而言，傳統的簡歷是順暢、乾淨、清晰的，在競爭中更有保障。

應屆畢業生的面試簡歷容易使用黑白，或者彩色的，效果基本相同。 因為需要的簡歷數量也比較多，所以畢業前可能要去很多地方投遞簡歷或者面試，所以在成本上，黑色比較合適，但如果有面試特別注意的話，有彩色的也不是不可能。

簡歷可以列印成黑白或彩色，只要簡歷清晰即可。

企業HR篩選簡歷時，往往面臨從幾十份甚至幾百份簡歷中挑選出乙份份合適的簡歷，所以看每份簡歷的時間都很短。

很少有公司會關注你的簡歷是彩色的還是黑白的，不會因為你的簡歷色彩繽紛而多看一眼，把它放在一邊慢慢欣賞; 不要因為簡歷是黑白的而想看你的簡歷，或者乾脆把它扔掉。

總結。 您好，簡歷是黑白列印好還是彩色好： 1.在決定和選擇是否彩色列印之前，一定要寫好簡歷，內容是關鍵和核心。

重要的是要記住，沒有令人興奮的內容的彩色列印簡歷注定是一朵雲; 2、大多數情況下，簡歷可以黑白列印（最安全、最安全的做法）; 3、在以下情況下，可以選擇彩色列印簡歷：你的求職資金比較充裕; 對於您特別喜歡或特別確定的公司職位; 在簡歷中新增**（如果彩色列印**不好，建議黑白列印，然後用洗掉的**貼上）。

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沒有精彩的內容型彩色列印簡歷，注定是雲彩; 2、大多數情況下，簡歷可以黑白列印（最安全、最安全的做法）; 3、在以下情況下，可以選擇使用彩色襯套列印簡歷：你有充足的求職資金; 對於您特別喜歡或特別確定的公司職位; 在簡歷中新增**（如果彩色列印**不好，建議黑白列印，然後用洗掉的**貼上）。

其實黑白沒問題，內容才是最重要的。

問題1：我的簡歷應該用黑白列印還是彩色列印？ 不一樣，參加招聘會的時候，我發現一般的顏色都是一些文科專業的學生，像我們工科的學生一般都是黑白列印，然後把自己的**貼線上上，你自己掂量一下，呵呵，祝你好運！

問題2：簡歷是彩色還是黑白列印 你好，主要看內容和你的能力，所以簡歷背面的顏色和黑色影響不大。

建議儲存一點，黑白。

謝謝 問題 3：黑白簡歷一頁好還是彩色好？ 15分 乙份簡歷不僅設計簡單新穎，而且內涵更豐富，讓簡歷成為開啟事業大門的鑰匙;

簡歷的彩色應以彩色和黑白為主，非**簡歷的版面會更加分級; 避免千篇一律的簡歷;

漂亮的word版簡歷模板參考：

問題4：簡歷上的**是黑白列印好還是單獨貼上好？ 這個沒有特別的需要，如果不想看黑白，可以列印彩色，我只是用了一塊2元的彩色，但是我不得不在招聘會上投光，發現別人的都是黑白的，然後我就去買黑白了！

哈哈！ 看看你想怎麼弄，不用發帖**！

問題5：列印簡歷是黑白好還是彩色好？ 它的顏色肯定很好，但有時顏色不是你想象的那樣，當然，如果它必須是黑白的，那也沒關係。

問題6：簡歷封面應該彩色嗎？ 是簡歷的封面！！ 使用彩色背景，最好以彩色或黑白列印。 你不需要封面，只是簡明扼要，讓HR能清楚的了解你的資訊，建議你去 Lingxian.com 看一看。

問題7：簡歷列印的彩色是裂紋還是黑白？ 簡歷上有彩色照片，謝謝。

最好是彩色的，我前兩天列印了我的簡歷，彩色可以看清人，黑白基本看不清人，咱們在簡單的租房日曆上做**不僅僅是為了給面試官乙個深刻的印象，如果看不清，留下深刻的印象，反而看起來很髒。 個人建議，僅供參考。

問題8：你的簡歷是黑白的還是彩色的？黑白就足夠了。嚴格來說，就是簡歷上的資訊是否排列有序，內容是否與招聘崗位一致。

簡歷最忌諱的是花哨，色彩繽紛的簡歷是完全沒有必要的。 HR掃瞄簡歷的時間不超過1分鐘，如果不合適就不會再看，或者刪除或者扔進垃圾桶，彩色為什麼要浪費這麼多錢？

問題9：簡歷上的普通話證書是彩色的還是黑白的 當然是彩色照片，現在的證書基本不是黑白手寫的。