請問，工傷保險到底會賠到公司賬戶還是個人賬戶？

工傷賠償可以支付到公司的賬戶和個人賬戶。

工傷賠償標準為：勞動者在工作中發生事故受傷或者患上職業病，需要停工接受工傷醫療的，停工期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付; 從工傷保險**中，根據殘疾程度等一次性支付殘疾津貼。

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。 是指因公受傷的職工和因公死亡的職工親屬依法享有的賠償專案和標準。 用人單位的職工在未參加工傷保險期間發生工傷的，用人單位應當按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇和標準支付費用。

該標準在很大程度上保障了工人的權利。

工傷賠償的處理步驟如下：

1、單位應當自工傷事故發生之日起15日內或者職業病診斷之日起15日內，向當地勞動行政部門報送工傷報告;

2、用人單位不提出工傷認定的，工傷人員必須在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。 經社保機關調查認定後，應當書面通知單位和受傷人員;

3、申請工傷鑑定認定為工傷鑑定的職工工傷鑑定結果，縣級以上勞動鑑定委員會應當對勞動者醫療期滿或者醫療期滿後的傷殘程度進行鑑定;

4、單位已投保工傷保險的，由國家工傷保險機構按標準直接發放工傷保險待遇。 如果沒有保險，將按照標準與用人單位協商解決;

5、協商無法解決用人單位的，可按照勞動仲裁規定啟動仲裁程式，用人單位不滿意的，可以向法院提起訴訟解決。

工傷的認定程式如下：

1、申請人編制工傷認定申請表及職工身份證等相關材料，向社保機構提交工傷認定申請;

2、機構工作人員接受資訊並審核資訊;

3、機構決定受理的，應當出具驗收檔案，送達申請人;

4、經審查、調查、取證，機構作出工傷認定決定;

5、依法將身份證明檔案交付給受傷職工及其近親屬、用人單位。

雖然我不是專業人士，但從語義上理解，如果是以公司名義投保，就是先給公司賠付，公司會把保費給相應的個人。 如果保險是由個人購買的，則支付給個人。 很多工傷大多是工廠工人或者建築工人，工廠工人一般都是由企業支付的，而建築工人很少由企業支付，只能自己支付，如果要自己支付，那就得去工會寶里登記，只有提供相應的保險，否則大部分建築工人其實是沒有地方買保險的。

工傷賠償保險的賠償金支付給個人。 勞動者受傷後，用人單位可以申請工傷保險賠償，賠償金額可根據使用者的殘疾程度和當地個人可支配收入確定。 需要注意的是，勞動者工傷賠償金的內容包括醫療費、傷殘津貼和一次性就業補貼。

工傷保險賠償是支付給個人的，如果工傷由公司處理，索賠工傷等級，社保中心會把工傷保險賠給公司，然後通過公司賠償你。

工傷保險賠付給個人，而不是公司，工傷保險賠付是個人投保的保險，不是公司的保險受益人應該是被保險人自己，而不是公司。

發生工傷時，公司應向社會保障局報告，社會保障局將查明工傷並報銷因工傷產生的醫療費用。

只有申請工傷傷殘鑑定，經鑑定達到傷殘等級的，社會保障局才會發放一次性傷殘醫療補助金，由社保局發放給個人。

工傷保險賠償必須由個人承擔，因為勞動者受傷後，用人單位可以申請工傷保險賠償，至於能獲得多少賠償，就要看勞動者受傷的殘疾程度，以及當地個人可支配收入，據此確定， 但需要注意的是，勞動者的工傷賠償包括醫療費、傷殘津貼和一次性就業補貼。

當然，這是對個人的賠償，公司必須按照規定向員工繳納意外傷害保險和工傷保險，一旦員工受傷，通過傷殘鑑定並評估為工傷的幾級，保險公司會賠償員工，工傷保險賠償，所以保險賠償是針對個人的。

當然，工傷賠償保險是支付給受傷的個人的。 但是，如果員工在**期間提前支付了醫療費和其他費用，則可以從工傷部門支付的賠償金中扣除。

因此，工傷部門的工傷賠償金先支付給用人單位，再由用人單位轉給受傷職工。

當然，工傷保險的賠償是伴隨著個人的，比如報銷，一切也直接報銷到他的社保賬戶上。

工傷保險當然是賠償個人的，因為工傷保險是人身保險，如果個人受傷，這個時候就會用工傷保險。 這一定是對傷者的賠償。

工傷保險賠償當然是對工傷職工的賠償，因為工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是工傷和工傷死亡職工親屬依法應當享有的賠償專案和標準，所以工傷保險賠償是針對職工個人的。

工傷保險賠償必須支付給個人，怎麼能賠償給公司，你在公司受傷了，必須賠償給自己。

公司會去工傷保險中心辦理，給公司賠，然後公司再給我賠。

工傷保險的賠償取決於簽訂合同時受益人是誰，如果受益人是公司，則支付給公司，如果受益人是個人，則支付給個人。

工傷賠償保險支付給受傷的個人，公司或公司向個人支付賠償。

工傷保險是個人還是公司造成的事故？ 如果是個人造成的事故，工傷保險將賠付給個人。 如果個人沒有投保，公司將獲得賠償。 這就是法律。

當然是給個人發工資，如果發給公司，那麼公司不就天天盼望員工嗎？

工傷保險是企業為員工繳納的保險，如果員工發生工傷事故，當然是個人賠償員工。

工傷賠償金是支付給公司還是個人？ 如果您在工作中發生工傷，工傷保險會向您支付賠償金，因此工傷保險的賠償金是支付給個人的。

它必須支付給個人，即使它是由公司提供給個人的。

我認為它應該支付給個人，因為公司為每個工人購買保險。

工傷保險的賠償當然是支付給個人的。

工傷保險公司根據工傷合同向個人支付賠償金。

工傷保險是企業為個人購買的，個人應當得到賠償。

工傷保險必須對個人進行賠償並給予個人。

付錢給個人，因為受傷的是你。

法律分析：工傷保險**支付的工傷撫卹金部分，在申請工傷撫卹金複審後，轉入稽核申請表上選擇的賬戶，該賬戶可以是員工賬戶，也可以是中野公司賬戶。 需要員工和單位之間達成共識。

在許多情況下，雇主會提前支付醫療費用，因此會給出選擇權。 工傷保險包括**工傷保險**、**費用、住院期間的生活費，以及一次性傷殘津貼和相應數額的津貼。 用人單位支付勞動者工傷期間的工資，以及一次性殘疾就業補貼，一次性醫療補貼根據當地法規確定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，應當按照國家規定從工傷保險中支付：（一）醫療費和工傷費用; （二）院內餐費補貼; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; （六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼; （七）勞動合同終止或者解除時，應當支付一次性醫療補助; （八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; （九）勞動能力考核費。

無論工傷賠償金支付到公司賬戶還是個人賬戶，工傷賠償金先支付到公司賬戶 工傷賠償標準：上年度整體地區員工月平均工資的%或30%，按自理殘疾情況作為生活護理費支付; 喪葬補貼為上年全區員工平均月工資的6個月; 一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上年度人均可支配收入的20倍。 祝你有美好的一天。