如何批評別人並三思而後行？

正確批評別人，主要是指不要在問題中對別人進行人身攻擊，這些都沒問題，我們只是有話要說就行了。 這通常被認為是乙個事實問題。

那些欣賞、讚美和鼓勵他的人; 還有一些人批評、指責和侮辱他。 前者使人自信、堅定、冷靜，後者使人睿智、深刻、包容。

正確的批評不是責罵，錯誤的地方應該給予指導，而不是用語氣。

也就是說，你要批評別人，就不能批評得太嚴厲，然後要給他一定的鼓勵，也就是相信他能把這件事改正好。

批評別人是直接客觀評價的，讓別人能接受。

要想正確地批評別人，首先要解釋別人的錯誤，然後根據她的錯誤指出來，你應該怎麼做？ 讓我們看看你能不能接受這樣的建議？ 只有該計畫的批評者才會被其他人接受。

在我們的日常生活中，我們總會遇到不滿意的事情，讓我們不滿意，但是當我們出於提醒而批評時，我們總是會傷害別人，從而被別人討厭，那麼我們怎樣才能更好地批評別人才能得到好的結果呢？

方法步驟。

當你獨自一人時，應該提出批評。

當我們準備批評某人時，我們應該找乙個安靜的地方，而不是單獨批評某人，而不是在公共場合批評某人，那樣會傷害某人，被某人討厭。

在批評之前應該給予表揚。

俗話說：“打人就給棗吃飯”，如果能先說點好話，再批評對方，就相當於提前給棗子吃飯，相信效果比後一棗好多了。

我們想批評某種行為，而不是某個人。

在日常生活中，我們互相批評的時候，總是喜歡批評對方，本來是批評對方的缺點，但最後卻上公升到批評對方的性格，從而把別人傷害得更深。 正確的做法是批評錯誤的行為，而不是個性。

給出正確的做法（答案）。

批評了別人之後，我們總是起不來，我們太上癮了，傷害了別人，以至於對方就像海上迷路的船一樣不知道該怎麼做，如果我們能在這個時候給對方建議正確的做法，就像給他們指出前進的方向一樣， 他們中的大多數人會採用它，他們會感謝你。

與他們合作比命令其他人更好。

在給對方做正確的事時，我們不應該採取命令的語氣，而應該採取配合對方的方式，幫助對方一起糾正錯誤。 這意味著你救了對方的命，對方會很感激你。

每當我們犯錯時，我們都必須給予正確的批評。

對方這次改正錯誤，並不意味著就結束了，作為對方的好朋友和領導，我們應該時刻監督對方，當然，不是天天跟著對方，而是當我們發現對方每次犯錯的時候， 我們應該給對方正確的批評。

委婉地批評他人，而不是當面批評，並要求私下交談。 私下交談時，提出他做得不好或缺乏的地方。 談話的語氣應該是冷靜的，從他的角度說話，並提醒他有些事情可以做一次，但不能做第二次。

要講究事不人批評的原則，別人的事情做得不好，有缺點。 但當你批評時，你不能批評別人的性格，尤其是“只有像你這樣的人才能做這種事情”這句話。

人與人相處，難免會有一些摩擦，有時候別人做得不好，我們難免會批評別人，但批評別人是一門科學，有時候批評是不合適的，很容易讓別人恨自己，恨，引起別人反叛。

沒有方法的批評不僅無效，甚至適得其反，只有把批評當作解決問題、謀求進步的階梯，才能尋求適當有效的批評方法。

盡量不要在擁擠或公共場所批評你的朋友或同事，這種做法很容易傷害別人的自尊心，引起對方的厭惡，使對方下不了台階，那樣會讓對方感到很尷尬，不僅不能起到教育的作用， 但也可能激起他的叛逆心理，我覺得是有原因的。

盡量私下和單獨溝通，給對方乙個台階，不要讓對方太難堪。 一方面，他們給對方面子，另一方面，不容易被討厭。

眾所周知，批評是使人們正視自己的缺點和錯誤，以便不斷改進的尖銳性。 但是我們經常看到，有些人的批評是不可接受的，即使他們的批評可能是對的; 有些人的批評會讓人感到委屈、不滿，甚至生氣。 批評的目的沒有達到，但它使關係僵化，疏遠了感情。

難怪人們說：“良藥苦，好勸誡反耳！ ”

我們能做到嗎：是良藥，不是苦味; 這是一句忠告，但不是反對耳朵嗎？

1831年，歌德在批評雨果的戲劇《瑪麗安·德利姆》時說：“......在這種情況下，我們只能看到乙個優點，那就是作者非常善於描繪細節，這當然是乙個不容小覷的成就。 這似乎是一種恭維，但實際上是對雨果喜歡在描繪細節上投入太多精力而不夠簡潔的批評。

要批評別人，我們首先要對被批評的人有同情心。 這裡的同情並不意味著同情他的錯誤，而是理解他犯錯的原因，理解他已經犯錯時的悲傷。 只有這樣，我們批評他時才不會吹毛求疵。

只有當被批評的人意識到你和他在一起而不是反對他時，他才有可能接受你的批評。

批評者必須充分尊重被批評者的人格。 即使乙個人因為犯錯而受到批評，他的自尊心也不會消失，這往往會阻止他接受批評。 “你為什麼這麼不好意思來看我？

我從來沒見過你這樣的傻瓜！ 這種批判性話語是不可取的，正是因為它只會刺傷對方，使其難以忍受。 相比之下，“你怎麼能這麼沮喪？

我相信你已經後悔了。 這樣的話會讓被批評的人覺得你不是把你的批評意見強加給他，他糾正錯誤不是因為你的批評，而是因為他的自知之明。

批評任何人並保持簡短。 最好用一兩句話讓對方理解，然後很自然地轉到另乙個話題。 不要多次重複同樣的批評，也不要過段時間再提他的錯誤，因為這很容易讓人覺得你在堅持他的缺點和錯誤，這很可能會讓對方陷入困境並抵制他們。

一些批評往往會產生意想不到的效果：“你認為改變你的學習方法會讓學習變得更好嗎？ ——這是好奇的批評; “在自己的生活環境中井井有條可以對乙個人的情緒產生良好的影響。

是嗎？ ——這是含蓄的批評。 “其實，你文章的想法很好，但有點亂，結構有點問題。

- 這是安慰性批評。

總之，只要你對被批評的人充滿善意，只要你仔細選擇合適的批評方式，批評就有可能產生預期的效果。

一巴掌貼過來，說：不要迷戀哥哥，哥哥只是乙個傳奇

首先，對小鎮的重點工作和中心工作沒有太多的思考，缺乏與團隊成員的溝通，有些想法在心裡只停留在腦子裡，沒有說出來，更不用說付諸行動了，以至於與團隊的溝通不夠， 有些工作造成了被動。比如，積極收集人大代表特別是常委會成員對本鎮重點難點的意見和建議，為黨委決策提供參考是不夠的。

其次，我不敢承擔責任，也不敢碰硬。 精神懈怠，習慣了老經驗和舊方法，開拓進取心減弱了，缺乏主動謀劃工作的積極性和創造性，主動性不去思考，去想辦法和想法，去匯報工作要談很多問題，提出對策和建議很少。 例如：

今年烤煙生產大紅區沒有把品種純度檢查的決心，在懸點村的工作中，茶產業的推廣和突發洪澇的應對工作沒有效果，人類飲水工程三灣不問不溯， 雖然多次催促，但仍然沒有結果。

批評的要求是什麼。

批評和自我批評要堅持實事求是，講黨性不講個人感情，講真情不面子，堅持“團結、批判、團結”，按照“照鏡子、好穿好、洗好澡、治病”的要求認真提出意見，熱情地幫助同志，決不能把自我批評變成自我讚美，把相互批評變成相互讚美。

可以看出，批評至少需要以下幾點：

一是實事求是。 問題應該來自現實。 我們不能做出主觀假設，更不用說無中生有了。

二是嚴肅性。 相互批評是嚴肅的黨內活動，不能當成兒戲。

三是幫助完善基礎。 批評的初衷和目的，是幫助同志發現問題，正視問題，改進問題。

第四，不允許互相稱讚。 有必要將問題和成就一分為二。 提出意見，堅決不變相吹捧。

比如有一句經典的諺語，下屬委員向領導提出忠告，內容如下：“XX同志的問題是不注意自己的身體，為了每天加班，吃不好睡不好。 身體是革命的資本。

我真的不知道你是怎麼想出這樣的意見的？

我認為，要想在民主生活會議上批評乙個人，首先要表揚乙個人，表揚他的許多優點，如果能把這一點再提高一點，可能會更好，而且這種形式可能不會得罪人。

在民主生活會議上批評別人時，一定要注意語言的措辭，以免引起不必要的矛盾，可以這麼說，希望有人在工作中多徵求大家的意見。

如果你想在民主生活會議上批評別人，那麼你首先要有乙個很好的理由來指出別人的缺點。 並提出您的解決方案，以及對他的建議。

批評別人的時候，最好給別人改正的機會，這樣別人才會冷靜地接受。

對於這種形式主義的活動，我們只能用形式主義的批評，比如批評領導不太注重身體，工作太用力。 批評同事工作太認真，自願加班浪費電等。

現實地批評別人，如果他們有，就改變他們，如果他們沒有，就鼓勵他們。

批評和自我批評，我認為有必要將人分開。 如果對方和你關係很好，你可以確定自己沒有能力，再惡毒，只要你指出他的缺點，他就不會生氣，那麼這個時候你就可以大膽地指出對方的缺點。

但如果對方是個偽君子，你知道如果你說了傷害她的話，她肯定會生氣，那你最好只是胡鬧。

批評和自我批評的過程是乙個人工作的必要組成部分。 其中乙個人首先進行自我批評，找到自己的問題，然後發表其他評論。

批評需要學會在原則上正確對待事物而不是對人，首先要指出關鍵，需要改變的關鍵問題是什麼，以及為什麼這個問題最重要。 其次，注意細節，很明顯，這些領域做得很好，那些領域不盡如人意。 含糊其辭，不能，這樣做是不對的，混淆視聽，拐彎抹角只會增加溝通成本，所以不如直接問問題出在哪裡，具體的過錯在於**和你自己的態度之一。

一切都必須具體，這個問題在生活和工作場所都非常普遍。

1.單獨批評當事人。 不要在公共場合或有很多人的時候批評某人，因為批評他的初衷可能沒有效果，反而會引起他的叛逆。

2.批評應該只針對某種行為和錯誤，而不是針對個人。 當乙個人犯了錯誤時，他可以批評，但只能批評某種行為，而不是針對個人和其他方面，更不用說口頭攻擊了。

3.批評後，應提出相應的糾正方法和答案。 批評別人時，不要一味強調錯誤，而要給出我們認為可行的糾正方法和建議。 告訴對方為什麼會犯錯誤，如何改進，下次如何避免同樣的錯誤，並明確表示批評不是問題，而是讓他們變得更好的方法。

那麼批評對方有用嗎？

約翰·華納梅克（John Warnermaker）曾經說過：“三十年前，我明白批評別人是愚蠢的。 ”

批評除了能夠發洩情緒，滿足自己的優越感，警告對方之外，恐怕還達不到你想要達到的任何其他效果。 而且，脾氣不好，控制不住情緒的人會因此生氣，受到批評後可能會感到不舒服一天。

當涉及到被批評的人時，它基本上是行不通的。

戴爾·卡內基曾經說過：“乙個做錯事的人，無論他的錯誤有多嚴重，百分之九十九都不會責怪自己。 ”

批評往往是無用的，而是讓被批評的人試圖為自己的錯誤辯護，並讓自己處於自我保護的狀態。 如果你不想和對方好好溝通，最好的方法就是批評。

不僅如此，批評也會傷害乙個人的自尊心，心地敏感的人會否定自己，慢慢變得自卑，有些人甚至會怨恨對方或傷害自己。