為什麼國家提倡晚婚晚育？

中國女性提倡晚婚晚育是對還是錯？ 太冒險了！

1. 什麼是晚婚晚育？

中國的法定結婚年齡男性不得早於22歲，女性不得早於20歲。 晚婚是指根據法定結婚年齡適當推遲實際結婚年齡。 比法定年齡晚三年結婚的人被認為是晚婚，即25歲的男性和23歲或以上的女性。

晚育是指婦女在婚後適當推遲首次生育的年齡。 初次生育年齡是指婦女婚後生育第乙個孩子的年齡。 晚育年齡為男性22歲，女性20歲，各加3歲零9個月。

2、晚婚晚育有哪些激勵政策？

1）晚婚獎勵政策。

1、初婚夫婦達到晚婚年齡，婚假增加一周; 雙方實現雙方的享受，一方實現一方的享受; 逾期婚假應當在婚假後繼續使用。

2、加薪假期期間的工資、獎金照常發放，獎金數額由領取單位規定。 但單位自行規定的，其獎勵金額不得低於同期同類人員的平均獎勵金額，且不影響其他獎金，如季度獎金、半年度獎金、年終獎金等。

2）晚育激勵政策。

1、對達到晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方放假3天; 有權享受3天假期的男子必須是初婚者或未生育子女的再婚者，並且必須持有該婦女雇主出具的晚育證明。 無敵。

2. 婦女的15天假期應在規定的產假後連續使用。 男方的3天假應在女方休產假期間使用。

3、加薪假期期間的工資、獎金照常發放，獎金數額按領取單位規定。 但單位自行規定的，其獎勵金額不得低於同期同類人員的平均獎勵金額，且不影響其他獎金，如季度獎金、半年度獎金、年終獎金等。

隨著社會經濟的不斷發展，人們的觀念也發生了變化，此時的青年男女即使沒有晚婚晚育的政策激勵，也大多自覺踐行“晚婚晚育”的政策，導致許多“剩男女”，也讓很多婚戀中介和欄目“火”。但是我們當中有多少人確實享受到了國家的這項政策獎勵，通過了解以上內容，如果我們滿足了晚婚晚育的條件，那麼我們就可以享受到國家的這項政策獎勵，如果因此而出現不必要的糾紛，可以求助於專業的法律相關巖神人員， 更好地保護我們的合法權益。

對於年滿 23 歲的女性和年滿 25 歲的男性來說，晚婚被認為是晚婚。 如果女性年滿 23 歲並在 23 歲後 10 個月分娩，她將被視為晚育。 除國家規定的婚假外，政府機關、社會團體、企事業單位的婚假應當增加7天獎勵假。

除國家規定的產假外，晚產的女職工可額外享受30天獎勵假，男方也可享受，休假期間不得降低基本工資或解除勞動合同; 職工不休獎勵假的，按女工乙個月基本工資標準給予獎勵。

中華人民共和國民法典

第1049條.

一男一女欲結婚，應當親自到婚姻登記處辦理結婚登記。 符合本法規定的，應當登記結婚，頒發結婚證。 婚姻關係在婚姻登記後成立。 未完成結婚慶典登記的，應當補報。

1、在思想上，我們沒有上一代養育孩子防老的落後觀念，也削弱了傳承家族血統的“偉大”使命。 我們從自身的感受出發，反思這個社會的親子關係，認為生孩子是一件需要慎重對待的事情，我們不想期待孩子像以前的自己那樣的成長環境。

其次，在物質上，我們面臨著可怕的房價（尤其是學區住房）和高昂的育兒成本（與我們小時候相比）。 如果連穩定的成長環境都提供不了，強行生下孩子，那麼你的生活就不舒服了，孩子也很難健康成長（父母會把期望強加給孩子）。

第三，從時間上看，國家的發展從過去的快速變化逐漸放緩。 這個時候，既不像我們父親的時代，機會很多，也不像我們爺爺奶奶的時代，每個人都充滿了家庭和國家的感情。 我們認識到自己的渺小，接受自己的平凡，並相信我們不一定非要離開子孫後代。

生孩子成為你一生中的一種選擇，而不是必須的。