工傷傷殘程度是否與人身傷害程度評估相同

不可以，殘疾等級鑑定和人身傷害等級鑑定的性質不同，鑑定標準也不同。 傷殘鑑定委員會由勞動部門和醫療部門組成，負責認定工傷造成的傷殘情況。 人身傷害等級鑑別由公安機關和法醫組成，用於鑑別因侵權、交通事故等造成的人身傷害。

法律分析

工傷傷殘等級鑑定，按照《勞動能力鑑定中職工工傷、職業病殘疾等級》確定相應的殘疾等級。 人身傷害是根據「道路交通意外受傷人員傷殘評估」確定的。 根據相關法律法規規定，勞動者因工傷原因受傷，被認定為工傷，傷害穩定後影響其工作生活，可以申請勞動能力鑑定。

發生工傷需要傷殘鑑定的，工傷職工所在單位或者其親屬應當填寫《勞動鑑定申請表》，申請勞動鑑定，並提供工傷事故調查報告及相關材料。 對符合鑑定條件的，勞動鑑定委員會應當將鑑定的時間、地點和人員事先通知用人單位和有關人員。 工作能力的評價需要委託有資質的醫療衛生機構進行無行為能力的醫學診斷。

工作能力考核分為1級至10級，分別對應不同的殘疾補貼標準，其中10級殘疾是最輕的殘疾等級。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工傷事故受傷或者患職業病，被認定為工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。 工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑑定是指對勞動功能障礙程度和自理能力障礙程度的分級鑑定。 分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。 自我護理障礙分為三個級別：

根本無法照顧自己，大半輩子都無法照顧自己，無法部分照顧自己。 勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。

這是不一樣的。 工傷傷殘等級鑑定由勞動能力鑑定委員會按照GB T16180-2014《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》GB16180-2014進行鑑定，人身傷害由司法鑑定機構按照GB 18667 2002， 且兩種鑑定機構及適用標準不同。與工傷相比，勞動能力的考核標準更為寬泛。

法律分析：工傷鑑定與傷殘鑑定的區別在於：1、鑑定申請主體不同。

申請工傷鑑定的主體是職工本人、其近親屬和被認定為工傷的用人單位，申請工傷鑑定的主體只能是工傷人員。 2、申請鑑定的前提條件不同。 工傷鑑定的前提是工傷申請主體已取得社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，即沒有工傷認定決定書，工傷鑑定委員會不予受理工傷鑑定申請人的申請。

3、鑑定申請提交的依據、內容和材料不同。 工傷鑑定所依據的法律法規是《工傷保險條例》和《職工工傷和職業病致殘程度規定》。 四是申請鑑定的時間不同。

工傷鑑定的申請時間為**屆滿（傷者病情相對穩定後），事故傷殘鑑定的申請時間為醫療結束後。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工傷事故或者職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇，經勞動能力鑑定喪失工作能力的，享受傷殘保障。

工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

第三十七條 職工因下列情形之一從事工傷的，不視為工傷：

（一）故意犯罪，（二）醉酒、吸毒，（三）自殘、自殺，（四）法律、行政法規規定的其他情形。

工傷鑑定結果與傷殘等級鑑定結果不盡相同。 《勞動能力鑑定職工工傷職業病殘疾等級》適用工傷鑑定標準，《人工傷害致殘等級》適用《工傷鑑定標準》。工傷鑑定的鑑定機構是勞動能力鑑定委員會; 司法鑑定的鑑定機構是具有鑑定資格的有關機構。

法律依據人為傷害造成的殘疾程度的分級

根據損傷的後果或結果，客觀評價組織器官喪失和/或功能障礙的程度，科學分析損傷與殘疾的因果關係，實事求是地進行評價。

如果受傷的人達到兩個或兩個以上的殘疾級別，則應在悔恨評估中明確說明每個地方的殘疾程度。

你好， 1.工傷鑑定是指勞動和社會保障局根據工傷認定後的殘疾程度所作的等級鑑定，這或多或少是享受部分工傷保險待遇的前提條件。

2、除工傷等級鑑定外，如果是一般民事侵權行為，如交通事故、其他傷害等，可以進行傷殘等級鑑定，這是民事訴訟中賠償的前提。

3、兩者的區別在於，兩類考核所依據的考核標準不同。 因此，對於同一型別的損傷，可能確定的結果是不一致的。 兩種鑑定的適用範圍不一致，工傷鑑定適用於工傷可能造成的賠償，而傷殘等級鑑定一般適用於民事賠償。

當然，工傷分為等級，也就是傷殘鑑定的等級，工傷保險只能賠償。

答：謝謝。 第一條 為了保障因工受傷或者因工病患職業病的職工得到醫療和經濟補償，促進工傷和職業病的預防，分散用人單位工傷風險，制定本條例。

傷殘鑑定與工傷鑑定不同，工傷鑑定是指員工的事故，看是否是工傷造成的，這涉及責任的劃分。 殘疾評估通常是對工作能力和自我照顧程度的評估。

工傷保險條例

第17條. 職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷保險條例

第21條.

勞動者發生工傷，殘疾影響其工作能力的，應當對其工作能力進行評估。

這是不一樣的。 1、申請鑑定的物件不同：申請工傷鑑定的物件是職工本人、其近親屬或者被認定為工傷的用人單位; 傷殘鑑定申請的物件只能是傷者。

2、申請鑑定的前提條件不同：工傷鑑定的前提是工傷鑑定主體已取得社會保險行政部門出具的職工決定書，即沒有工傷鑑定決定書，工傷鑑定委員會不予受理工傷鑑定申請人的申請; 殘疾鑑定的前提是申請人需要提供公安交警部門出具的交通事故證明。 3、鑑定申請提交的依據、內容、材料不同

工傷鑑定所依據的法律法規是《職工工傷殘程度》，包括：工傷醫療終止期限、停工帶薪期限確認、工作能力受損程度、自理能力受損程度。 沈巧萬申請工傷鑑定時需要同時提交的材料有：

職工工傷認定決定書、職工工傷醫療相關資料（包括職工個人情況資訊、職工工傷資訊、醫療機構診斷資料等）; 根據《傷者傷亡鑑定》法律法規規定，傷殘鑑定的內容包括：精神狀態、生理功能、路操結構異常及其對生活的影響，需提交傷殘鑑定的材料包括：交通事故鑑定證明、入院記錄、出院記錄、 出院總結、病歷、殘疾診斷證明等。

4、申請鑑定的時間不同：工傷鑑定的申請時間為第一期屆滿（傷者病情相對穩定後），方可提出申請; 殘疾評估的申請是在醫療終止後進行的。

1. 殘疾鑑定需要多長時間才能完成？

殘疾評估通常要到醫療結束後 3 個月才能進行。 工傷鑑定是指申請工傷鑑定的職工，根據其醫療期滿或者醫療期滿為由，由設區市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷鑑定事項進行鑑定的行為。 工傷鑑定的範圍包括工作能力鑑定、停工期鑑定和確認、護理水平鑑定、殘疾輔助器具配置鑑定等。

申請工傷認定時，應當提交工傷認定申請表、勞動關係證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明。

《工傷或者悶熱職工勞動能力鑑定管理辦法》第七條規定，勞動者因工傷，在工傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾，或者停工帶薪期限屆滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限）的， 受傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

傷殘評估和工傷評估有什麼區別。

1、工傷鑑定與傷殘鑑定的意思相同，根據《工傷保險條例》的有關規定，工傷傷殘程度的鑑定應稱為勞動能力鑑定。

2、根據《工傷職工勞動能力評價管理辦法》第七條規定，勞動者因工受傷，在工傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾，或者停工帶薪期限屆滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限）的， 受傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

3、根據《勞動能力鑑定中職工工傷、職業病殘疾等級》的有關規定，如對傷殘鑑定結論有異議的，依照《工傷保險條例》第二十六條的規定，申請鑑定的單位或者個人對設區的市勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不滿意的， 可以自收到鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出復鑑申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。