我能做些什麼來在公司中站穩腳跟？

認真做事。 尋求建議。

要勤奮。 不要拍拍自己，不要八卦。

首先，要有良好的心態。

第二，人氣好。

第三，生意不錯。

我不認為任何在公司工作的人都能寫PPT。 這是乙個孤立的現象，並不常見。 就個人而言，我認為最好是熱情好客。

首先，一些公司之所以關注寫PPT的人，往往是這樣的公司。 由於他們實際的業務需求，他們必須通過某種PPT方式來宣傳自己，規劃自己的業務，因此一些擅長此的員工能夠獲得關注是可以理解的。 我們可能會認為這些PPT是不起眼的。

但實際上，這些PPT所包含的艱苦和技術內容並不是我們真正理解的，每個人都有自己的工作任務。 只要這些同事在工作上勤勉盡責，我們就不應該對他們從工作中得到的回報過於極端，而是要學會調整自己的心態。

另一方面，我不能否認，公司的一些員工在做PPT時，在渾水摸魚時模仿李某，但都是閒著沒事的，並沒有給公司創造實實在在的利益。但是，這個問題出在公司的管理上，這是由於管理層沒有給大家合理的分工，沒有全面評估大家的實際工作量和工作效率造成的。 所以，在這種情況下，雖然我們覺得有點不舒服，但說我們什麼都改變不了，影響我們的心情，就沒有多大意義了。

我們能做的，就是盡可能地提公升自己，尤其是競爭力，找到真正讓我們滿意的公司和工作。 這是處理這個問題的最好方法。

首先，與同事保持適當的距離。 在職場上，同事之間更多的是利益關係，所以你需要保護自己的私隱，不要去探究別人的私隱。

要知道，一旦你的秘密被別人發現，很有可能別人會以此來威脅你，讓你為他做事。

其次，要有自己的底線，敢於說“不”。 當面對其他同事告訴你做一些非凡的事情時，要敢於拒絕。

你要知道，盲目遷就和順從只會讓別人對你更有啟發性。 如果你允許別人欺負你，那麼你就不能責怪別人指導你做事。

無論是在生活中還是在職場上，你都應該有自己的底線，只有時刻堅守底線，別人才不敢隨意欺負你。

三是要逐步向部門核心靠攏。 這裡的核心是與公司的核心人員結成聯盟。

很多敢欺負你的同事，大多都怕軟，當他發現你和公司的某個領導關係很好時，敏昌不敢輕易欺負你。

這裡你應該注意乙個橋梁和撿點，這個核心任務是讓你發自內心地佩服這個人，你願意跟著他一起做事，就是努力提高你的核心競爭力。 當你有能力領導整個團隊時，誰敢欺負你。

01.努力學習。

學習是無止境的，每個人從出生就離不開學習。 在職場上，要掌握缺失的學習方法和技能，拓寬知識面，增加知識面，通過不斷學習提高技能。

從書本中學習，提高知識和文化素養。 結合自身業務範圍和知識需求，尋找適合自己閱讀的書籍，沉下心來認真學習，用有用的知識武裝自己的頭腦，學習相關的商業知識和職場經驗，加強文化素養和專業技能，是提高工作能力的有效途徑。

向同事學習，從他們的長處學習，以彌補自己的不足。

俗話說：三人行必須有我的老師。 你周圍的每個同事都有學習的一面。 虛心向老同志尋求專業技能和職場經驗，主動向同事學習自己的長處，補齊自身的短板和短板，讓自己變得更好。

02.加強鍛鍊。

學習是進步的基礎，實踐鍛鍊是學習的延伸。 密集的實踐培訓可以拓寬你所學到的知識和技能。 如果你在你熟悉的領域工作了很長時間，如果沒有走出舒適區的勇氣，你將永遠無法進步。

主動參與單位、部門的艱鉅、危險、繁重的任務，用自己的知識和能力為之貢獻力量，檢驗自己的學習成果，加強實踐訓練。

我們也要學會運用所學知識，結合工作內容，敢於將所學知識應用到實踐中去，主動思考突破和創新工作方法，提高對自己工作的標準和要求，在實踐和鍛鍊的過程中不斷提高自己的工作能力。

上班時你最害怕什麼？

上班時你最害怕什麼？

我覺得我在工作中遇到的最可怕的事情是，同事們不積極地投入到工作中，他們不得不應付工作，而且經常在工作中划槳。

人家都是為了謀生，去做乙份工作，導致工作不是很活躍，工作期間滿腹怒火，總看時間，覺得這一天太長了，要知道對於這種工作差事，建議盡快辭職， 並找到另乙份工作。

在這種情況下，您將無法做任何工作，但您會傷害自己。 但是，在中國，有多少人真正熱愛自己的工作呢？

如果你喜歡你的工作，你一定對它非常積極，你只想在公司裡睡覺，在你的崗位上疲憊不堪，甚至吃不下飯，這種忙碌讓人忘記了自己是誰，但每時每刻，他們都要完成公司設定的任務和他們為自己設定的業務。 這種感覺很爽，用酷來形容，就好像整個人都精力充沛，心裡的成就感爆棚，如果能賺更多的錢，就會更有動力。

這就是為什麼，那些做自己喜歡的工作的人會越來越成功，而那些坐在他們不喜歡的工作或他們不擅長的工作中的人會越來越差。

乙個人工作的意義，不僅僅是完成上司和上司交下的任務，更是完成自己設定的目標。 只有你了解你自己，你才知道你的上限和你的潛力。 只有這樣，人們才能活得越來越年輕。

希望大家都能找到自己喜歡的工作，賺錢。 在這個世界上，這是非常困難的，把精力浪費在工作上，會讓人忘記生活的煩惱，找到人生的真諦。

工作創造人格，就是每天通過認真踏實的工作，逐步鍛造出自己獨立優秀的人格。 這樣的例子不勝列舉，從古至今，從東方到西方。 只要開啟偉人的傳記，你就可以到處看到他們。

凡是名利雙收的人，無一例外都付出了不懈的努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，取得了巨大的成功。 通過努力，他們取得了巨大的成就，創造了自己完美的個性。

那些剛入職，還沒有慶祝過，早期表現能給同事留下深刻印象：

1. 謙虛，向經驗比你強的人尋求建議。

2.你應該吃一點虧，在工作中不要小心。

3.多展示自己，展示你積極的一面。

1.文化知識的不斷學習 不管你是受過教育還是沒有受過教育，我認為你應該活著向舊學習，知識的力量是無窮無盡的，只有通過不斷努力學習，才能更加提高自己的能力。 在閒暇時間，你可以通過多讀書來學習很多文化，也可以從中學到一些工作技巧，增加你的知識和智慧。 多讀書對工作有很大幫助。

2、與同事溝通溝通，剛入公司時，對公司的方方面面了解不多，應該多與同事溝通，這樣不僅能增加對公司的了解，還能更好地處理同事之間的關係，向他們學習。 有些人會認為自己的學歷很高，有些人在公司裡。 如果你沒有和自己比較的資格，你就有一種優越感，你不願意低頭向別人學習，這是最愚蠢的做法，以至於到頭不僅工作非常困難，而且你什麼也學不到。

3、學會吃苦耐勞 有些人覺得自己是大學畢業生，為什麼要做這些髒活累活，什麼都不想做，這只會讓你在公司和單位越來越站不穩腳跟，雖然你剛拿到學位進入公司， 但是沒有任何工作經驗，那麼你就不應該害怕辛苦，從底層做起，不管髒活累活都努力去做，這不僅對你未來有幫助，還能讓你學會吃苦耐勞，對自己未來的事業有很大的幫助。第四，多觀察，多思考，在工作中用眼睛學會看，初入行業什麼都不懂，多觀察其他同事在做，多思考別人為什麼要這樣做，如何做到最好，要經常用腦子去思考問題，不滿足於現狀， 怎麼做，這樣你就不會得到任何人的認可。清楚。

第五，多創新，多嘗試 不管你有什麼想法，都要大膽去嘗試，大膽去創新，只讓自己的才華得不到發揮，即使這個想法沒有得到肯定，但是他們為之努力了，這是工作上的乙個台階，也讓自己更加自信。 第六，多總結不分工作大小，在每一次成功和失敗中吸取教訓，養成總結的習慣，只有總結才能看到錯誤，才能獲得經驗，這對工作很有幫助，只有不斷創新，不斷總結才能進步，從成功中才能越來越近。 第七，對自己有信心 不管從事什麼樣的職業，都不能有自信，不僅要有信心，還要對自己從事的職業有信心，這是對自己能力的肯定，也是對他人的肯定，自信是不可或缺的能量。

平時參加公司組織的活動，與他人互動。

當乙個新人進入公司時，很多人並不了解新人的各種情況，正常情況下，很多同事會優先考慮那些和自己比較好相處或者和自己比較熟悉的人做事的人，留給新人的機會很少。

所以在這種情況下，新人應該抓住一切機會與他人打交道或合作，向別人推銷自己，讓別人更了解自己。 平時，公司經常舉辦一些活動，新人要積極參與其中，積極向更多的人展示自己的優勢和長處，讓自己的各種優秀表現在別人心中留下好印象。 這樣，在等待下乙個機會的時候，公司裡的同事會選擇和新人一起做事，如果新人真的很好，一些同事也願意和他交朋友，和他分享工作過程，讓大家一起進步、共同成長。

剛進入職場的時候不要太在意薪資，先把情況開啟。

我們入職的主要目的就是為了賺更多的錢，如果有機會在這個崗位上晉公升，這自然是最好的。 但要成為新人，這些都不是我們第乙份職業的主要目的，我們首先要做的就是讓自己變得有價值。

只有你配得上，工資和其他福利才會相應增加，如果你配得上，即使你追求的是工資和福利，但最終這東西並不屬於你。 要想讓自己有價值，一方面要多學習，多提公升自己，讓自己在專業領域擁有核心競爭力; 另一方面，你也應該在職場上使用一些專案來提公升你的專案經驗，增加你的專業知識和能力，增強你在整個公司和團隊中的不可替代性。