一、二等士官退伍問題，二等士官退伍後能做什麼

正如樓上所說，“國家沒有針對低階士官的就業安置政策”。 如果您所在的地區有安置政策，那麼出院後的治療就不同了。 不同的是，工齡工資是不一樣的。

工齡工資是指服務年限、退伍後工作安排，服務年限計入工齡工資）。但是，如果你在前兩年入職，可能會每年都有調薪（即加薪）政策，你應該知道，工作第一年的工資與幾年的工資是不同的。 而且越早加入職場，積累的人力資源就越多，晉公升的機會也就越多。

因此，如果可以安排工作，建議您盡快離開軍隊。

一年級和二年級都屬於低階士官。 國家沒有針對低階士官的安置政策，有的地方有安置工作，有的地方沒有，各地有差異，一般由民政局負責，即使安置工作是平衡的，也要與當地的經濟狀況相平衡，沒有規定的工資待遇， 取決於你去的單位。

現在很多地方都沒有解決。 過去發行的安置卡也是一紙空文。 剛入伍時，軍部的囂張言辭，今天不得不面對民政局安置處的冷嘲熱諷。

民政安置辦公室認為，安置卡並不意味著你就要被分配工作，給你2萬元自僱和給你找臨時工都是安置。 目前，許多地方採取了以移民為補充，以自營職業培訓為主的移民政策。

如果考慮部隊，就不用擔心安置工作，越往前走，就越不可能。

調整士官結構比例。 取消現行將士官分為一至六年服役期的做法，保留初級、中級、高階三個服役等級，初級軍官最長服役年限為六年，中級軍官最長服役八年，高階軍官最長服役年限為十四年。 同時增加中高階士官的數量，減少初級士官的數量。初級士官是下士和中士。

中級士官是四等軍士和軍士長。

法律分析：可以自己創業。

法律依據：《退役軍人安置條例》

第三條 國家建立以支援就業為重點，結合自營職業、自營職業、就業安排、退休、扶養等多種方式的退役軍人安置制度，妥善安置退役軍人。 退役軍人安置所需費用，由當地各級人民共同承擔。

第十二條 有下列情形之一的，省級以上退役軍人安置主管部門可以按照有利於退役軍人生命的原則確定安置地點： （一）因戰爭致殘的;（二）平時獲二等以上功績獎或者戰時服現役三等功績獎的;（三）烈士子女; （4）父母雙亡的混亂。

法律分析：12年以上二等功後，可以安排工作。 目前，不管是普通應徵入伍者還是士官，無論戶籍性質如何，都是指啟蒙滿12年或殘疾或立功的安置。

法律依據：《退役軍人安置條例》 第二十九條 退役軍人符合下列條件之一的，可以在退役時選擇由人民安排

1）現役滿12年的士官;（二）在服現役期間，平時曾獲二等以上功績獎，或者戰鬥時獲三等以上功績獎; （三）因戰爭致殘被評定為5級至8級殘疾者; （4）是殉道者的孩子。

二等士官是軍人，不享受幹部待遇。

只有五級以上士官享受幹部待遇，五級士官享受營級待遇，六級士官享受團級待遇。

二等士官退役時，不等於副連調，由民政局安置辦公室管理，幹部由人事局管理。

士官，只是軍人，屬於職業軍人，不是幹部，也不是“軍官”。

退役並具有專業技能的二等士官相當於當地企業工人的“中級技師”。 不是與當地職業相對應的54個專業職能，而是相當於藍領工人的骨幹。 如果安排在應急救援消防、城管、保安，或者是事業單位的工務崗位，架設也作為“骨幹”，不是乾州滑的部門。

現役，二等士官。

它仍然屬於軍人的範疇，不享受幹部的待遇，也不是精明分配的幹部。 他退役時，不等於乙個副連、乙個新崗位，由民政局安置辦公室管理，幹部由人事局管理。

只有五級以上士官才有資格享受幹部待遇。 五級士官。

他們享受營級待遇，六級士官享受團級待遇。

法律分析：比彥可以二次入伍，只有符合年齡限制等條件的退役士官才能向當地武兵部門申請二次入伍。

法律依據：中華人民共和國兵役法第十二條 每年12月31日前年滿18周歲的男性公民應當徵召服現役。 當年未被徵召入伍的，22歲前仍可徵召入伍，普通高等院校畢業生的徵兵年齡可放寬至24周歲。

根據軍隊的需要，可以按照前款規定徵召女性公民服現役。 根據軍隊的需要和自己的意願，年滿17周歲但本年12月31日前未滿18周歲的公民，可以徵召服現役。