談論降低對他人的期望,降低對他人的期望

發布 心理 2024-03-22
5個回答
  1. 匿名使用者2024-02-07

    我們必須始終學會自己成長,而不是依賴他人。

    2.寂寞的時候,希望成仙,不依賴別人。

    3、不要依賴別人,只相信自己。

    4.我所理解的生活是照顧好自己,而不是依賴別人。

    不要依賴別人說的話。

    5.我不能給我安全感,所以我會努力減肥,而不是依賴它。

    6.改變自己,提公升自己,不要依賴別人!!

    7.想要生命的意義,不要拿書上寫的或別人說的,與你無關。

    8.我們什麼時候才能經濟獨立,不依賴別人,不依賴父母,只工作自己。

    9.願你我內心堅強,獨立溫暖,獨立溫暖。

    10.人必須有獨立的人格,不能依賴別人,否則,如果依賴的人離開,那麼你的生活馬上就會崩潰!

    11、想買什麼就買什麼,自給自足,不要依賴別人,這樣才會發光,不要依賴,不要寄託,不要給別人添麻煩,不要擔心自己。

    13.不依賴別人是對自己的最大肯定,世界會因為你的努力而變得精彩。

    14、可以自己開車,不依賴別人,可以靜靜地感受生活的美好,積極向上!

    15.我只是堅持,然後我用自己的堅持來換取疲憊。

    16.我不依賴別人,因為我已經受夠了失望。

    17.我從不責怪你,但有時我會失望。 只是我之前太依賴你了。

    18.人們會有心情不好的時候,說不出的失落,不理解就難過,說不懂就錯,說不懂就錯。

    19.乙個人的一生中,除了一見鐘情,還應該有盲目。

    20.手掌向下,不要要求別人,不要依賴別人,只依靠自己。

    21.生活總會教人堅強和獨立。 不要依賴別人,活自己。

  2. 匿名使用者2024-02-06

    在現實生活中,人們往往對別人要求很高,期望值和期望值很高,卻無法實現自己的目標,產生負面情緒,從長遠來看會影響自己的心態和情緒。 因為損失,在一定程度上,我會對身邊的親戚朋友有看法,這並不好。 我們必須克服並降低我們對他人的期望!

    今天早上,一位網友分享了一句經典語錄,我覺得很有道理,現在和大家分享:“任何外力的幫助終究只是暫時的,真正掌握在你手中的,會成為你強大的依靠和資本。 “所以,在任何時候,做你自己都是硬道理!

    我怎樣才能降低對他人的期望? 我認為首先要做的是要有乙個正確的心態,對一分為二的事情有乙個客觀的理解。 盡力而為,盡力而為。

    幫助別人是愛,不幫助你是你的責任。 但恰恰相反,你應該要求自己把玫瑰送給別人,在手裡留下揮之不去的香氣。

    其次,要提高自身素質,向優秀人才學習,向優秀團隊靠攏。 再次,學會善良,注意美德的培養。 你可能會說,這個問題和善良和美德有什麼關係!

    事實上,存在著非常直接的關係。 在現實生活中,貪婪自私的人並不受歡迎。 有很多人不習慣看到不公正。

    如果我們沒有乙個好的道德本質作為底線,我們可以看到我們將走向何方。 所以,必須有善良,必須有道德。 只有人的整體素質提高了,精神下降了,別人的期望自然也降低了。

  3. 匿名使用者2024-02-05

    我今天讀到一句話:成年人最大的自律,就是不要對別人抱有不切實際的期望。 我被深深地感動了。

    因為期望值太高,很容易放大對方的缺點,忽視對方的貢獻,傷害對方的感情。

    我反省了一下自己,覺得兒子的一些行為確實傷害了他,原因是我對他期望太高了,以至於總能輕易地發現他的缺點,很多時候我總是用不耐煩的語氣訓斥他,以至於他現在總是顯得不自信,突然發現那個活潑開朗的小男孩不見了, 還有更多的沉默時間。

    晚飯後,我和女兒一起玩的時候,瞥見了兒子羨慕的目光,這讓我興奮不已。 女孩還小,所以很寵愛她,總以為兒子大了,應該更嚴格一些,卻忘了他還不到十歲。

    我平時跟老公抱怨,遲早會生你兒子的氣,兒子一寫作業,我就像個被附身的繼母,嘮叨煩躁,覺得肝病是一怒不鬧的。 我越想越覺得,對於兒子來說,母親真的是失敗的。

    這種強加在他身上的期望,讓我越來越浮躁,也傷害了孩子。

    我希望自己會越來越餓,越來越平和,放下孩子,放飛自己。

  4. 匿名使用者2024-02-04

    第一步是謙虛,這裡的謙虛不僅僅是態度問題,還經常“說”、“技術難”、“我真的抽不出時間”、“我在這方面沒有太多經驗”等等。 這樣做的目的是避免立即宣告、限制工作範圍和準備拒絕。

    第二步是提問,我們大家都要學會提問,每乙個與工作有關的問題都要問清楚。 孫老師接著介紹了5w1h的工作方式,5w:包括為什麼要這樣做?

    目的),這是怎麼回事?(目標),在哪裡(在哪裡)以及何時執行? 什麼時候完成?

    時間),由誰?(人員)以及如何執行? 採取了哪些有效措施?

    方法)。在問答過程中,對工作進行進一步取消、合併、重新安排和簡化,對問題進行綜合分析。 同時,問題也會降低對方的期望,問完這6個問題後,對方可能會先退,因為很多工作是行不通的。

    第三步,看能不能拒絕,拒絕可以直接把對方的期望降到最低。 在工作中,也有一場博弈,我們必須有自己的心理底線,我們必須學會拒絕。 否則,如果沒有底線,沒有拒絕,那麼你只會被別人牽著鼻子走,很難達到降低對方期望的目的。

    不要怕得罪人,大家都明白,長痛總比短痛好,就是當你真的想用的時候,你怕這個怕那個。 該拒絕的時候不拒絕,工作就成功了,那就是對方的成功,如果工作失敗了,那就是你的失敗。

    第四步是讓醜陋的事情說出來。 在工作中,很多問題不會得到圓滿解決,但工作必須做好。 在別無選擇的情況下,只能自己動手,但在此之前,還是要進行“預警”,提前說句難聽的話,在工作開始之前,列出所有可能存在的問題和風險,給相關人員發郵件,告知他們可能產生的後果,並提出自己的建議。

  5. 匿名使用者2024-02-03

    1.一開始不要給他太大的希望。

    2 平淡無奇的互動。

    3.沒有任何一流的效能。

    4.這樣,別人對你的期望就會少一點。

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