英語中的管理術語是什麼？

管理術語解釋：

1、管理：所謂管理，就是在特定環境中，對組織所擁有的資源（人力、物力、財力、技術、時間、資訊等）進行有效規劃、組織、人員配置、領導、控制、決策、激勵和創新的過程，從而實現既定的組織目標。

2.組織：組織是由兩個或兩個以上的個人組成的有機整體，為了實現乙個共同的目標，是一群人的集合，是完成特定任務的人的系統安排，以完成個人力量的簡單總和無法完成的各種任務。

3、管理職能：管理作為乙個工作過程，管理者在其中的作用就是管理者的職能，即管理者的職能。

5、經濟環境：經濟環境是指構成組織生存和發展的社會經濟條件和國家經濟政策，是乙個多元的、動態的體系，主要由社會經濟結構、經濟發展水平、經濟制度和巨集觀經濟政策四個要素組成。

6.戰略計畫：戰略計畫是指應用於整個組織的計畫，為組織設定未來很長一段時間（通常超過5年）的總體目標，並尋求組織在環境中的位置。

7.決策：決策是決策者運用科學的理論、方法和手段，制定一系列的行動計畫，以達到一定的預定目標，並作出判斷性選擇，實施它，直到目標實現。 決策的簡單定義是從兩個以上的備選方案中選擇乙個的過程。

您好，我想給大家列出一些管理名詞，以供參考。

希望對您有所幫助：

計畫——根據組織內外的實際情況，權衡客觀需求和主觀可能性，提出組織未來一定時期內需要實現的具體目標和通過科學研究實現目標的方法。

管理職能是對管理過程中各種行為內容的總結，是對管理工作的一般過程和基本內容的理論總結。

領導力是利用其法律權力和影響力來影響領導者的行為並將其引導到組織的目標，以實現組織在某個社會組織或群體中的預定目標的過程。

決策是指通過分析和比較，在幾個備選方案中選擇最佳解的過程。

控制 – 確定組織是否朝著預期目標健康地前進，並在必要時採取糾正措施。

管理環境 – 管理環境是組織生存和發展的物質約束的複合體，存在於組織的邊界之外，可能對管理當局的行為產生直接或間接的影響。

創新是指新產品、新工藝、新系統、新服務的第一次商業化轉型。

權力——在令鬥責任範圍內的指揮權或支配權的審慎職責。

組織文化是乙個組織的獨特文化形象，由其價值觀、信仰、儀式、符號和做事方式組成。

健康因素 – 導致人們不滿的因素稱為健康因素。

系統管理——遵循系統思維理念，運用系統思維方法，對管理物件進行全過程、全方位管理。

管理：管理是社會組織中為實現預期目標而進行的以人為中心的協調活動。

管理學：管理學是一門綜合性學科，是一門軟科學，是一門具有較強理察實用性的學科，是一門發展中的學科。

系統：系統是乙個有機整體（集合），具有特定的功能，由相互關聯和相互制約的幾個組成部分組合而成。

作為社會的複雜成員，雖然金錢和物質對他們熱情的產生有重要影響，但決定性因素不是物質回報，而是員工在工作中發展起來的人際關係。

決策是處理在不確定條件下發生的突發事件中斷的決定。

流動資產：是企業在一年或一年以上的經營週期內能夠變現或使用的資產，是企業資產不可缺少的組成部分。