乙個七點論文問題結合現實討論了失業對經濟及其治理的影響

有兩種方法可以回答。

1.菲利普斯曲線，即失業率與**水平之間的關係，可以現實地與通貨膨脹聯絡起來。

2.失業與GDP增長之間的關係可以與經濟增長聯絡起來。

a。一家汽車公司破產並解雇了工人，誰立即開始尋找新工作？ 失業率。

這種增長不利於經濟增長。

b.一些被解雇的工人在找不到工作後放棄了尋找新工作，這並不影響失業率，因為自願失業的人數沒有計入統計數字。

c.許多大學畢業生找不到工作。 短期失業人數有所增加，但存在摩擦性失業。

d.許多大學畢業生立即開始新的工作，就業增加，經濟增長前景令人印象深刻。

e.繁榮使六十歲的工人新富，提前退休。

失業率沒有變化，但就業率發生了變化。

f.醫療保健的進步延長了許多退休人員的壽命，如果有工作機會，可以提高就業率。

失業是指有工作能力的人找不到工作的社會現象。 所有沒有就業、正在換工作或無法按當時實際工資率找到工作的人都失業了。 就業者和失業者的總和，稱為勞動力。

失業人口在勞動力中的百分比稱為失業率。

一般來說，失業按其原因可分為以下幾類：

摩擦性失業是指在從乙份工作過渡到另乙份工作期間發生的失業。

季節性失業，隨季節變化的失業。 例如，農業、旅遊業和農產品加工業對勞動力的需求是季節性的，失業發生在淡季。 季節性失業也被視為“正常”失業的一種形式。

結構性失業是指由於工人缺乏新創造的就業機會所需的技能而造成的失業。 由產業興衰和技術進步引起的失業是結構性失業。 通常，在出現許多職位空缺的同時，存在結構性失業。

週期性失業是指在經濟週期的衰退或蕭條階段，需求下降導致的失業。

需求不足的失業。 凱恩斯認為，如果經濟社會的有效需求水平太低，無法為願意以現行工資率工作的每個人提供就業機會，即失業人數超過基於現行工資率的職位空缺數量，那麼由此產生的失業就是需求不足的失業。

自願失業是指由於工人不願意按照現行的貨幣工資水平和工作條件工作而造成的失業。 各國充分就業政策的重點是控制或消除需求不足的失業。

在經濟學的背景下，當乙個人願意並能夠為報酬而工作，但尚未找到工作時，他或她就被視為失業。 失業率是符合“失業”條件的勞動人口比例。

根據失業的原因，失業可分為：

1）自願失業;指由於工人要求實際工資超過其邊際生產率，或不願接受現有的工作條件和收入水平而沒有就業而造成的失業。

2）非自願失業（摩擦性失業、結構性失業、技術性失業、週期性失業）;摩擦性失業是指在生產過程中由於職業變化等原因而不可避免的短期和部分失業。 結構性失業是指勞動力供求不匹配造成的失業，其特點是失業和職位空缺，失業者要麼沒有合適的技能，要麼住在錯誤的地方來填補現有的職位空缺。 季節性失業是由消費者對某些商品和服務的季節性需求引起的，即對這些商品和服務的需求隨季節變化。

週期性失業是指在經濟衰退或蕭條期間，由於社會總需求下降而引起的失業。

3）不同型別的隱性失業。

西方經濟學中沒有失業理論。

有些是充分就業理論。

如果沒有充分就業，那麼失業率就太高了。

因為即使在充分就業的情況下，仍然有一點點失業。 （例如，有些人不願意上班。 ）

充分就業的基本前提條件是市場經濟的條件。

解決我國失業問題，首先要加強市場經濟建設，即讓市場自行調節供需關係，以達到平衡。

而不是當前的計畫經濟體系。

中國已經慢慢從計畫經濟體制向市場經濟體制轉變。 **從直接干預過渡到巨集觀經濟控制。 調節經濟增長率以增加。

就業機會，提高就業率。

中間肯定會有一些問題，就像之前國企員工下崗再就業一樣。

當然，還有計畫生育。 你不能老！

教育水平低下和大量廉價勞動力也將給失業問題帶來壓力。

1 所有原因都是：

1、貨幣因素的膨脹表現為流動性過剩，導致貨幣購買力貶值;

2.成本通脹，主要有兩個原因：工資和原材料的上漲，最終導致產品的上漲;

3.結構性通貨膨脹;

4.混合通貨膨脹。

5. 其他，如輸入性通貨膨脹。