面試官問你未來的職業規劃是什麼

面試問題摘要。

職業規劃：許多面試官會問你的職業規劃，尤其是總監級別的職業規劃。 其實，這是值得大家思考的，每個人都有自己不同的答案。

我只是希望更多的人能認真面對這個問題，你真的想過自己的職業規劃嗎？ 想一想，了解自己，感受自己的內心，然後當你在面試中遇到這個問題時，敞開心扉，敞開心扉，因為那是你心中真正的答案。

1. 你最引以為豪的事情是什麼？

如果您正在申請服務工作，您很可能會被邀請共進午餐。 記住：你的未來取決於你的知識、你的社交技能和你的整體表現。

2. 談談你過去做過的成功故事。

提示：舉乙個你最確定的例子，把來龍去脈弄清楚，而不是說很多沒有重點。 不要誇大其詞，把別人的功勞歸於自己，很多主管為了保證要用的人是最合適的，都會打**到你以前的主管那裡徵求你的意見和意見，這樣你要是撒謊，就很容易穿了。

3. 談談你過去的工作經歷中最令人沮喪的事情。

溫馨提示：我曾經聯絡過乙個客戶，聽說他們以挑剔著稱，所以提前準備非常充分，投入了大量的時間和精力，最後，雖然客戶沒有接受所有的訂單，但接受程度已經超出了我們的預期。 我以為從此我們可以愉快地合作，但我得知客戶最終因為預算而選擇了另一家**業務，之前的努力是徒勞的。

儘管如此，我從這次經歷中學到了很多東西，比如對行業的了解，整個團隊的默契也比較好。

分析：用它來了解你對挫折的容忍度以及如何進行調解。

4. 你如何安排你的時間？ 加班會被排除在外嗎？

提示：基本上，如果你工作效率高，工作量合理，你就不需要加班。 但是，我也知道，有時候很難避免加班，現在我負責了，我會分配自己的時間，全力配合。

分析：雖然沒有人會心甘情願地加班，但還是要表現出高度的誠意。

5. 為什麼我們在眾多面試官中選擇你？

注意：根據我對貴公司的了解，以及我在這個職位上積累的專業知識、經驗和人脈，我相信這正是貴公司正在尋找的。 在工作態度和情商方面，我也有圓潤成熟的一面，可以和上司同事愉快地合作。

分析：不要過分吹噓自己的能力，也不要亂開支票，比如肯定會給公司帶來多少錢，這很容易給人一種大話、不切實際的印象。

最近很多人在找工作，在面試的時候，經常會遇到這樣的問題：你的職業規劃是什麼？ 有些人不知道怎麼做，或者還是雄心勃勃比較好，那到底是什麼樣的獎金，我們來看看這個**！

首先，不要為了問題而問，想想HR為什麼要問這個問題。 HR想知道你是否有能力，你有沒有做事的計畫，你是否對自己的生活有願景，你的計畫是否有......與公司更重要的是確定你是否有資格勝任這份工作，以及你是否能繼續為公司工作。

因此，您需要 HR 接收的資訊包括：

1、你對崗位有一定的認知度，投遞簡歷是慎重考慮的結果;

2、展現自己的優勢，體現自己是這個崗位的最佳人選;

3、有明確的職業規劃，知道自己的3-5年規劃和意向，做乙個符合企業要求的穩定員工;

4. 你的反應能力、邏輯能力和語言能力都能經得起考驗。

你的職業規劃是什麼“，你可以這樣做：

1. 設定乙個與職業相關的長期目標。

比如，我希望在幾年內成為公司的骨幹，掌握知識和技能，鍛鍊自己的能力，積累工作經驗，從而成為該領域的拔尖人才。

注意：專注於描述你想做什麼，而不是你想打敗誰或你爬到什麼級別。

2.分解目標，推進進度，進度為1年、3年、5年。

第一年，熟悉工作環境和行業背景，不斷完善自己，融入公司文化。

在第二年和第三年，充實自己的專業就是及時調整計畫，成為該領域的專家，培養人際關係。

在第 4 年和第 5 年，調整您的計畫並進入新的水平。

注意：在每個階段，您都應該說出您可以為公司做出的貢獻。

3、除了明確自己會想辦法收費外，還希望公司能給一些幫助。

這種積極的形式受到雇主的讚賞。

4.強調自己的穩定心態。

關於生涯規劃，不要空洞地描述，也不要太不切實際，要以穩健的心態看待過程中的每乙個過程和階段，讓公司看到你的穩定性和連續性。

提示：即使你沒有被問到這個問題，也要計畫你的職業生涯。 因為它可以使你的工作和生活更有效率，你可以在正常軌道上繼續提高你的能力，而不受外界的干擾。

這個問題不要太以自我為中心，讓面試官感受到你的誠意。 從公司的角度，談談你能為它做些什麼。

當面試中被問到，我應該如何規劃自己的職業規劃？

我的職業規劃是做自己喜歡做的事，平時不斷強化學習，努力鑽研業務，對於自己的企業一定要精細、專精，用知識來豐富自己的思想，這樣才能在社會上立於不敗之地。

在找工作或面試時，最常見的問題是：如何進行線上評估？ 面試官問我的職業規劃，我該怎麼辦？ 我經常在知乎上看到類似的話題，所以我整理了我的經驗供大家參考。

同理心是做到這一點的最好方法。 如果你是面試官，你會在乎什麼？

1.這傢伙會偷懶嗎？

不不不不，我喜歡學習，而且我的學習能力很強，我打算再過3到5年就精通這個領域的各個方面，我想成為乙個有經驗的專家，或者說是這個領域的管理者。 這是我的目標，儘管我還年輕，但我是乙個有目標的人。

2. 這個人幾個月後會換工作嗎？

不行，我怎麼可能呢，我明白這個道理，要想有所成就，就要努力鑽研，別人高薪挖我，我不走，看好我們公司的發展前景，也看好這個崗位給我帶來的學習機會， 無論如何，我都不會跳槽。（反正就是這個意思，在你的表達下，你腳踏實地、勤奮的天性）。

3. 這傢伙能接受996嗎？

996很好哇，996是我的榮幸，有多少人想要996門號。 我必須珍惜公司給我的機會，只有努力工作，才能學到更多，才能積累更多的經驗，才能成為這個領域的專家，才能成為這個領域的管理者。 所以我不怕996，我身體素質好，抗壓能力強，別說996,7x11沒問題。

當然，以上都屬於愉快和快樂的風格。 但中心思想是這樣的：簡要描述你在 3 5 之後會成為什麼樣的人，以及你打算做什麼來實現這一目標。 只是醬紫色。

你不必寫乙份幾十頁的職業規劃，然後讀給面試官聽（他沒有時間聽你的點點滴滴）。

你可以專注於它，你將能夠度過難關。

在每件事上，你都必須通過問你他想從你那裡聽到什麼來弄清楚對方的意思。

這很容易弄清楚。

當然，您需要充分了解自己才能保持危險。

MBTI職業性格。

職業評估專題：

個人優勢和能力。

什麼是五大人格，九型人格，霍蘭德的職業興趣，麻煩提前刷問題，越深越好。

職位選擇：面試官要確定你喜歡什麼行業、領域、什麼型別的工作，進而判斷你是否適合被面試的崗位;

態度：判斷自己是否對自己的未來負責，而不是一次數一天，你是否積極等;

穩定性：確定如果你被錄用，你可以待多久，而不是幾個月甚至一年，以及你想在角色的垂直發展中做什麼。

面試官詢問乙個職業計畫，可以是未來幾年的簡單計畫。

第一年，我熟悉了工作環境，融入了公司文化。 熟悉行業背景，然後對行業有深入的了解，不斷找到自己需要學習和提公升的地方。 提公升自己，為自己制定切合實際的目標，同時關注你的人際關係。

第二年，你將豐富你的專業知識，並根據你的工作表現調整你的計畫。 第三年，我調整了計畫，進入了乙個新的水平，並跟上了更高的點。

如果你是應屆畢業生，這類問題一般只是檢查你有沒有認真考慮過，或者你是不是一看到就投公司票的人，或者只要專業差不多或者能找到工作。 這是關於你對求職的態度，因為對方想招乙個有事業抱負、有上進心的人，而不是乙個來謀生的人。 我想做銷售管理，如果是財務會計，我可以說我有信心做好我的工作。

職業規劃簡介：

根據中國職業規劃師協會的定義，職業生涯規劃是對職業乃至人生的持續、系統的規劃過程，它包括職業定位、目標設定和渠道設計三個要素。 職業規劃也稱為"職業規劃"。你的職業質量會影響整個人生歷程。

另乙個標尺是"職業核心能力評估"。對於大多數受過高等教育的人來說，這並不是那麼必要。

正規大學教育的核心能力培養，可以充分支援你的基本職業發展目標。 如果您認為自己的大學學習進展不順利或不成功，或者您有很高的職業抱負，那麼參加職業核心能力評估以支援您的職業目標並設定改進方向和標準非常重要。 它的資料是業務經理的能力規範。

職業規劃：1.從內部和外部環境分析自己的優勢和劣勢。

2. 表明你想做什麼，目標需要與你的能力或愛好相關。

3、按時間節點分解職業考核目標，更有利於目標的實現。

職業生涯規劃的第一步它是職業方向的定位，記住它是最重要的，它是你職業生涯的“鏡子和尺子”，用來看清你的職業特點，引導你在5-10年內積累和發展你的事業。 有人會說它有燈塔、航標等照明和引導設施的作用，一點也不誇張。 事實上，職業道路匯集了你的努力和有限的資源，揭示了關鍵特質程度的差異。

總之，牢牢把握職業方向和職業特質，是從戰略高度把握事業成功的最有效途徑。

您好，面試中的職業規劃需要結合工作需求和個人目標，以表明你與公司相容，有上進心。 你可以從以下幾個方面運用：首先，了解轎車的需求，明確自己對定位的認知和未來發展預測，結合自己的目標描述。

其次，要明確你的定位與公司提供的崗位要求的匹配程度，以及你在公司待多久，以及你的上進心和雄心壯志如何。 最後，要具體分析一下自己，看看這個位置與你有多匹配，聚焦當下，猜測和喊出短期目標。 綜上所述，面試中的職業規劃問題需要結合個人情況和工作要求，突出自己的優勢和自我激勵，同時提出具體、清晰、有針對性的問題。

面對現實，不要談大實話，把握自己的未來。

當我們追求理想時，我們當然不能忽視實際問題。 62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333332623336 最完美的，就是能夠理想與現實結合，找到自己最熱愛的工作。 當理想與現實出現分歧時，必須採取三步走。

1）面對現實，只要能吃飽穿暖，有一定的收入，就能從中獲得物質享受。

2）現實一點，做乙份你不喜歡的工作。做你不喜歡做“夠好”的工作，然後談談要追求什麼理想。

3）逐漸實現自己的理想，做自己最不愛的工作，做自己不愛的工作，賺夠錢，解決吃飯的問題，然後去做自己最愛的工作。 。

理想和現實可以兩者兼而有之。 但你必須有乙個計畫，你必須付出，你必須堅持不懈。

三百六十行，行是冠軍，所以不能說什麼工作好，什麼工作不好。

很多有成就的人，其實都是從小事做起，努力工作，然後成功。

只要你喜歡乙份工作，而且這份工作特別適合你，並且能最大限度地發揮你的優勢，那麼它就是乙份好工作。 如果你找不到工作，我不太贊成找不到工作。 當然，能夠在就業期間選擇工作是好的，但是由於就業形勢比較嚴峻，很難同時選擇工作。

在這種情況下，先找工作再選工作並未必是一件好事，在這個過程中你會發現，你已經積累了大量的社會經驗，積累了很多職業技能，現在企業對經驗越來越感興趣。 所以先積累經驗，這也有助於你以後找到更好的工作。 兼職工作，練習，儲蓄，並在一定條件下發展自己。

應該說，做任何一行都不容易，只要努力，就能做好！