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匿名使用者2024-02-06公司員工在上班途中無證駕駛。
如果公司因電單車墜落受傷，公司是否承擔責任取決於交通事故責任的確定，如果員工不是主要責任人，則應按照《工傷保險條例》的規定。
工傷可以申請認定，因此用人單位必須承擔一定的責任。
《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：
1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;
4）患有職業病;
5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;
6）在上下班途中，發生交通事故或城市軌道交通事故，不承擔主要責任的。
在客運渡輪或火車事故中造成的傷害;
7）法律、行政法規。
其他應當認定為工傷的情形，有規定。
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匿名使用者2024-02-05總結。 您好，如果員工在下班途中駕駛無證電單車，跌倒受傷不是工傷的標準。
員工在上班途中摔倒在沒有車牌或駕駛執照的電單車上是工傷。
您好，如果員工在下班途中駕駛無證電單車，跌倒受傷不是工傷的標準。
如果該人負有主要責任，則不能認定為工傷，例如在上下班途中被紅燈撞車，而傷害的主要責任在於該人，則不能將其視為工傷。 在上下班途中，只有您不負主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運、火車或渡輪上的事故，才能被視為工傷。
法律依據：勞動者有下列情形之一的，依照《工傷保險條例》第十四條的規定：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
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匿名使用者2024-02-04總結。 親愛的，如果你摔倒受傷了，你不能把它當作工傷！ 上班途中不小心摔倒，本質上是自己的疏忽或一些自然因素造成的，不是交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車造成的，所以不能認定為工傷！
員工在上班途中摔倒在沒有車牌或駕駛執照的電單車上是工傷。
親愛的，如果你摔倒受傷了，你不能把它當作工傷！ 上班途中不小心摔倒，本質上是自己的疏忽或一些自然因素造成的，不是交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車造成的，所以不能認定為工傷！
根據《工傷保險條例》第十四條第六款的規定，只有在交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的，非主要責任的，才能認定為上下班途中工傷。 該規定包括三個條件：第一，在上下班途中：
指工作場所與居住地之間的合理時間和合理路線; 二是必須在交通事故（包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故）中受傷; 三是交通事故中受傷的職工對事故負有非主要責任（非主要責任的認定應當以有關部門出具的法律文書或人民法院的生效裁定為依據）。 以上三個條件是必不可少的，必須同時滿足。
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匿名使用者2024-02-03總結。 法律分析：老闆不負責任。
職工在下班途中騎自行車受傷的，單位（老闆）沒有過錯，法律也沒有規定單位對職工下班後撞傷他人的事故負有責任，行為人應當承擔個人賠償責任。 但是，勞動者在上班途中發生交通事故受傷，勞動者對事故沒有主要或者全部責任的，屬於工傷，用人單位應當依法承擔工傷責任。
您好，親愛的，很高興回答您的<>
工人無證下班，開電單車造成事故，整隻鳥受重傷，老闆要負責嗎？ 老闆不負責任。
法律分析：老闆不負責任。 員工在下班途中騎自行車受傷的，單位（老闆）沒有過錯，法律也沒有規定單位對員工下班後撞傷他人的事故承擔責任，行為人應當承擔個人賠償責任。
但是，勞動者在上班途中發生交通事故發生坍塌事故受傷，勞動者不承擔事故減速的主要或全部責任的，屬於工傷，用人單位應依法承擔工傷責任。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第一百三十三條 違反運輸、橡樹管理規定，造成重大事故，造成人身重傷、死亡或者公私財產重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役; 造成交通事故或者有其他特別惡劣情形後謹慎要求逃跑的，處三年以上七年以下有期徒刑; 逃跑致人死亡的，處七年以上有期徒刑。
該員工本人受傷。
親愛的，在這種情況下，老闆不追究您的責任。
親，首先是下班時間，無證駕駛機動車造成傷害，老闆不負責任。
無證駕駛機動車已經是違法的。
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匿名使用者2024-02-02總結。 如果交通是由老闆提供的，您將承擔民事責任，否則，沒有責任<>
您好親愛的，我是法律事務律師，擅長房產糾紛、婚姻繼承、合同糾紛等皮帶，現在渣這蘆葦在法律行業3年了，我很樂意為您服務。
根據相關法律法規規定，用人單位在為勞動者提供交通機械使用時，應當確保勞動者的安全，用人單位應對因無法定程式提供交通工具而造成的安全事故承擔主要責任。 因此，在這種情況下，受害人應對補救負全部責任，但用人單位也應承擔一定的刑事和民事責任。 無證駕駛電單車的工人也應該受到懲罰。
此外，還應注意用人單位提供的盲凳交通是否符合安全標準，是否有有效的保險和車輛年檢程式。 如發現不妥情況，應及時處理。 此外，工廠大隊還要加強對員工的交通安全教育，提高他們的交通安全意識。
工人自己也受傷了。
交通工具是工人自己的工作。
如果交通是由老闆提供的，您將承擔民事責任，否則，沒有責任<>
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匿名使用者2024-02-01它不屬於。 根據《工傷》，工傷又稱工傷、工傷、工傷、工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時，因不利因素和職業病而遭受的傷害。 認可範圍：原中國勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》和《企業職工工傷保險試行辦法》明確規定了工傷的範圍。
職工因下列情形之一受傷、致殘或者死亡的，應當認定為工傷，其範圍如下： 1從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定工作，在緊急情況下從事與本單位重大利益直接相關的工作，雖未得到本單位負責人指定的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學實驗、發明、創造和技術改進工作。 3.
在生產和工作環境中接觸職業有害因素而引起的職業病。 4.在生產工作期間和區域內，因不安全因素造成的意外傷害，或因工作緊張而突發疾病死亡或首次搶救後全部喪失勞動力**。
5.因履行職責而造成的人身傷害。 6.
從事救援、救災、救援等維護國家利益、社會利益的活動。 7.因公致殘或因戰爭致殘的傷殘軍人，在從專業康復並在企業工作後受傷。
8.外出出差期間，因工作原因，因交通事故或其他事故造成人員受傷或失蹤，或因突發疾病死亡或首次搶救後失去勞動力**。 9.
在合理時間內沿其他合理路線上下班途中發生的事故屬於工傷。
（一）在合理時間內以合理的路線往返於工作住所、慣常住所、單位宿舍之間;
（二）在工作地點與配偶、父母、子女的居住地之間，在合理的時間內通過合理的路線上下班;
（三）從事日常工作和生活所必需的活動，在合理的時間和合理的路線上上下班;
4）在合理時間內以其他合理路線上下班。（上下班途中的傷害是指在合理的時間和路線上發生的交通事故，並且該人不負主要責任。 ）10.法律、法規規定的其他情形。