如何寫辭職申請，以表達個人對工作的感受

我會給你乙個范文供你參考。

尊敬的X先生：

感謝你們的信任，給了我在公司工作的機會，我非常感謝公司給了我這樣乙個在良好的環境中工作和學習的機會，讓我在多個崗位上得到了很大的鍛鍊，不僅是我自己很多人眼裡看到的，公司給了我太多的無形財富。 在這裡，我有我的盡責和責任，也有我的被動和任性。 一路走來，點點滴滴都烙印在我的腦海深處。

因為我想感謝許多人，感謝我的領導，感謝與我同甘共苦的同事。他們一直以寬容的心啟發、鼓勵和培養我。 我真的很感謝在座的所有人，容忍了衝動和煩躁的我！

我想了很久很久才辭職，放棄了這麼好的機會，心裡很懊惱：我真的是乙個不懂得珍惜的人。 其實我真的很捨不得選擇離開，因為一些個人原因，我的工作能力有限，公司就像一列高鐵一樣向前推進，但我卻停滯不前。

俗話說，“學習永無止境”，人需要不斷發展、進步、提高。 我也在努力改變和適應環境，這樣我才能更好地發揮自己的作用。 但我覺得我一直沒有突破，重複的工作讓我有點惰性。

想了很久，我覺得我需要給自己充電，在有限的生命中盡可能多地學習知識，這樣我就不會讓白髮蒼蒼的自己在幾年後後悔年輕時的無知。

在我離職之前，我一定會盡職盡責，做好該做的事。 最後，希望公司的業績繼續飆公升，走得越來越順利！ 領導和同事們工作順利愉快！

真誠地。 敬禮！

一下子就能找到范溫，職業一應俱全。

要點：先說明你要離職了，然後表達你對現在公司的感受，最後祝願你的同事。

身體：

9月30日，由於個人原因，今天是我在本公司的最後乙個工作日，我非常榮幸能與各位領導、同仁一起見證天安龍崗數字新城的發展壯大。

雖然今天的聲音有點晚，但還是掩飾不住我的不捨和興奮; 此時此刻，我將用八個字來表達我的感受，那就是“感謝、不情願、原諒和祝福”。

感謝：首先，我要感謝我的前任楊先生的照顧，感謝楊先生和俞先生在我住院期間送到病床上的親切問候，讓我感受到了專案公司領導的關懷和溫暖; 感謝金師傅和小王的悉心照顧。

不情願：我要離開工作了近三年的龍崗專案，實在是太不情願了，離開了日夜相處的同事，離開了無私奉獻的朋友，離開了愛我、關心我的領導，真的太不情願了， 這些日子睡不著覺，腦海裡回想著畫面，有太多的感慨和懷念。

我會記得每個人都對我很好。 但為了我的理想，為了我的夢想，為了讓我的人生旅程更加精彩，我選擇了離開。

祝福：我只用祝福來表達我的感激之情。 衷心祝願我們的龍崗專案明天更加美好！ 祝願在座各位領導、同事和朋友們身體健康！ 效果很好！ 平安一輩子！

簡單明瞭。

尊敬的領導和同事們：

大家下午好！

因個人原因，我將於今天（2016年10月15日）正式離職，後續工作由吳忠建經理接手。

有“祝福”、“親情”和你“領帶”在鑫龍大家庭，共事一年多，在任期間王總、曲副總的愛、信任和同事們的支援與配合，讓我在擔任人事行政部經理期間工作順利進行，心中充滿了感激和感激， 也要以身為“鑫龍人”而自豪，以與您共事為榮的“優秀同事”。

12萬感謝王總、曲副總和所有親愛的同事們的“厚愛”，我願表示衷心的感謝“謝謝”，如果工作中有很多冒犯或失誤，我謹表示誠摯的“歉意”。

相信在王總和屈總的英明領導下，在全體同仁的努力與配合下，鑫龍一定會有更新的、實質性的、突破性的行動和發展; 希望大家繼續給予人事行政部支援與配合，共同為鑫龍團隊的成長、成長和可持續發展而努力。

人生有不同的階段，不同的職業規劃，只要大家努力，有信心、用心、有耐心，就能實現，希望同事們能夠實現自己的願望，追求自己的“夢想”，愛自己的“愛”，珍惜自己的“擁有”，過上自己期待的生活。

祝您健康、成功，並實現您所有的願望！

親愛的弟兄姊妹們，雖然融入大家庭的時間很短，但離開時卻充滿了莫名的悲傷，我輕輕地走了，就像我輕輕地來了一樣。 也要對同事們在我工作期間的教導和關懷表示深深的感謝，祝大家工作一天愉快，身體健康快樂，生活美好！ ]

最重要的是看你想寫這個東西是為了什麼，你為什麼要寫這個東西，主要表達你的中心思想

一般來說，在A4紙上寫下辭職原因就足夠了]。

多少年的風雨路，如今跟隨歲月的嘆息，用書本的山路回憶往事，此時各自走到了天涯海角，相思多了幾句才化為淚水，祝你平安，祝你幸福。 讓我和你握手告別，然後輕輕地抽出我的手，思緒從此生根發芽，歲月從此停止，朋友們，請把我的祝福別在門襟上，從此天涯海角會有我的問候。 雖然我很捨不得讓你走，但改變不了！

你照顧我這麼久了！ 我一直很感激！ 我們不會忘記你的修煉，也希望你也不會忘記我們。

感謝您在我工作期間的關心和指導，現在您要離開我們了，雖然很不情願，但我還是要祝福您，希望您身體健康，以後的生活和工作一切順利！ 在一起是有緣分的，相聚是有緣分的。 照顧好您的健康，我們注定會再次見到您。

領導，我對你的敬佩就像洶湧的河流，祝你一步步崛起。 領導，你走了，你終於要走了，你的心還在蕩漾嗎？ 首先，感謝您這麼多天對我的關心和幫助，這讓我受益匪淺。 其次，我祝願你在今後的工作中一切順利。

13、20多天，你讓我開口，長良俗語好，一日為師，一輩子為父，你走後，我會記住你的教誨，做一名合格的解放軍戰士，報答你的恩情，一路平安，我的領導！ 14.最簡單的話最令人印象深刻：保重！

祝領導闔家幸福 15、照顧好自己！ 祝領導闔家幸福！ 16、在忙碌的歲月裡，我會珍惜這份友情，溫柔地說出來，卻說不出千言萬語。

在人生的旅途中，你豐富了我的靈魂，發展了我的智力，點燃了我的希望之光。 謝謝你，老師！ 你的身影是帆，我的眼睛是河流，多少次我想留住你，卻做不到，我知道世上最難得的是友情，但更珍貴的是自由。

離別，是人生不斷上演的戲劇; 有憂愁，但充滿關懷; 有不捨，只因為那份深厚的友誼，離別，以及新程序的開始，所以，我只祝你祝福，祝你在新的征程中好運，萬事如意！ 乙份小禮物。 你不需要昂貴的禮物，乙份小禮物就足以表達你的感激之情。

1、身體有重大疾病，不能正常工作;

2. 我對目前的工作不感興趣，想轉行找另乙份職業;

3、與同事相處不善，工作關係緊張;

4、工作任務太多，自身水平有限，不勝任本職。

1. 離職後拖欠工資怎麼辦？

1、確認與單位的勞動關係事實，如工資單、考勤記錄、工作過程中的檔案等。

2、確認勞動關係後，可與老闆協商，要求用人單位補發拖欠工資的單位違法行為工資。

3、協商不成的，攜帶相關材料到勞動局投訴，或直接到單位所在地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。 有關拖欠工資或拖欠工資的投訴應向勞動局或勞動仲裁委員會提出。

4、根據《勞動法》第九十一條規定，用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權益的，勞動行政部門應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，也可以責令支付賠償金

（一）無故扣減或拖欠勞動者工資的。

2）拒絕向員工支付延長工作時間的工資和報酬。

3）工人的工資低於當地最低工資標準。

4）勞動合同終止後，未按照本法規定給予勞動者經濟補償。

2. 如何處理辭職手續。

2、辭職員工應按要求填寫《員工辭職申請表》，並報部門負責人批准。

3、部門負責人應與員工進行辭職面談，了解員工辭職的原因。 並與人力資源部溝通離職員工的人事資訊以及是否有違約責任; 離職員工為職稱（含）及以上職稱的中級員工，需加長與人力資源部的面試。

4、經部門負責人簽字批准後，安排工作人員進行工作交接。 交接內容包括：負責崗位的工作進度內容、儲存的材料清單等。

5、工作交接完成後，辭職員工在辭職前必須按照《員工辭職申請表》上的辭職令到相關部門辦理辭職事宜。

尊敬的各位同事：

今天是我在公司工作的最後一天，想想我在公司度過的xx天，最感動的是公司給我的艱苦生活，磨練了自己，讓我學到了很多東西，也讓我成熟了很多，這些都離不開同事們的理解和支援， 這樣才能順利完成上級委託的任務。我在這裡沒有什麼可回報的，只能發自內心地說：謝謝。

同時，請原諒我的離開; 原諒我在石峰時期做的壞事，原諒我沒有去過的地方，原諒那些得罪了所有人的地方，請原諒我很多，請多多忍耐！ 但每個人都有自己的抱負，這畢竟只能是我人生旅程中的乙個點。 因為世上沒有盛宴，城外的世界都很大很精彩，我要離開你，重新開始人生的旅程。

在這裡，我只能用祝福來表達我的感激之情; 祝願我們的新業務早日成功！ 祝願我們的明天更加完美！ 祝願公司各位領導、同事、兄弟姐妹、全體員工身體健康！

效果很好！ 每天都有好心情！

謝謝！