為什麼今年的建築工地這麼少？

從2003年開始，房地產的快速發展是有目共睹的，當時為了支援房地產，房地產開發商被允許出售期房，即房屋尚未建成，開始收錢賣家，以進一步開發房地產，但由於過度開發，導致壞賬和銀行壞賬的增加， 銀行管理加強後，根部收緊，房價漲得太快太快，老百姓手裡沒有多餘的錢來消費房地產，房地產也停滯不前。另一方面，由於房價過快、過大，百姓花不動，銀行壓力大，所以又互相粘著，觀望。有錢人想買房，想等房價回落，房地產開發商想堅持高房價，以減輕銀行壓力，套現實現利潤最大化。 這就是我們現在看到的。

堅持和觀望正在相互消耗。

房地產行業是指以土地、建築物為經營物件，從事房地產開發、建設、經營、管理、維護、裝飾、服務等多種經濟活動為一體的綜合性產業，是主導性、基礎性、驅動性、風險性強的行業。

我們這裡有很多建築工地！ 它更少！ 兩江新區的範圍如此之大。

今年施工現場工作量如此之少的原因，是因為受疫情影響，開工專案少了，需要做的工作也少了。

總結。 1.工作太累了，也太危險了。

建築業非常艱難。 你每天早起，工作時間很長。 尤其是趕時間的時候，忙得連吃飯的時間都沒有。

工作環境也比較惡劣，日曬雨淋，工作風險係數比較高。 許多年輕人更關注安全而不是工資。 2. 錢來之不易。

我們都知道，在工地上很難拿到錢，所以平時都會給一些生活費，剩下的可能等專案完工後就不給了。 且不說每個月花夠不夠，對於一些買房需要還貸的人來說，壓力非常大，沒有錢按時還款，這是乙個缺陷。

為什麼今年建築工地的工作這麼少？

1.工作太累了，也太危險了。 建築業非常艱難。

你每天早起，工作時間很長。 尤其是趕時間的時候，忙得連吃飯的時間都沒有。工作環境也比較惡劣，日曬雨淋，工作風險係數比較高。

許多年輕人更關注安全而不是工資。 2. 錢來之不易。 我們都知道，在工地上很難拿到錢，所以平時都會給一些生活費，剩下的可能等專案完工後就不給了。

且不說每個月花夠不夠，對於一些買房需要還貸的人來說，壓力非常大，沒有錢按時還款，這是乙個缺陷。

它是活的，不是人類。

業內人都知道，建築工地工作很特殊，不像其他行業，只要去，總能做到。 施工現場不同，施工現場流動性強，大部分工作是短期的，長期的工作只有幾個月，能幾年完成的很少。 因此，當乙個建築工地結束時，工人必須立即尋找新的建築工地。

而且，工地上的工資一般不是按月計算的，而是按天計算的，一天的工作只有一天的錢，不工作就沒有錢。 因此，工人經常出現入不敷出，難以存錢的情況。

施工現場不開工的原因可能有很多。 以下是一些可能的原因：

1.疫情的影響：由於疫情的爆發，**可能會採取限制措施，包括關閉場地，以減緩疫情的蔓延。

2.資金問題：建設專案需要大量資金，如果資金不足或投資者無法獲得必要的資金，施工現場可能會暫停。

3.法律問題：如果專案存在法律問題，例如岩石乾燥沒有必要的許可證或違反建築法規，則該場地可能會被關閉。

4.環境問題：如果專案對環境產生負面影響，例如汙染或對生態系統的破壞，可能會採取行動關閉該地點。

5.市場需求：如果市場需求下降，例如由於經濟衰退或人口流動性下降，建築商可能會停止場地以避免進一步的損失。

建築工地現在已經完工了，已經好幾年沒開工了，每年工資只能開一點點，還欠了不少工資，建議去勞動局申請勞動仲裁要工資， 或者你可以採取法律行動，直接起訴老闆，索要工資。

要求工資。 關於索要工資。 在工作中，你有沒有遇到過老闆不發工資的情況？

你如何解決這種情況？ 也許很多人在遇到這樣的情況時不知道該怎麼辦，如何拿回工資。 接下來，讓我們告訴您老闆非工資單的解決方案。

1、無故拖欠工資。

《勞動法》第50條規定：“工資應按月以貨幣形式支付給勞動者。 不得扣減或無理拖延工資。

這裡的“無理拖欠”一詞應理解為雇主無正當理由故意不按規定時間支付雇員的工資。 勞動部的《關於工資支付暫行規定有關問題的補充規定》對“不合理”作了排除性規定：“不合理”的工人工資不包括：

1）用人單位因自然災害、戰爭等人力資源無法抗拒的原因，無法按時支付工資的;

2）用人單位受生產經營困難和資金周轉的影響;

經本單位工會同意後，可以暫時拖欠職工工資，延長期限最長期限可由各省、自治區、直轄市勞動和社會保障行政部門根據當地情況確定。 在所有其他情況下，不合理拖欠的工資是不予退還的。

第二，解決方案。

1、對於這種違法行為，最簡單的辦法就是向當地勞動執法監察大隊投訴，由他們依法按照《勞動和社會保障監督條例》的規定對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。

2、根據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，無需律師），通過勞動仲裁出具的裁決向單位主張賠償，如不予賠償，可向法院申請執行。

4、勞動仲裁不被受理或仲裁不公的，可在15日內向法院提起民事訴訟，通過法院判決直接執行。

5、在以上述方式要求工資的同時，您也可以要求用人單位按照《勞動合同法》第八十五條規定的應付金額的50%至100%的標準向您支付額外補償。

首先，可以肯定的是，老闆不發工資是違法的，這時員工可以通過一些合法渠道來維護自己的權益，比如向勞動監察部門投訴、申請勞動仲裁、提起勞動訴訟等。 無論用什麼手段索要工資，所有員工都不能衝動行事。

你可以去勞動部門投訴，依靠勞動部門為你執法，應該沒有問題，你可以向他們尋求幫助。

您好，很高興您提出這個問題，希望對您有所幫助。

我也在建築工地上打過工，遇到過很多黑心老闆，所以我會分享我的薪資談判經驗，不給血汗錢。

1.首先，不給錢就不能衝動，要和黑心老闆好好談談，一般他們關心工人的辛苦，給錢是很難的。

2.下一步就是找工地公司專案部的領導回應，他們也會找藉口說專案資金到位。 或者將研磨推給承包商**。

3.下一步是找到勞動局，債務清算辦公室會幫你解決。 他們會向公司施加壓力，要求他們給錢。 不可以，勞動仲裁是無法執行的。

以上程式不能一步一步地跨越，否則會浪費時間，相關部門也不會處理。 農民工工作不容易，他們希望盡快拿回辛苦賺來的錢。 我也希望黑心老闆少一些。

這其中還有很多原因，它與國家政策有一定的關係。

第。 首先，中國目前對不正之風的政治打擊，必然會影響經濟的大發展，影響到包括房地產、建築業在內的各行各業。

第。 其次，這幾年我國建築業規模化發展，工程專案不斷發展，人口在計畫生育政策下沒有明顯增加，所以房子很快就會達到飽和，供大於求，行業自然會低迷，所以很難找到工作。

第。 3、隨著社會的發展和科學技術的進步，更多的工具和軟體取代了勞動力，從而提高了效率，一台機器可能取代多個勞動力，因此對勞動力的需求不如以前。

簡而言之，有很多原因。 還是有工作的，只要你有技術，你還是會找到相關的工作。

建築業已經到了瓶頸，馬上就要打包了！