取保候審會影響公職嗎？ 保釋對公務員的影響

取保候審是公安機關、檢察院、法院在辦案過程中對犯罪嫌疑人採取的刑事強制措施，對公職人員沒有影響。 具體來說，您可以看到“取保候審”的百科全書詞條。

當公職人員因刑事判決而被免職時，必須等到法院認定有罪。

要想保住公職，就別想取保候審，最好爭取檢察院不起訴，如果在檢察階段有疑問，或許還有一線希望。

公職人員取保候審對公職人員有影響。

公務員受到強制措施和行政、刑事處罰。

（一）公務員取保候審、監視居住、拘押、拘捕期間，暫緩發放工資、福利，生活費按原基本工資的75%計算，不計入服務年限。經審查核實，公安機關撤案或者人民檢察院不起訴或者人民法院宣告無罪或者免予刑事處罰，未被羈押教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留，未受到處罰的， 恢復其工資、福利待遇，並補還減少的工資，並按採取強制措施期間的服務年限計算。

（二）公務員在逃或者被批准逮捕在逃的，在逃的，應當暫停支付工資、福利。

（三）公務員在羈押教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留期間未被解雇的，暫緩發放工資、福利，生活費按原基本工資的75%計算，不計算服務年限。期限屆滿後，工資福利應根據受到的處罰情況確定。

（四）公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除決定的，自人民法院判決生效之日起，原工資、福利予以取消。

（五）公務員受到刑事處罰、再審後被宣告無罪或者免除刑事處罰，撤銷原開除決定不再給予處分的，自處分變更次月起恢復工資、福利待遇。在原判期間和刑罰執行完成至撤職決定撤銷期間，停職工資由單位支付。 在達到國家規定的退休年齡之前，服務年限按原刑期和刑罰執行期滿至撤銷辭退決定期間計算。

（六）公務員受到刑事處罰、再審後被宣告無罪或者免除刑事處罰，對原開除決定書作出修改的，根據變更後的處分確定工資、福利待遇，自處分變更次月起執行。在原判期間和刑罰執行完成至開除決定變更期間，多發工資由單位支付。 在達到國家規定的退休年齡之前，服務年限按原刑期和刑罰執行完成至開除決定變更期間計算。

法律分析：無影響。 公務員考試申請人應當具備下列資格：

具有中華人民共和國國籍; 年滿18周歲，未滿35周歲; 維護中華人民共和國憲法; 有良好的品格; 具備正常履行職責的身體狀況; 具備符合崗位要求的工作能力; 大專以上學歷; 省級以上公務員主管部門規定的擬任任職資格。

法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》第七十九條 人民法院、人民檢察院、公安機關不得取保候審釋放犯罪嫌疑人、被告人，取保候審，居住監視居住不得超過6個月。

在取保候審、監視居住期間，不得中斷案件的調查、起訴和審理。 發現不應追究刑事責任或者取保候審、監視居住期限已滿的，應當及時解除取保候審、監視居住。 解除取保候審、監視居住的，應當及時通知取保候審、監視居住人員和有關單位。

法律分析：取保候審會影響工作，因為根據規定，取保候審後，需要傳喚時需要司法機關待命，離開居住地時需要申請報案。

法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》

第六十七條 人民法院、人民檢察院、公安機關有下列情形之一的，可以對犯罪嫌疑人、被告人取保候審：

（一）可以單獨判處管制、拘役或者附加刑的;

（二）可以判處有期徒刑以上有期徒刑，取保候審，不危害社會的;

（三）患有嚴重疾病、不能自理、懷孕或正在哺乳的婦女，保候審的，不會對社會構成危害;

（四）羈押期限屆滿，案件尚未結案，必要或上帝主動取保候審的。

取保候審的，由公安機關強制執行。

第六十八條 人民法院、人民檢察院、公安機關決定對犯罪嫌疑人、被告人取保候審的，應當責令犯罪嫌疑人、被告人提供保證或者交納保證金。

取保候審會影響工作，因為按照規定，取保候審後，需要傳喚時需要司法機關待命，離開居住地時需要申請報案。

法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》

第六十七條 人民法院、人民檢察院、公安機關有下列情形之一的，可以取保候審犯罪嫌疑人、被告人：

（一）可以單獨判處管制、拘役或者附加刑的;

（二）可以判處有期徒刑以上有期徒刑，取保候審，不危害社會的;

（三）患有嚴重疾病、不能自理、懷孕或正在哺乳的婦女，取保候審不會對社會造成危害的;

（四）羈押期滿，案件尚未結案，需要取保候審的。

取保候審的，由公安機關強制執行。

第六十八條 人民法院、人民檢察院、公安機關決定對犯罪嫌疑人、被告人取保候審的，應當責令犯罪嫌疑人、被告人提供保證或者交納保證金。

有 乙個人在取保候審後不能被開除公職，因為取保候審只是對犯罪嫌疑人的強制措施，法律明確規定，未經法院判決，任何人都不能被定罪。 因此，在沒有判決的情況下，有罪仍然是乙個問號，只有在法院決定是否有罪之後才能做出決定。

犯罪嫌疑人被強制執行後，犯罪嫌疑人的近親屬、律師可以向辦案機關申請取保候審。

取保候審的條件：

刑事訴訟法第六十五條 人民法院、人民檢察院、公安機關有下列情形之一的，可以對犯罪嫌疑人、被告人取保候審：

（一）可以單獨判處管制、拘役或者附加刑的;

（二）可以判處有期徒刑以上有期徒刑，取保候審，不危害社會的;

（三）患有嚴重疾病、不能自理、懷孕或正在哺乳的婦女，保候審的，不會對社會構成危害;

（四）羈押期滿，案件尚未結案，需要取保候審的。

取保候審的，由公安機關強制執行。

1. 在什麼情況下可以免職？

根據《中華人民共和國公務員法》第八十三條的規定，公務員有下列情形之一的，應當予以辭退：

1）在年度考核中，確定該人連續兩年沒有不稱職;

2）不具備本職工作資格，不接受其他安排的;

（三）所屬機關因人員調整、裁撤、合併、裁減而需要調整工作的，拒不合理安排的;

（四）不履行公務員義務、不遵守公務員紀律、教育後不變動、不宜繼續在機關工作、不宜給予開除處分的;

（五）連續15天以上，或者一年累計超過30天曠工、外出出差、無正當理由未歸的。

中華人民共和國公務員法

第六十二條 處分分為警告、記過、記大過、降職、撤職、開除處分。

第六十三條 對公務員的處分，應當以事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理得當、程式合法、手續齊全為依據。

公務員違紀違法的，作出處分決定的機關應當決定對公務員違紀違法行為進行調查，並將調查查明的事實和擬予處分的依據告知公務員。 公務員有權陳述和辯護; 作出處分決定的機關不得以公務員的辯護為由加重處分。