對於工傷賠償，如果我申請工傷認定，我可以火化嗎？

獲得工傷認定申請只是工傷認定的第一步。 死者在企業和工傷保險機構取得工傷死亡證明並進入工傷死亡賠償程式後，方可火化。

否則，事情可能會重蹈覆轍，甚至企業拒不承認因工死亡，無法獲得一次性工傷死亡補貼。

根據《工傷保險條例》，職工因公死亡後，其家屬可領取一次性工傷死亡津貼。

2）要求：否。

一、傷殘職工在停工期間因工傷死亡的直系親屬，應當享受本條第一款規定的喪葬補助金、受扶養親屬撫卹金和一次性工傷死亡補助金; 第。

二、一至四級殘疾雇員的直系親屬在停工期滿後死亡的，可以享受本條第一款第（1）項規定的喪葬補貼和第（2）項規定的受扶養親屬養恤金。

可以火化，工傷死亡火化不影響工傷認定的申請和賠償。

是的，如果沒有事實正義，就不需要法醫檢查，鑑定後可以火化。

也要看單位的態度，即使你推遲火化乙個月，也會有單位不予賠償工傷賠償的風險。

因為在申請工傷認定後，即使出具了工傷死亡證明，用人單位也可以在60日內向國家（市）勞動局申請行政復議或直接向人民法院提起行政訴訟。

法律分析：不需要火葬，可根據人力資源和社會保障部門的要求確定。 您必須先申請工傷認定，只有在獲得工傷認定後才能申請勞動仲裁，該仲裁將被視為工傷死亡。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，應當按照國家規定從工傷保險中支付： （一）醫療費用和工傷費用; （二）院內餐費補貼; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; （六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼; （七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助; （八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; （九）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付： （一）工傷期間的工資、福利待遇; （二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼; （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。 從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。

用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律分析：是的。 如果公司不承認因工死亡，向當地社保局申請，經人力資源和社會保障局認定，無需提交火化證明，而是提交死亡證明。

但是，向社會保險機構申請死亡撫卹金，需要提交火葬證明，如果根據喪葬管理政策可以採用其他埋葬方式，則應提交民政部門的證明。

法律依據：《工傷保險條例》第十八條 申請工傷認定應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表; （二）與用人單位存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明; （3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。 申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

如果不能確定與工作有關的死亡，則不能先進行火葬。 確定與工作有關的死亡的程式如下：

1、符合工傷認定申請條件的，勞動和社會保障行政部門應當受理;

2、勞動和社會保障行政部門材料齊全、證據可靠的，應當在三十日內作出是否在崗的決定;

3.勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定，應當書面通知單位、工傷職工或者其親屬、處理機構;

4、對老潭潭動安行政主管部門作出的認定通知有疑問或者不服的，可以自收到通知之日起六十日內向上級行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。

確定與工作有關的死亡事故的主要標準是：

1、在工作時間內和工作場所因工作原因死亡的;

2.在工作時間和工作期間突發疾病死亡，或者搶救工作失敗後48小時內死亡的;

3、在工作時間內和工作場所因執行工作職責而遭受暴力或其他事故的意外死亡;

4、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡的。

法律依據《工傷保險條例》第十九條。

社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據審查需要，對坍塌事故造成的傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構、有關部門應當予以協助。 職業病的診斷和診斷糾紛的鑑定，應當按照《職業病防治法》的有關規定進行。 社會保險行政部門不再對取得職業病診斷證明或者職業病診斷組鑑定書的人員依法進行調查核實。

勞動者或者其近親屬認為是工傷，但用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。