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不可以,如果您退休的時間少於供款期,您需要一次性支付最多 15 年。
不足以支付支付期的養老金和醫療保險的補充支付:
需填寫《被保險人補繳申請表》,發給市社保中心領導審批,到市社保中心審計部視窗列印繳費核實通知書,然後到相應的當地稅務服務中心辦理繳費手續。
一、超齡養老保險費補繳計算方法:
調動時,上一年本市員工平均月薪為12(月)(超齡年限的30%+1%)。
超過年齡的年數 = 轉入時的實際年齡 - 要求年齡。 (超齡期月數按6個月以下半年計算,7個月以上按一年計算)。
《條例》第28條規定了年齡:
中高階職稱人員:男職工50周歲,女職工40周歲,女幹部45周歲;
取得初級職稱和未取得職稱的人員:男職工45周歲,女職工35周歲,女幹部40周歲。
2. 提交材料時,必須提供:
勞動或人事組織部門任用令原件及影印件、身份證原件及影印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險,並按規定將養老保險轉入軍隊的,必須提供:退役軍人《幹部調動戶口證明》影印件、軍人配偶轉入市手續原件及影印件, 以及軍人配偶的戶籍證明影印件。
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不可以,到了退休年齡,就不能享受國家4050優惠政策了。
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總結。 您好,親愛的,如果您已達到退休年齡並且 4050 年未支付,您可以做 15 年。 不能享受它。
國家規定的退休年齡為男性60歲,女性50歲。 符合4050標準的靈活用工(即50歲以上男性和40歲以上女性)沒有繳納社會保險的單位,可以申請並參加國家給予的社會保險補貼。 我們通常所說的人員優惠政策,一般是指年滿40歲的女性和年滿50歲的男性,已經下崗職工、失業人員或靈活再就業人員,能夠享受社會保障補貼優惠政策。
這項社會保障補貼政策的期限一般為3至6年。 符合政策到一定年齡的,可以到當地社保部門諮詢。 人事的社會保障補貼政策因地而異。
據了解,我所在地的當地社保補貼人事政策主要針對下崗職工【4050人員身份識別】:不同城市4050人員的身份識別標準不同<>
您好,親愛的,如果您已達到退休年齡並且 4050 年未支付,您可以做 15 年。 不能享受它。 遲晶晶的退休年齡是男性60歲,女性50歲。
達到4050標準的靈活工作者(即50歲以上男性和40歲以上女性)沒有繳納社會保險的單位程式碼基數,可以申請和參加國家給予的社會保險補貼。 我們通常所說的人員優惠政策,一般是指女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的前下崗職工、失業人員或靈活再就業人員,可以享受旅遊保險補貼優惠政策。 這項社會保障補貼政策的期限一般為3至6年。
符合政策到一定年齡的,可以到當地社保部門諮詢。 人事的社會保障補貼政策因地而異。 據了解,我所在地的社保補貼人事政策主要針對下崗職工【4050人員識別】:
不同城市4050人員的識別標準不同<>
農村戶口也可以申請嗎?
還行。
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執行 4050 對退役沒有影響。 4050是指截至2011年12月31日的靈活就業,年滿50周歲的男性和年滿40周歲且未按單位繳納社會保險的婦女,可以申請參加國家給予的社會保險補貼,通常為三年。
第一條 企業事業單位、黨政機關和全體人民群眾團體的工作人員,符合下列條件之一的,應當退休: (1)男性60周歲以上,女性50周歲以上,連續工作10年以上。 (二)從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男皮顏年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工作滿10年以上的。
這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 (三)年滿50周歲的男性、年滿45周歲的女性,連續工作滿10年以上,經醫院證明、勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力者。 (4)因工致殘,經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失工作能力的。
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總結。 親愛的你好<>
是的,按照現行政策,已經達到退休年齡的人,只要符合基本條件,就可以辦理4050退休手續。 需要滿足的條件包括:60歲以上(女性55歲),達到退休年齡,15年沒有發工資,可以做4050嗎?
親愛的,你好,清蘇武<>
是的,按照現行政策,已經達到退休年齡的人,只要符合基本條件,就可以辦理4050退休手續。 需要滿足的條件包括:年齡 60 歲或以上(女性為 55 歲),親愛的,清楚的你好<>
工作 15 年(女性 14 年)和 15 年養老保險(女性 14 年)。 如果您不符合這些要求,您可以向當地的社會保障部門查詢退休的預審政策。
我五十歲了,單位已經退休了,但社保還剩五年,還要繼續補社保和醫保,可以申請4050嗎?
親愛的你好<>
是的,你可以發乙個無聊的演講來申請4050退休程式。 根據遇塵前的政策,符合基本條件的人,只要購買了養老保險15年(女性為14年),就可以辦理4050退休手續。 如果您的社會保障期限少於 15 年,您可以補足社會保障醫療保險以完成 15 年的要求。
用人單位違反《勞動法》有關規定解除或者解除勞動合同的,勞動者不要求繼續履行或者合同不能再履行的,用人單位應當依法向被解雇的勞動者支付補償金,按照服務年限計算, 並補償服務一年的乙個月工資。 >>>More
繳費滿15年的人可以按月領取基本養老金。
退休員工已從企業保險轉為社會保險,原單位破產符合退休條件,可以照常退休,每月領取養老金。 >>>More
年滿 50 歲。
國家規定的男性幹部職工退休年齡為60歲,女幹部為55歲,女職工為50歲。 從事重體力勞動等危害身體健康的工作,如井下、高溫作業等,男性員工退休年齡為55歲,女性員工退休年齡為45歲,因疾病或非工作相關殘疾而致殘。 >>>More
男幹部60歲,女幹部55歲,女職工50歲。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議通過的《安置老弱病傷殘幹部暫行辦法》和《職工退休和退休暫行辦法》(國發1978年第104號)批准的退休年齡。 >>>More
靈活工作者退休政策的依據是什麼?
根據《關於建立企業職工統一基本養老保險制度的決定》的精神,中華人民共和國勞動和社會保障部發布了《關於完善城鎮職工基本養老保險政策的通知》(2001年)勞動和社會保障部20號文。 >>>More