兒子月薪500,父親支付贍養費10萬合理嗎?

發布 社會 2024-04-27
8個回答
  1. 匿名使用者2024-02-08

    根據法律規定,子女有義務贍養年邁的父母,但贍養費是以子女的收入為基礎,滿足老人的生活需要。 就您而言,父母不需要孩子的經濟幫助。 要求高額的贍養費當然是不合理的。

  2. 匿名使用者2024-02-07

    贍養費是用於老年人的生活,而不是用於分割財產或補償損失。

    對於贍養費,按月支付是合適的,而不是按預計支付。

    兒子的月薪在30%左右,支付老人的贍養費比較合理。

    如果以後兒子的工資增加,老人的贍養費可以相應增加。

  3. 匿名使用者2024-02-06

    如果子女的經濟條件允許,支付給父母的贍養費不得低於當地的最低生活標準。

    因此,要求支付 100,000 美元的贍養費是沒有法律依據的。 此外,他的退休津貼完全足以支付他的開支,如果經濟困難,他的子女不需要支付贍養費。

  4. 匿名使用者2024-02-05

    這可能合理嗎? 法律確實對此作出了規定。

    可以肯定的是,有乙個範圍是成年子女可以承受的。

    而如果孩子和父母還和孩子在一起,那麼在正常情況下,你不能要求任何贍養費、大面額、錢和零花錢,那沒問題。

    無論如何,孩子都應該好好照顧老人。 它被放了。

  5. 匿名使用者2024-02-04

    老人自己的退休工資是兒子的4倍...... 杯。

    是社會的錯嗎?

  6. 匿名使用者2024-02-03

    法律分析:

    按子女家庭人均月收入計算,當子女的人均月收入低於最低生活津貼時,視為無力供養父母。 子女家庭人均月收入高於最低生活津貼的,按子女二人超額部分按50%計算; 對於三個以上的孩子,贍養費按 40% 計算。 應支付的贍養費除以受撫養人的人數,得出支付給每個受撫養人的贍養費。

    人民法院確定贍養費的標準包括:當地經濟水平、受撫養人的實際需要、贍養人的經濟能力等。

    [法律依據]。《中華人民共和國民法典》第1067條【父母的撫養義務和撫養子女的義務】父母不履行撫養義務的,未成年子女或者不能獨立生活的成年子女,有權要求父母支付子女撫養費。 父母不履行撫養成年子女的義務,或者沒有工作能力或者生活困難的,有權要求成年子女承擔贍養費。 第一百零六十九條 【子女應當尊重父母的婚姻權利】子女應當尊重父母的婚姻權利,不得干涉父母離婚、再婚或者婚後生活。

    子女贍養父母的義務不會因父母關係發生變化而終止。 根據《中華人民共和國民法典》第三條【民事權益受法律保護】,民事主體的人身權利、財產權和其他合法權益受法律保護,任何組織和個人不得侵犯。 第四條 【平等原則】民事主體在民事活動中的法律地位是平等的。

    第五條 【自願原則】民事主體從事民事活動,應當遵循自願原則,根據自己的意願建立、變更或者終止民事法律關係。 第六條 【公平原則】民事主體從事民事活動,應當遵循公平原則,合理確定各方的權利和義務。 第七條 【誠信原則】民事主體從事民事活動,應當遵循誠信原則,誠實守信,恪守承諾。

    第八條 【遵紀守法、公序良俗原則】 民事主體從事民事活動,不得違法或者違反公序良俗。 第十條 【法律適用】民事糾紛的處理應當依法進行; 法律沒有規定的,可以適用習俗,但不得違背公序良俗 第十一條 特別法的優先適用 其他法律對民事關係有特別規定的,從其規定。 第十二條 【效力範圍】中華人民共和國法律適用於中華人民共和國境內的民事活動。

    法律另有規定的,依照其規定。

  7. 匿名使用者2024-02-02

    月收入5000左右是2000。 一般情況下,法院會根據當事人自身情況、老年人的需要和當地經濟水平來判斷贍養費,為了保證老年人的基本生活需要,也要經常陪伴老人,給予他們關愛和照顧。

    《老年人權益保護法》第十四條:養老人應當履行為老年人提供經濟支援、日常照料和精神慰藉的義務,照顧老年人的特殊需要。 贍養人是指老人的子女和其他依法有義務贍養老人的人。 贍養人的配偶應當協助贍養人履行贍養義務。

  8. 匿名使用者2024-02-01

    1、如果付款義務的月薪為10000元,可以按20-30%的比率支付。

    2.子女撫養費根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。 如果付款義務的月薪為10,000元,則可以按20-30%的比率支付。

    3、法律依據:最高人民法院關於適用《中華人民共和國民法典》婚姻家庭的解釋(一)

    第四十九條 子女撫養費的數額,可以根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力以及當地的實際生活水平確定。

    對於那些有固定收入的人,贍養費通常可以按其月總收入的 20% 至 30% 支付。 兩個以上子女負擔的,可以適當提高比例,但一般不得超過月總收入的50%。

    如果沒有固定收入的,子女撫養費的數額可以參照上述比例,根據當年總收入或同行業人員同行業平均收入確定。

    如有特殊情況,可以適當提高或減少上述比例。

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