你是選擇在畢業兩年後換工作，還是想在一家公司安頓下來，為什麼？

職場一直沒當回事，就是工作能力、待人能力或問題的性格和態度，前提是不要消極低下、懷疑自己，而是要找出問題所在，想辦法解決它，所謂麻煩從口中，說話一定要順口得體、體貼周到、 懂得衡量，考慮他人的感受，才能使人際和諧，提公升知名度，有利於分工合作，事半功倍，工作必須乾淨利落，精益求精，工作效率高，能反映出乙個人的心態是努力工作，充滿熱情，還是敷衍了事， 拖延遲鈍，態度決定成敗，優勝劣汰，堅持學習，戒驕戒躁，不斷提高和增強自己的競爭實力，做事清爽，融入集體，在

畢業兩年後，如果我在同一家公司混得好，當然還是繼續在同一家公司工作比較好，但是如果我在這家公司待得不好，那我肯定會選擇換工作。

你的問題正在分裂！ 當有人進入職場時，他們可以快速進入角色，發揮自己學到的東西，一步步成長，那他們為什麼要換工作呢！ 而你說的往往是山看山高，兩年後你換工作，從新人做起，未必長不了多久！

所以，我會給你發一句話，三思而後行！

就我個人而言，我建議我最好在一開始就轉到幾家公司。 不管是誰，大多數人都對自己的老東家有先入為主的感覺！ 繼續大踏步前進。

30歲左右穩定比較合適！ 所謂“三十歲”。 如果你自己創業，那就另當別論了！

畢業兩年後，如果公司好，你混得好，你會選擇在這家公司安家落戶。

當然是跳槽，不要趁著青春去看不一樣的風景，是不是等老年開了，不適應外面的世界？

我選擇換工作，如果我在一家公司安頓下來，我會覺得你的人生目標不夠強烈，畢竟追求只會更高。

你好！ 畢業兩年後，經過社會的錘煉，我會選擇換工作繼續提公升自己，趁著年輕努力！

如果我換了工作，發現還是比原來的公司好然後我會試著停止想我的舊公司，讓自己冷靜下來迎接我的新工作。這是因為原來的公司已經成為歷史，想想原來的公司只會讓你更加糾結。 再說了，新公司對你來說是乙個新的起點，不用去想原來的公司。

首先，我會試著停止對我的舊公司

對於員工來說，既然離開了原來的公司，在某種程度上已經不重要了，甚至可以說原來的公司已經成為一段歷史，員工也就不用再去想了。 也就是說，即使員工發現自己原來的公司更好，也不應該再對原來的公司有任何懷念，畢竟這樣做只會讓自己更加糾結，對自己一點好處都沒有。 如果是我，我試著停止想我的舊公司，比如做一些我不考慮我的舊公司的事情，比如使用健身、遊戲等，或者刪除我以前公司的所有資訊。

換句話說，我會盡我所能把自己從原來的公司裡剪下來，明白原來的公司與我無關。 結果，我逐漸不再想我的老公司。

2.讓自己冷靜下來，面對新工作

除了努力讓自己不去想我的老公司，我也試著讓自己冷靜下來，面對我的新工作。 也就是說，我會更專注於我的工作，這樣我就可以在短時間內取得成就，並向新公司證明我的能力。 這是因為原來的公司現在已經成為過去，所以不如專注於現在，努力工作，以便在新公司獲得更好的職業前景。

更何況，一旦你在新公司被重用，或者在新公司得到認可，你很可能會不再去想原來的公司，自然會忽略原來公司的好處。

總之，當我換工作後發現我的老公司更好時，我試著停止思考我的老公司，同時讓自己冷靜下來，面對新工作。

這個時候，我還是會選擇好好做好當下的工作，因為你已經選擇了換工作，你絕對不可能回去，不然你以前的同事也會看不起你。

這個時候，你只能忍著，因為不可能回到以前的公司，除非以前的公司還需要你。

在工作場所離職是很常見的。 有些人辭職到外面轉了一圈，發現新公司已經和以前大相去甚遠，於是想回到原來的公司發展。 其實如果離職後發現對原單位還不錯，建議不要回原單位，如果不是辭職後被原單位重新錄用的情況。

我的乙個朋友小V就是這樣。 當時，他想出去創業。 當他辭職時，他的領導堅持要留住他。

結果，他創業失敗，損失慘重。 他被迫在沒有更好的單位的情況下謀生。 他覺得還是回到原來的單位穩紮穩打比較好，於是找到了原來的領導，送了他很多禮物。

領導勉強同意了。 但他發現，那些試圖留住他的領導已經對他失去了信任，領導們不敢重用他。 相反，他有時會冷笑，認為我把你留得太多了，以至於你堅持要離開。

現在你才知道，外面的世界是險惡的，外面的錢也不是那麼容易賺的。 你還想讓我保護你嗎，你不想回到我身邊嗎？ 而他的領導不會給他重要的事情去做，只會讓他做一些簡單而重複的事情。

而且，如果他對領導有點不滿意，領導會覺得他對工作不認真，說：“我有能力再去一次。 而他的同事也和他疏遠了，他感到心疼，因為他只有那個能力。

據說好馬不吃草。 即使你以前在公司做得很好，也會為公司創造更多的價值。 但是一旦你離開公司到外面去發展，如果你回到公司去發展，領導就不會把你看成一樣了。

這傢伙在回來之前不能在外面走動。 所以在這樣的環境中工作，我相信人們的心情不會好，對工作的期望不會很高，自然的工作條件會越來越差。

所以，如果你決定辭職，你必須為自己的未來制定乙個計畫：你的職業發展方向是什麼，你的人生目標是什麼？ 計畫一下離開原來的雇主是否會讓你離你的職業目標更近一步，它是否真的比現在更適合你

辭職怎麼辦，遇到經濟壓力怎麼辦？

一句話：人往高處走，水往低處流。 每個人都有自己的職業發展和規劃。 如果他們已經對未來有了計畫，他們就不會後悔出去努力工作。

如果發現不如原來的公司，如果是我，我會繼續工作，然後再找乙份工作，如果有比這更好的東西，那我就繼續換工作。

我不會因為覺得太尷尬而回去換工作，我會繼續跳槽到其他公司，總有一家公司我可以適應，這會讓我感覺良好。

這個時候，你別無選擇，只能埋頭苦幹在這家公司工作，或者你可以找另一家公司，因為原來的公司肯定回不去，就算你回去，老闆也不會再理你了。

就算換了工作後對以前的公司感覺良好，也不會選擇再換工作，世上沒有後悔藥，我選擇了離開，也絕對不會回去。

我會選擇繼續在我現在的公司工作，因為沒有回頭路了，人家已經做出了選擇，回去也不容易，所以我應該繼續做我現在的選擇。

沒辦法，只能留在這家公司，如果原來的公司還願意回去，你確實可以回到原來的公司。

慢慢適應現在的公司，已經離開了原來的公司，回去也不好，所以讓自己慢慢堅持這家公司。

我會選擇回到原來的公司，和HR或者領導打招呼後，他們一定會同意回去的。

我現在一定會在這家公司，畢竟我沒有臉回到原來的公司，我只能默默地在這個公司發光。

即使你有這種感覺，你也無法回到你的舊公司，因為你已經離開了。

我會選擇留在這家公司，雖然原來的公司比較好，但是我沒有臉再回到原來的公司。

首先，你要學會調整心態，對現在的公司負責，對自己負責，把公司的工作做好。

如果你想弄清楚你換工作是為了什麼，就算回不去，就算不錯，還不如再找乙份適合你的工作。

我不會選擇回到我原來的公司，雖然這家公司很不錯，但我不能回到我做的決定。

我要在這家公司工作，因為我必須學會適應，我必須突破和挑戰自己，這樣我才能成功。

我再也不會回去了，我會拼命堅持在這裡扎根並留下來，即使前面有很多困難，我也會繼續做好。

我會滿足於現狀，畢竟我已經換了工作，如果我做出選擇，我應該承擔相應的後果。

咬緊牙關先做，再找個好公司，原來的公司肯定回不去了。

換了工作後，很多人發現自己還是比原來的公司好，然後開始後悔選擇換工作。 但這個時候，如果你厚著臉皮去老東家，老老闆一般不會付錢，如果你繼續堅持新東家，你可能就不高興了。 那麼，該怎麼辦？

這個問題只有兩個原因：一是你不適應新環境;二是你剛開始跳槽太倉促了。

首先，既然你當時能夠選擇換工作，那一定是因為老雇主有很多不好的事情，或者你的需求在老雇主那裡沒有得到滿足，而新公司恰恰有吸引你的東西。

其次，當你選擇換工作時，你可能真的沒有理性思考和客觀評價，但你只是頭腦發熱，沒有充分思考就選擇換工作，結果發現你的選擇是錯誤的。

如果是因為沒有適應新環境，那麼就應該盡可能地調整心態，融入新環境，做好本職工作，迅速融入新的集體和新環境。

相反，如果你發現自己後悔選擇換工作，只是頭腦發熱，沒有做好分析，在茫然中選擇辭職，那麼這個時候，你需要為自己未來的職業發展做好規劃。 你可以先衡量一下這家新公司未來是否有發展的空間和可能性你真的必須選擇離開嗎？

如果你覺得現在的新公司真的不適合你，那麼你可以繼續找新工作，但回到老雇主的路可能行不通，因為一般你離職換工作去找老雇主，除非你是乙個非常優秀的人才，否則老雇主不會重新聘用。

總之，當你換了工作後覺得原來的公司還不錯的時候，一定要能夠客觀地分析原因，看看問題出在你不適應環境上，還是原來的選擇真的錯了。

有句話說得好，好馬不吃回草，就算你之前在公司裡表現不錯，離開後也沒必要回去，因為原來公司的人會認為這傢伙在外面相處不好，再回來。

我會先考慮公司的未來，如果真的不符合我的職業發展規劃，我會選擇辭職，去找新的工作。

我認為最好的辦法是誠實地對待你正在做的公司，因為沒有老闆會歡迎乙個換工作的人回來。

首先你要打聽一下你的職位有沒有招到新人接手，領導是否願意接納你回來，當然，如果你非要選擇的話，就不要吃草了，因為回去後難免會有流言蜚語，以後領導可能不會再用你了， 因此，建議在做出選擇之前要謹慎。<>

如果你真的想回去，這個時候可以問問你的同事有沒有找人接替你的職位，如果你還沒有找到人接手，你可以問問你的直屬上司，看看有沒有機會回去。 如果領導平日裡比較喜歡你，這個時候他應該願意讓你回去，相反，如果領導平時很討厭你，那麼他一般會在這個時候拒絕你。 <>

當然，我勸你既然已經離開了，就不要回原來的公司了，因為你之前提出過辭職，這證明你對公司沒有很大的歸屬感，這個時候，就算你回去，也很難得到領導的重用， 因為他們不會把重要的工作交給乙個已經離開公司的人，他們也會擔心你以後會再次離開，有研究表明，那些離開公司然後回到原來的公司的人，往往有90%的人會在一年內再次離開。當然，辦公室裡有很多流言蜚語，一旦你離開回來，你也會在背後被批評，很多人會認為你一定是去別的公司混不好才回到公司，這些流言蜚語也會影響你的心情。 所以當你打算回到原來的公司時，不妨問問自己，當初為什麼選擇離開，如果導致你離開的原因還沒有真正解決，那為什麼要在這個時候回去重蹈覆轍。