我同崗的同事一直建議我辭職，說我沒有前途，我應該聽嗎？

不。 因為可以說這個時候找工作並不容易，而且生活中的相關疫情也非常糟糕，所以有乙份穩定的工作已經是難得的了。

你不該聽，這個單位不適合他，也不代表不適合你，你要根據實際跟著自己的心，有自己的主見，不要被別人誤導。

如果其他同崗位的同事不離開自己，一直放你走，沒必要聽，但你還是可以看看招聘**。

你好，如果你想離開，最好不要告訴你的同事，因為你還沒有離開，你可以同時告訴自己，工廠裡的領導和其他同事都知道這塊石頭。 離職前最好找份工作，離職前最好不要告訴別人你認識的，這樣就不會影響你離職時的壞話。

辭職後，我覺得在辭職的最後一天告訴同事更合理！

這有三個原因：

第一點，首先，我認為在出發的最後一天告訴同事是最合理的。 因為我提前告訴了同事，所以顯得我很虛偽。 如果我突然離職，不告訴我的同事，就會顯得我對我的同事沒有太多的尊重。

然後我必須再次告訴我的同事。 選擇最後一天是最合適和最合理的。 同樣，我會告訴我的同事我為什麼離開，並告訴他他不需要太擔心，他不需要為我感到難過。

只要準備好讓新人加入。 讓他有思想和心理。 緩衝區的時間。

以及有時間適應新同事。 所以，我認為在你離開的最後一天告訴同事是最合理的。

第二點，第二點，我不僅會在我離開的最後一天告訴我的同事，我還會親吻。 我曾幫助同事們一起吃飯，或者一起出去放鬆。 因為每個人都在同一家公司工作並不容易。

有的同事主動幫了我，這些恩情我忘不了。 所以即使我要離開，我也想報答他們對我的好意。 所以在最後一天，你可以邀請他們出去吃飯。

咱們說幾句發自肺腑的話，私下裡大家都是好朋友，友情永存。 所以我認為你只在最後一天告訴你的同事更合理，並有足夠的時間進行相應的準備。

第三，最後，當你在工作的最後一天告訴你的同事時，你必須告訴你的同事原因。 不能歪曲事實。 事實。 不能說老闆的壞話。

或者如果是關於公司的壞話，你不能抱怨公司，因為辭職是我個人想提議的事情，並不是我被公司排擠或被公司打壓等等，我必須把原因解釋清楚，不能亂造謠。 以免給公司帶來不必要的麻煩。

這三個原因，為什麼我認為在你休假的最後一天告訴同事是最合理的時間！

我覺得最好在我離開的前一天告訴他們，這樣我就可以更好地交出一些工作。

我覺得最好在你辭職的那天告訴你的同事，因為這樣你就可以安心工作，你可以改變一些事情的真相，其次，你可以避免你的同事對你發出噓聲。

當你剛辭掉工作的時候，你應該告訴你的同事，這個時候你應該告訴他們你不打算在這裡工作，然後你應該做乙個告別儀式。

我覺得辦完手續交給公司的時候，還是告訴同志們比較好，因為提前告訴他們，可能會把你辭職的訊息傳出去。

提交辭呈後，您可以告訴您的同事您打算辭職。 當然，辭職是你自己的私事，如果你說乙個關係一般的同事，你不能說出來，你可以先和關係更好的同事談談。

應該是在我離開的那天，然後最好告訴我的同事我要離開了。 因為如果你很早就告訴你的同事，很有可能是假的。

在職場上，如果不是真的想離職，可以收起抱怨，默默地做好本職工作，提公升自己。 如果你真的想離職，先找個好家，閉嘴到最後一刻。 如果你不說，你可以立即離開。

正如馬雲所說：那些低調一言不發地離開的人，才是真正想離開的人。

你可以在離開的時候說出來，也可以在下班前一兩天說出來，這樣做比較合適，不會引起誤會。

辭職後，我覺得什麼時候告訴同事更合適，因為你的辭職不會對同事產生任何影響，所以聊過的同事可能有點捨不得放棄你，其他同事也不需要告訴他們。

我覺得辭職後，跟原來的同事沒什麼關係，只要把工作交出來，就不用再說了，因為同事不會在意的。

你可以把一些問題放在生活中。 或者把你在工作中遇到的一些事情告訴你的同事是很合理的。

導語：如果你辭掉了工作，想告訴你的同事，那麼你一定不要太公開，他們也會受到你的影響。 在一家公司，你一定工作了很長時間才能得到這個職位，首先你要走完辭職手續，然後告訴你的同事，否則會有很大的反響。

你的老闆可能會認為你是故意這樣做的，你會對他們產生非常負面的影響。 <>

當你要辭職時，不要告訴你的同事，因為如果你的老闆從其他人那裡知道，他們會認為你在故意鼓勵你。 給自己添不必要的麻煩，一定要讓自己開心地離開這個地方，因為你可能會覺得這樣才是最安全的，不要互相比較，你要懂得謹慎，在新的位置上，一定要離開。 你可以告訴你的同事，有些老闆會認為員工辭職是為了找乙份更好的工作，但你必須等到所有手續都辦完了。

如果你在工作的地方待了很久，你其實是有感情的，如果你離開了，你還得給他們買點奶茶作為最後的紀念。 在你新的崗位上，如果你感覺不好，可能是因為你在公司裡太過張揚，雖然領導不說，但他會有自己的八卦，也會阻礙你找工作，所以你不僅要和老闆有良好的關係， 但也要與同事保持良好的關係。<>

有些人可能覺得老闆的做法有些誇張，但實際上，老闆也是為了維護自己的利益。 每個人都想有乙份滿意的工作，而對於這種不穩定或不滿，我們必須發揮最大的作用，畢竟老闆和員工要找到乙份穩定的工作並不容易。 當同事看到你已經辭職時，他們也會認為辭職給老闆造成的損失比較大。

關於這個問題，就看你和同事的關係怎麼樣了，如果和你同事的關係很普通，那就告訴他們你辭職了，也就是你居然可以用這樣一句話解決問題，這個問題其實很多人都面臨過，但是因為這次換工作，其實是一件很正常的事情， 說再見的人有很多，我想你和你的同學剛才說你辭職了，原因不用多說，如果有的話，大家都能猜到一兩個，所以沒必要做那麼多事情，所以在這種情況下，完全沒問題，然後如果關係好一點， 你可以和他們一起吃飯然後聊天，所以有時候，這是一回事，在我看來，這是一件很常見的事情，比如如果我辭職了，那麼我必須告訴我的同事我會打架，有些地方，但關係更好，一般來說，我盡量不去想很難說，所以在這種情況下，就是這樣。

這並不是說你想做作，成為那樣，人為的疏遠關係而只是說一件事，那是基本常識，因為在生活中你不可能，而且每個同事都有很好的關係，那麼有時候你只能和同事在一起，有時候只是說一兩句話， 其實有時候也是一樣的，其實在我們的生活中，每個人都有自己的想法，所以說，我覺得你應該好好想想你的想法，然後你就可以去做，其實生活就是這樣，如果你辭職了，這不是什麼大事，但也不是不能說的事情，你可以直接和他們談談。

1. 怎麼說？

當你辭職時，不要告訴你的同事，因為如果你的老闆從其他人那裡知道，他們會認為你在故意鼓勵你。 給自己添不必要的麻煩，就要讓自己帶著一顆快樂的心離開這個地方，因為你可能會覺得這條路是最安全的，你要小心謹慎，不要互相比較，你必須離開你的新位置。 你可以告訴你的老闆，辭職後你會覺得你找到了乙份更好的工作，但你應該等到所有手續都辦完了。

2.給同事買點奶茶。

如果你在工作的地方呆了很長時間，如果你離開，你應該給他們買一些奶茶作為最後的紀念品。 在你新的崗位上，如果你過得不好，可能是因為你在公司裡太過張揚，領導什麼都不說，但他會有自己的八卦，也會阻礙你找工作，所以你不僅要和老闆關係好， 但也要與同事保持良好的關係。

3. 總結。 有些人可能覺得老闆的做法有些誇張，但實際上，老闆也是為了維護自己的利益。

一定要找對時間，下班後可以互相聊天，也可以通過微信互相通知，兩個人可以一起聊天，一起去逛街，一起吃飯。

辭職前，交出手頭的工作，辭職後最好不要再聯絡以前的同志，以免洩密。 只需在聊天應用程式上說出來即可。

合理通過或**同事，不影響。

這樣一來，他穿著襪子工作的時候，就會被告知很多人會針對他，他會把情況匯報給領導，如果不提前通知領導，閔偉肯定會引起厭惡。

我覺得最好不要說，首先你跟同事說，說不定他會提前把你的情況反饋給單位，然後你的褲鏈本身還沒完成，崗位就先空了。 等到你離職或離職的同一天，告訴你的同事你當初辭職的原因會更安全。 再說了，如果你有別的目的，如果你沒有一條直線，也會對你以後的工作產生影響。

我認為誠實地對待我的工作有很大的影響。 因為這樣很可能導致同事在公司裡散布謠言，隱瞞自己會帶來一些不好的影響，也會給領導留下不好的印象。

我建議你不要這樣做，因為這很可能會讓你的工作受到影響。

對於剛在職場工作的人來說，很多人往往控制不住自己的嘴巴，同時也會把真實情況告訴同事。 這本身並不是一件壞事，但很可能會影響你未來的工作，同時也會導致你自己在公司的發展越來越差。

首先，這會對自己的工作產生負面影響。

如果乙個人提前告訴同事他的辭職意向，就意味著這個人已經把他辭職的事情告訴了所有人。 要知道，職場本身是沒有秘密的，當你告訴別人一段高調關係的真正原因時，基本上公司裡的每個人都會知道你要離開，這會直接導致你對工作過程的負面影響，你的離開會變得非常困難。 <>

其次，它可能會影響你的下乙份工作。

我不知道你為什麼選擇離職，但如果你很容易告訴周圍的人你打算辭職，當訊息傳到你的老闆或老闆那裡時。 如果你的離職不愉快，你的下乙份工作很有可能會受到影響。 對於乙個有職場經驗的人來說，這個人在正式離職之前，絕不會把辭職的內容告訴其他同事。

3.你需要盡可能地保守你的秘密。

有些人可能認為他們在工作場所的同事是朋友，但實際上：職場本身就是興趣的結合，這個場景中的大多數同事都不能稱為朋友。我建議你在工作過程中學會保守秘密，尤其是對自己的事情，要學會保護自己，沒有必要把所有的事情都告訴身邊的人，也沒有必要因為自己的言語問題而影響自己的正常工作，這是非常值得的損失。