學校老師帶學生去電子廠工作是否違法？

違法，未滿18歲不能進電子廠，老闆不想當點小才子，不知道女生是否願意讓女生用餘生去感受女生的管家之道，如果不行，孩子就得用三年的牢獄之災來換取女生的影子。

快樂的時候有你的祝福，有挫折的時候有你，我高興遇見你，對人生的了解也夠多，在新的一年裡，讓我們一起祝福彼此，新年快樂！ 永遠快樂！

我想在淅淅瀝瀝的雨中吹出銀色的圖案，讓水杉用筆尖在風中寫下溫暖的祝福。

願你像風一樣自由，像星星一樣燦爛，像詩歌一樣美麗，像夢一樣廣闊，像歌一樣悠揚，像一幅畫一樣絢麗，不忘初心，勇敢地飛翔。

金合歡是一種烈性酒，在飼養時總是散發出令人陶醉的香味; 鄉愁是一種濃濃的愛，在月圓時總能喚起難以言喻的憂鬱。 親愛的你，節日快樂！

金合歡是一種烈性酒，在飼養時總是散發出令人陶醉的香味; 鄉愁是一種濃濃的愛，在月圓時總能喚起難以言喻的憂鬱。 親愛的你，節日快樂！ 只要您年滿 18 歲。

年滿16周歲未滿18周歲的，屬於未成年勞動者，單位應及時向當地勞動部門申請就業備案。

在學生理論學習期間，帶學生到電子廠實習、觀摩、現場教學是正常的; 允許學生（未成年人）工作（為他們的勞動）是非法的。 很多在我國讀書的大學生已經成年，在放假期間，也被允許在社會單位、企業、工廠工作，理論與實踐的結合可以讓學生的實踐活動融入社會，也減輕了部分學生學習成本的壓力。

如果老師從中得到好處，那麼這是違法的。 如果它不僅僅是為學生提供就業或鍛鍊機會，那麼它就是學生的好老師。

學校老師帶學生去電子廠工作肯定是違法的，但如果帶學生去實習，有工資也不違法，實習時間不能超過時間。

這應該根據事情的性質或性質來決定，如果是實習，那麼這只是一種正常合理的行為。 如果你純粹使用實習的名義，做兼職工作，那麼你就涉嫌違法。

雇用未成年工和暑期工並不違法，未滿16周歲的未滿18周歲的未滿18周歲的未滿未滿18周歲的未滿的未滿18周歲的未滿18周歲，也稱未滿未滿18周歲的未滿18周歲的未滿18周歲的未滿18周歲的未滿18周歲的未滿18周歲的未滿18周歲的未滿18周歲的未滿18周歲的未滿18周歲的未滿18周歲的未滿18周歲的未滿18周歲的它是勞動法的主體，享有勞動權利和勞動行為的能力。 未成年工是合法勞動者，中國法律規定雇主可以雇用未成年工。

雇用未成年工人和暑期工人是否違法？

法律依據]《勞動法》第15條禁止用人單位雇用未滿16周歲的未成年人。文體、特種工藝單位招收未滿16周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，保障其接受義務教育的權利。

不對，他讓學生早點掌握一門本事，看看有沒有問題！

如果學生不是電氣專業的學生，老師將其帶到電氣廠並不違法。

法律分析：如果大學強迫學生去電子廠違法，可以由警察處理，也可以找最好的人來處理。

法律依據：《職業學校學生實習管理條例》

第十四條 未滿18周歲的學生，參加在職實習或者在職實習，應當取得學生監護人簽署的知情同意書。 學生應在實習前向其職業院校提交實習協議書，未滿18周歲的學生還需要提交監護人簽署的知情同意書。

第二十七條 違反本規定，安排、介紹或者模仿接受未滿16周歲的學生準備在職實習、實習的，由人力資源社會保障行政部門依照禁止使用童工的規定進行調查處理; 構成犯罪的，依法追究刑事責任。

法律分析：不合法，學生可以自己找實習單位，學校不能強迫。 學校和實習單位應當在實習期間維護學生的合法權益，保障學生在實習期間的人身安全和身心健康。

法律依據：《職業學校學生實習管理條例》第十四條規定，未滿18周歲的學生參加在職實習和在職實習，應當取得學生監護人簽署的知情同意書。 學生應在實習前向所在地職業學校提交實習協議書，未滿18周歲的學生還需要提交監護人簽署的知情同意書。

未滿18周歲，不去頂崗實習，不發畢業證書，都是違法的。 學生可以根據自己的申請，並徵得職業學校的同意，選擇自己的實習單位。 對於自行選擇實習單位的學生，實習單位應安排專職、封閉人員指導學生實習，學生所在職業院校應安排實習指導員跟進了解實習情況。