你認為什麼是乙份好工作？

每個人對乙份好工作的定義肯定是不同的。 對我來說，乙份好工作必須具備以下幾個特徵：

薪水很好，讓你喜歡的工作可以毫無壓力地完成。 有了這樣的特點，我認為這是乙份不錯的工作。

當然，如果你能有兩個週末的假期並按時支付工資會更好。

我覺得好工作的定義對每個人來說都是不一樣的，有的人會認為好工作是高薪的好工作，也有的人會認為好工作是有發展前景的好工作。 有些人會認為，乙份能讓他輕鬆的工作就是乙份好工作。 隨著年齡的增長和新的需求，乙份好工作的定義也很可能會不斷改變。

其實沒有完美的工作，可能有高薪的工作，所以他的工作時間可能很長，能力要求也會很高。

事實上，這是我以前經常被問到的問題。 如果是我，我會自己判斷乙份工作的質量，做這份工作是否能讓我成長，是否幫助我實現夢想或計畫，我選擇是因為我需要。 但對於大多數人來說，其實自己喜歡的工作才是最好的，因為這樣，當你遇到挫折和障礙時，你就不會輕易被擊倒，每天都會有動力去工作。

每個人的追求都不一樣，乙份好工作的定義自然也會不一樣，就像我說的，對我來說，乙份好工作就是給自己帶來更好的收入，過上好的物質生活，同時，也能滿足自己的愛好。

事實上，它在網際網絡上總結得很好。

如果你有更多的錢，你可以得到比你預期的多一點的收入，這樣你的生活就可以得到保障。

更少的工作意味著在完成工作後，你仍然可以有時間做一些你喜歡的事情，讓你的生活變得有意義。

離家近意味著能夠輕鬆聯絡家人和朋友，並照顧好家人。

這是理想的工作。

1.我真的很喜歡它。

2.我可以自己做。

3.按時發薪，良好的領導，良好的工作氛圍。

4.乙份穩定的工作，工作量要與工資成正比，適合自己的工作，有發展趨勢，潛力大，經濟效益好。

很多人都期盼著乙份“離家更近，錢少，錢多”的好工作，而這樣的工作只有乙個，那就是乞討。

現實中，做自己喜歡的工作才是乙份好工作，衡量工作質量的不是薪水，因為當你把工作當成樂趣時，生活才能充滿陽光。

平台很大，看得見未來，薪水很充足，可以養家餬口。

我對乙份好工作的定義很簡單，能夠養家餬口，有足夠的成長空間，這就足夠了。

這些年，我從來沒找到這麼好的工作，頂多能養家餬口，現在也一樣。

所有的好工作都去哪兒了？

Q&A系列“從今天開始，如果你在生活中有任何問題，可以私信我。 以我的拙見，我希望幫助大家多一種思維方式，多一種解決方案。 下一期，我們將繼續“佛教系列”——佛教的基本理論是什麼？

你認為乙份好工作是什麼樣子的：：

1.有合適的薪水。

這因地區而異。 一般來說，要達到同等能力、受過同等教育的人口的中位數。

以上。 2.有足夠的增長空間。

比如快遞員、滴滴司機、代駕司機，雖然工資肯定高於同學歷的人的中位數，但增長很差，不值得長期做的好工作。

3.有一定的社會地位。

這可能看起來並不重要，但它會讓你很舒服。 例如，公務員、醫生、銀行工作人員、教師、律師、公共機構設計師、大學工作人員和註冊會計師。

公證人、工程師等。 這些工作因為穩定性好，很受中老年人的歡迎，所以也能給你在家庭中有一定的地位，家庭的壓力也小一些。

4.給你一定的個人時間。

如果你的工作允許你有個人時間做自己的事情，比如週末和更少的加班，那麼你就有時間做自己的事情，這樣你的生活才有意義。

1.有合適的薪水。 這裡合適的工資不是任何人的工資，而是不同地區的工資，符合當地的收入水平。 一般來說，你需要在同一地區、相同的能力和相同的教育程度上達到人口的中位數以上。

2.有一定的增長。 比如快遞員、滴滴司機、代駕司機，雖然工資肯定高於同學歷人群的中位數，但增幅略低，如果打算長期做，就需要考慮一下。

3.有一定的社會地位。 這可能看起來並不重要，但它會讓你很舒服。

例如，公務員、醫生、銀行工作人員、教師、律師、公共機構設計師、大學工作人員、註冊會計師、公證人、工程師等。 這些工作通常受到尊重，因為它們穩定且收入更高。

4.有一定的個人時間。 在工作之餘，你可以做一些你喜歡做的事情。 畢竟，內部工作就是生存，外部工作就是生活。 如果生活中所有的時間都花在工作上，那麼生活就沒有意義了。

你好，能體現自我價值，能充分發揮我的工作優勢，只要工作環境能坦誠相待，不存在欺騙現象，只要待遇與我的薪酬成正比。

1. 什麼是每週工作制？ 所謂“大小周工作制”，其實就是一周休兩日，下一周就要休一天。 我想很多人都很難接受這樣的工作制度。

雖然心裡吐槽，但為了保住自己的工作，更好的在職場上生存，大多數人也都處於敢於生氣、不敢說話的狀態。 與規定的兩天休息制度相比，大大周和小周的發明者不得不說很有才華。 能夠如此“周到”地安排員工的休息時間，也花了很多心思。

2. 這樣的系統怎麼樣？ 在“大、小周工作”這樣的制度下，如果沒有股份，公司員工可能很難同意這樣的工作制度。 畢竟，每週休息兩天對於員工個人及其家人來說都是非常必要的。

將兩天的休息時間改為一天的休息時間，我認為不僅員工的身體休息沒有得到很好的調整，相應的家務也無法完美處理。 當然，如果你是公司的老闆，你自然對這樣的工作制度感到滿意。 如果您可以將員工分開並確保他們每個週末都有人值班，那就太好了。

祝你工作順利。

好工作的定義應該是不同的人的意見，畢竟工作的需求也是不同的。

如果你需要賺錢，高薪可能是乙份好工作;

對於自我價值的實現，那麼後期帶來的工作的成長和個人價值的實現就是乙個標準;

對於那些不需要賺錢，只想找點事做的人來說，那麼環境的舒適度可能是一種衡量標準;

你喜歡你擅長的工作！ 用自己的愛好創造財富，才是人生最好的境界！

如果你感到快樂，這對你有好處。

1.收入與財富。

工作可以成為改變乙個人財務狀況的重要而有效的方式，而薪酬是選擇工作的重要基礎。 工作的目的或動機主要是追求收入和財富，並以此方式提高生活質量，顯示自己的身份和地位。

2.興趣和專長。

把自己的興趣和特長作為選擇職業的最重要因素，可以發揮自己的優勢而避短，追求優勢而避劣勢，選擇自己喜歡的，熱愛自己選擇的，才能從工作中獲得樂趣和成就感。 在許多情況下，他們拒絕做他們不喜歡或不擅長的工作。

3.權利狀況。

對權力有很高的慾望，希望能夠影響或控制他人，讓別人按照自己的意願行事; 他們相信，擁有更高的權力地位會受到他人的尊重，他們會從中獲得強烈的成就感和滿足感。

4.自由和獨立。

在工作中要靈活，不想被太多束縛，能完全控制自己的時間和行動，自由度高，不想和太多人有工作關係，不想管別人或別人。

5.自我成長。

工作可以給人以訓練和鍛鍊的機會，使乙個人的經驗和經驗在一定時期內得到豐富和提高。

6.自我實現。

工作可以為自己的專長和能力提供乙個平台和機會，充分運用和展示，實現自己的價值。

7.人際關係。

把職場中的人際關係看得非常重要，希望在和諧、友善甚至關愛的環境中工作。

8.身心健康。

工作可以免於危險、過度勞累、焦慮、緊張和恐懼，並使乙個人的身心健康不受影響。

9.環境很舒適。

工作環境舒適宜人。

10.穩定的工作。

工作比較穩定，不用擔心頻繁的裁員和裁員，所以不用來回找工作。

11.社會需求。

能夠根據組織和社會的需要響應一定的號召，為集體和社會做出貢獻。

12.追求新想法。

希望工作內容經常變化，讓工作生活豐富多彩，不單調乏味。

乙份真正好的工作，首先，你必須感興趣，你必須喜歡它，你必須適合。 你要喜歡做某事，你有學習的動力，有不斷進步的毅力，有把事情做好的可能。 愛，可以創造奇蹟和輝煌。

而能夠做自己喜歡的事情，是人生幸福的一件大事，不是每個人都能幸運地發現自己的喜好和潛力，能夠探索自己的興趣愛好，並有愛心和堅持，努力做好。 所以，一旦你發現是自己喜歡的東西，你還是可以大膽地朝這個方向努力，不要辜負自己的喜好，趁著年輕的時候，你應該多嘗試，多努力，花一些時間去找到自己喜歡和擅長的東西，這是一件好事，不要吃虧。

最好的工作一定是乙份能讓你有更廣闊的發展前景、更好的收入、乙份你可以全身心投入的工作，並覺得這份工作是你喜歡的工作。

很多人已經工作了 20 年，還沒有弄清楚。

首先，我想糾正對你的兩個誤解：

一家好公司不等於乙份好工作;

高薪不等於乙份好工作。 我知道大多數人在找工作時都會優先考慮這兩點，並沒有太大的問題。

但這兩點並不能決定你的工作是好的。 最重要的是找到乙份能讓你繼續增加價值的工作。 比如你加入公司的時候，工資是10000，兩年後工資可以漲到15000，這是關鍵。

因為事業是乙個不斷積累的過程，20歲月薪8000,30歲20000,40歲50000。隨著年齡的增長，你可以賺得越來越多，能力也越來越強。

作為乙個人，我能為我的工作增加價值嗎？ 那麼你如何判斷呢？

我給你四個標準：

首先。 這份工作將滿足你目前最基本的目標。 有人說，找工作的工資越高越好，不一定，只要能滿足你當下的基本需求，工資也不宜太誇張。

第二，比薪水更重要，這家公司的這份工作能發揮你的長處和長處嗎？ 因為你可以發揮你的優勢，所以你可以得到真正的鍛鍊。

第三，這份工作能給你帶來寶貴的經驗嗎？ 什麼是寶貴的經驗？ 也就是說，當你離開這家公司時，你過去的工作經驗可以給你加分，離開這家公司後可以找到更多的工作。

有些人非常擅長加入一家公司，但公司太小眾了，他們很難離開公司去找工作。 第四，這份工作是否擴充套件了你的核心競爭力？ 重要的是，在你獲得經驗的同時，你也在變得更好。

當你加入你的下一家公司時，你不僅有經驗，而且有能力。

這是判斷工作前景的四個標準。

首先，它能滿足當下的基本需求嗎？

第二，你能發揮自己的長處和長處嗎？

第三，能否積累寶貴的團圓經驗？

第四，能否擴大和提高核心能力？ 如果乙份工作能達到以上四個標準，哪怕薪水低一些，因為這會幫助你每天不斷增值。

最後，重要的是要記住，找工作的關鍵不是一家好公司或高薪，而是能夠繼續增值，讓你在這家公司的時間越來越有價值。